我公司受开发区管委会职能部门、开发区人民法庭、开发区公安分局委托，面向社会公开招聘14名聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备正常履行职责的身体条件、心理素质。
5.具备岗位所需的学历学位要求和工作能力。
下列情形不得报名应聘：
1.现役军人和在读的学生，未取得毕业证书的应届毕业生。
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的；在立案审查期间的人员。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员。
5.在党纪处分或政务处分期内的人员。
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
7.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
二、招聘单位、岗位、人数、要求
（一）开发区职能部门
岗位1：1名，大学本科及以上学历，专业不限，年龄在30周岁以内；能熟练操作办公软件并胜任办公室的基本工作；具有相关工作经验者或硕士及以上学历年龄可放宽至35周岁以内。
岗位2：1名，大学本科及以上学历，专业为中国语言文学类（0501）；年龄在30周岁以内，硕士及以上学历可放宽至35周岁以内。
岗位3：2名，男性，大学本科及以上学历，专业为电子信息类（0807）、计算机类（0809）；年龄在30周岁以内，硕士及以上学历可放宽至35周岁以内。
岗位4：1名，大学本科及以上学历，专业为经济学类（0201）、经济与贸易类（0204）；年龄在30周岁以内，硕士及以上学历可放宽至35周岁以内。
岗位5：1名,大学本科及以上学历，专业为经济学类（0201）、外国语言文学类（0502）、生物医学工程（0826）；年龄在30周岁以内，具有商务相关工作经验或硕士及以上学历可放宽至35周岁以内。
岗位6：2名，男性，大学本科及以上学历，专业为法学类（0301）、人力资源管理专业（120206）、劳动与社会保障专业（120403）；年龄在30周岁以内，硕士及以上学历可放宽至35周岁以内。
岗位7：1名，全日制大学本科及以上学历，专业为经济学（02）、理学（07）、工学（08）、管理学（12），年龄在30周岁以内,了解掌握招商、运营等业务基础技能，能够进行科技项目管理、评估及风险控制，具备出色的沟通技巧、团队合作意识和抗压能力，具备较强的商务谈判和合同撰写能力；硕士及以上学历年龄可放宽至35周岁以内。
岗位8：1名，全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄在30周岁以内；具有初级及以上财务相关职称或有财务方面工作经验，了解创新平台运营、管理等业务，且具备良好的沟通协调能力和组织能力；硕士及以上学历年龄可放宽至35周岁以内。
岗位9：1名，男性，大学本科及以上学历，专业为金融学类（0203），经济与金融（020307）、投资学（020304）、法学（030101）等金融或法学类专业；年龄在30周岁以内，硕士及以上学历可放宽至35周岁以内。
薪资待遇：按照开发区聘用制人员工资标准执行，缴纳四险一金。
（二）开发区法庭
法务助理，1名，大专及以上学历，法律专业优先，18周岁以上，35周岁以下。
薪资待遇：基本工资每月2100元，工龄工资每年增加30元。缴纳四险，个人缴纳部分由个人承担。
（三）开发区公安分局
指挥中心接警员，1名，女性,大专及以上学历,法律、教育专业优先，年龄在25周岁以下;性格开朗,普通话标准,抗压能力强,沟通能力强,身体素质较好。
工作时间：24小时轮班制，节假日正常倒班。
薪资待遇：按照开发区《聘用制人员先行先试管理办法》的相关规定,员级聘员的基础工资为1980元/月（含个人四险一金部分）；绩效工资随开发区聘用制人员绩效工资进行浮动上涨。
（四）开发区工会
办公室兼财务专员，1名，大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业，中共党员，35周岁及以下;持有初级及以上会计职称;熟练掌握财务及办公软件，熟悉财务核算流程，具备扎实财务知识与良好职业道德。
薪资待遇：按照开发区聘用制人员工资标准执行，缴纳四险一金。
三、招聘程序
（一）招聘公告公示
本招聘公告公示时间为：2025年4月2日至2025年4月6日
（二）报名
1、报名方式：本人现场报名或网络报名。
2、报名时间和地点：
报名时间为2025年4月7日至2025年4月11日17:00。（报名时间截止时资料提供完整、符合条件的且缴费成功的视为报名成功）
报名地点为晋中市榆次区迎宾西街开发区管委会办公楼辅楼（招商服务中心西侧）105。
网络报名：将报名材料（按照附件1的格式编辑为一个PDF）扫描件发送至邮箱kfqrlzygs@163.com
3、报名提交材料：
《招聘报名登记表》（见附件2）、本人有效身份证件原件、复印件，本人学历、学位证书、学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）、相关资格证书、相关工作经历证明材料、《无不得报考情形承诺书》（见附件3，承诺书签名需手写）。
4、通过资格初审的报考人员缴纳考务费用，缴费标准为200元/人。（考务费一经缴纳，概不退费）
（三）资格审查
人力资源公司对应聘者的条件逐项进行审查。
主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业院校、职称或资格证书、工作经历等信息。资格审查要责任到人，确保资格审查客观、严谨、公正。
（四）招聘方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（考试时间另行通知）。
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选;不足2:1比例的，按实有人数确定。若笔试成绩第二名出现并列，并列人员同时进入面试环节，面试采取结构化面试。笔试成绩将通过晋中开发区人力资源服务有限公司公众号进行公布。
综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。根据综合成绩从高分到低分按1:1确定拟录用人选。若考试成绩并列的，进行加试面试，应聘人员的成绩名次按加试成绩排列。
本次招聘面试成绩低于80分的不予录用。
（五）公示
根据考试成绩，由人力资源公司提出拟聘人员名单，在山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司微信公众号公示，公示期5天。
（六）体检
拟录用人员统一到具有体检资格的县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检结论不合格需要复检的，须经晋中开发区人力资源服务有限公司同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
（七）聘用
体检结果合格者，按照相关规定办理聘用手续，在办理手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理手续的，晋中开发区人力资源服务有限公司不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，可进行递补。
试用期为六个月，试用期考核不合格人员予以辞退。
四、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西转型综合改革示范区晋中开发区人力资源服务有限公司。
联系人：程琳钰
咨询电话：0354-3366521
监督电话：0354-3368750
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
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