招聘25人1个岗位
为进一步提升我县乡村医生队伍整体素质能力，解决乡村医生短缺问题，县卫生健康局拟面向社会公开招聘乡村医生25名。
一、招聘依据
按照《中华人民共和国执业医师法》《乡村医生从业管理条例》和忻州市卫计委《关于做好乡村医生准入管理工作的通知》（忻卫计发【2018】40号）忻州市卫健委、发改委、财政局、人社局、医改办等五部门印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设工作的通知》（忻卫健发【2022】2号）忻州市卫健委、财政局印发《关于提高在岗村医岗位补助有关问题的通知》（忻卫健发【2022】43号）《山西省卫生健康委办公室关于进一步加强和规范村级医疗卫生服务工作的通知》（晋卫办基层函【2024】1号）《全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》等相关规定，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘原则
本村优先原则，本乡（镇）优先原则，就近优先原则。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治思想好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，有责任心、大局观和荣誉感；
（二）具有正常履职的身体条件和心理素质；
（三）遵守乡镇卫生院各项规章制度，服从卫生院管理；
（四）取得执业医师或执业助理医师、乡村全科执业助理医师资格；
（五）年龄要求：18周岁以上,48周岁及以下（即1975年9月29日至2006年9月29日期间出生）；
（六）户籍要求：五台县户籍（含五台山景区）；
（七）在职及已解聘乡村医生、曾受过刑事处罚的人员不得报名。
四、招聘岗位
台城镇西三角村卫生室、台城镇河东村卫生室、台城镇后岗村卫生室、台城镇兴业社区卫生室、台城镇高家庄村卫生室、白家庄镇寨里村卫生室、白家庄镇石坡村卫生室、东雷乡郝家垴村卫生室、东雷乡下蛇神村卫生室、东雷乡上庄村卫生室、东雷乡东雷村卫生室、东雷乡上王全村卫生室，东雷乡东山底村卫生室、建安镇边家庄村卫生室、建安镇段家庄村卫生室、阳白乡善文村卫生室、阳白乡智家庄村卫生室、阳白乡士集村卫生室、沟南乡化龙岗村卫生室、陈家庄乡李家庄村卫生室、陈家庄乡罗家庄村卫生室、高洪口乡唐家庄村卫生室、高洪口乡塔崖沟村卫生室、东冶镇大朴村卫生室、东冶镇望景岗村卫生室共25个岗位，每岗位1名。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间
2024年10月15日—2024年10月17日。
2.报名及资格审查
采取现场报名方式，报名时须本人提交有效期内的居民身份证、毕业证书、户口簿和相关执业资格证原件及复印件各1份，无犯罪记录证明，近期二寸彩色免冠照片2张。经现场审查合格后填写《五台县卫生健局2024年公开招聘乡村医生报名表》（详见附件），每位应聘者限报1个岗位。
3.报名地点
五台县医疗集团四楼会议室。
（二）面试测评
1.采取统一命题面试测评方式进行，综合考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、语言表达、组织协调能力等。面试测评时间、地点根据报名情况另行通知。
2.面试顺序通过抽签的方式确定，计分采用百分制，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分，现场公布面试总成绩，由应聘人员签字确认。
3.面试测评结束后，按照面试成绩由高到低的顺序和招聘计划等额确定拟招聘人选。面试成绩不达60分不予录用。
（三）岗位调剂
面试结束后，原报岗位未录取的人员，且面试成绩在60分（含60分）以上的，根据本人意愿可调剂到无报名人数、自动放弃或面试成绩无合格的空缺岗位，按面试成绩由高分到低分进行递补或调剂。
六、体检
拟招聘人员在二级及以上综合医院进行体检，体检参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，因体检不合格或自动放弃出现岗位空缺的，按面试成绩由高分到低分顺序进行递补或调剂。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员。体检费用由体检者本人自理。
七、聘用
资格审核、面试、体检全部合格者与招聘岗位所在卫生院签订《五台县乡村卫生服务一体化管理村医聘用合同》，培训后上岗工作。招聘人员按乡村一体化管理，由所在卫生院（社区卫生服务站）进行年度考核，连续2年考核不合格者或不能胜任乡村医生工作的予以辞退。
八、薪酬待遇
参照现行在岗村医待遇执行（包括财政定额补助、国家基本公共卫生服务项目补助、国家基本药物制度补助等）。
九、组织实施
公开招聘乡村医生工作由五台县卫生健康局、五台县医疗集团共同组织实施，相关卫生院（社区卫生服务站）配合。报名、资格审核、面试测评由县卫生健康局、县医疗集团共同负责。
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