招聘27人1个岗位
为全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要指示批示精神，进一步充实社区工作力量，根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）中共中央组织部中共中央社会工作部《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施》（中社〔2024〕2号）《关于深化网格化服务管理的指导意见》《山西省网格员管理办法》等要求，按照《中共山西省委政法委员会中共山西省委社会工作部关于印发〈社区专职网格员纳入社区专职工作人员的工作方案〉的通知》（晋政法〔2024〕48号）文件精神，结合实际工作需要，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，定襄县面向本县社区专职网格员公开选聘社区专职工作人员，现公告如下：
一、选聘岗位及名额
面向本县社区专职网格员中选聘社区专职工作人员27名。
二、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2、具备社区专职网格员基本条件；
3、具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历；
4、年龄不超50周岁（即1975年3月13日以后出生）；
5、担任定襄县社区专职网格员2年以上；
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7、无违纪违法等影响履职的其他情形；
8、同等条件下，中国共产党党员、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人等优先选聘。
不得报名选聘的主要情形：
1、有违法违纪行为正在被立案调查的；
2、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
3、曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。
三、选聘程序
选聘工作按照相关规定发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、培训上岗等程序进行。
（一）发布公告
选聘信息在定襄县政府网站(http://www.dingxiang.gov.cn)发布，不再另行通知。
（二）报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2025年3月17日至2025年3月19日
上午08:30-12:00下午14:30-18:00
3、报名地点：定襄县社会治安综合治理中心（县委大院2号楼一楼西）。
4、报名时需要提交的资料：
（1）本人二代身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）《学信网学历证书电子注册备案表》原件及复印件；
（5）4张2寸红底近期免冠正面证件照；
（6）《定襄县社区专职网格员公开选聘社区专职工作人员报名表》1份；
（7）《社会工作者职业水平证书》及其他相关证书等原件及复印件。
（三）资格审查
资格审查工作在报名结束后由县委政法委组织实施。资格审查主要内容：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效；未按规定时间提交完整的资料和证书的，视为自动放弃。
根据定襄县政府网站(http://www.dingxiang.gov.cn)发布内容，按时到指定地点领取《准考证》。未通过资格审查的，不得参加考试。
(四)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试主要内容包括：公共基础知识、时事政治、法律法规、社区工作基础知识和实务等，不指定资料。
笔试时间、地点见《准考证》。笔试成绩在定襄县政府网站(http://www.dingxiang.gov.cn)进行公布。
参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。
（五）面试
按照相关规定组织面试，面试时间、地点在定襄县政府网站(http://www.dingxiang.gov.cn)进行公布。
面试方式及内容：
面试内容均为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时8分钟。主要考察选聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩和综合成绩当日在考点、定襄县政府网站（http://www.dingxiang.gov.cn/）公布。
考试综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上选聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，中国共产党党员、退役军人、持有《社会工作者职业水平证书》等的人员优先。如中国共产党党员、退役军人、持有《社会工作者职业水平证书》等人员笔试成绩也相同，加试一场面试。
面试考生进入考场到退场将全程录音、录像。
（六）体检
1、根据选聘计划，按综合成绩从高到低的顺序等额确定体检人员名单，体检时间、地点等内容在定襄县政府网站(http://www.dingxiang.gov.cn)发布，体检费用自理。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。
3、参加体检人员应携带本人二代身份证和准考证在指定医院进行体检，初次体检不合格或对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知起两日内申请复检，复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。
4、不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的或因个人放弃体检形成的空缺岗位，从考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。
（七）考察
考察工作由县委政法委和县委社会工作部负责。考察时间、地点另行通知。
考察主要对体检合格人员的政治思想、道德品质和综合素质进行考核。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考察不合格者取消选聘资格。
（八）公示
拟选聘人员名单，在定襄县政府网站(http://www.dingxiang.gov.cn)进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的拟选聘人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其选聘资格。
（九）培训上岗
公示期满无异议，由县委政法委和县委社会工作部统筹组织选聘人员集中培训，培训合格方能上岗。无正当理由，未参加培训或者未按时报到上岗的，取消聘用资格。
四、聘用管理
1、培训结束后，由县委社会工作部和县委政法委提出具体分配方案，将选聘人员分配到社区进行试用，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
2、聘用人员试用期满经考核合格后，按照社区专职工作人员待遇纳入社区专职工作人员队伍管理，由社区统筹使用，继续兼任网格员。
3、聘用人员全日制从事社区治理与服务工作，每年要进行年度考核，对考核不合格的按照程序予以解聘。
五、严肃选聘纪律
1、参照执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2、参照执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，参照落实《事业单位人事管理回避规定》。
3、选聘人员以不正当手段获取选聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其选聘资格。
4、公开选聘工作由县纪委监委派驻纪检监察组监督。对公开选聘中出现的违规违纪行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
咨询电话：
0350-6022261（县委政法委）
0350-6020518（县委社会工作部）
监督电话：
0350-6012388（县纪委监委）
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