招聘4人1个岗位
根据省安委办转发省政府办公厅《关于贯彻落实山西省矿山安全监管专员制度的通知》（晋安办发〔2024〕81号）文件精神，为进一步加强煤矿安全监管队伍建设，强化煤矿安全生产日常监管，结合城区煤矿安全监管实际需要，城区应急管理局决定面向社会公开招聘煤矿安全监管专员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。
二、招聘形式
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位、条件和人数
（一）招聘岗位、人数
晋城市城区应急管理局编外煤矿安全监管专员4名。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品德。
2．年龄条件：限男性，年龄为50周岁以下（1974年7月及以后出生）。有煤矿井下工作经验的，年龄可放宽至55周岁（1969年7月及以后出生）。
3．户籍条件：晋城市户籍。
4．学历条件：大专及以上学历。有丰富煤矿井下工作经验的，学历可放宽至中专或同等学历。
5．专业条件：采矿工程、地质工程、安全工程、煤炭类专业。
6．优先条件：熟悉煤矿安全生产相关政策、法律法规，具有履行煤矿安全监督管理工作能力，责任心强、有煤矿井下工作经历者优先。
四、不得报考的主要情形
（一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
（二）身体任何部位有纹身。
（三）因违规违纪被开除、辞退、解聘或在禁考期内的。
（四）有个人不良信用记录的。
（五）不符合体检标准或患有不宜从事煤矿井下工作的疾病。
（六）如有故意隐瞒或虚构以上情形者，视为违背诚实信用原则，一律取消聘用资格。
（七）法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
五、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过晋城市城区人民政府网站、支点人才网公众号渠道发布招聘公告信息。
（二）报名
本次招聘采用线上报名方式。报名资料需投递邮箱1195334760@qq.com。
报名资料邮件主题：城区应急管理局煤矿安全监管专员＋姓名
报名资料格式：zip
报名截止时间：2024年7月15日17：00
报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。以下资料（包括但不限于）作为资格审查重要材料，请认真提交。
1．报名表（详见附件《晋城市城区应急管理局2024年公开招聘煤矿安全监管专员报名登记表》）（格式．pdf）；
2．身份证正反面扫描件在一张纸上（格式．pdf）；
3．户口本户头页及本人页扫描件（格式．pdf）；
4．学历证、学位证扫描件（格式．pdf）；
5．学信网学历电子注册备案表、学籍在线验证报告电子版，如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告扫描件（格式．pdf）；
6．近期1寸蓝底证件电子照片（格式．jpg，文件名：姓名＋身份证号码）；
7．可证明从业资格的相关证书、从事相关工作的证明、无犯罪记录证明（派出所开具）等相关证件原件扫描件（格式．pdf），以及招聘岗位要求的其他材料。
注：以上资料作为简历筛选重要材料支撑。根据岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选。
（三）资格初审
根据岗位任职资格条件及证明材料进行资格初审。进入笔试环节的人员名单以邮件及短信通知为准。
注：资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各个环节发现应聘人员不符合报考条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。
（四）综合测评
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1．笔试
（1）实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，原则上予以取消岗位招聘。
（2）笔试时间：具体笔试时间及地点以邮件及短信通知为准。
（3）笔试内容：公共基础知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、煤矿监管专业知识及相关法律法规等（无参考资料）。
（4）笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟，满分100分。
2．资格复审
（1）依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若末位2名及以上应聘人员笔试成绩相同时，同时进入面试资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点以电话及短信通知为准。
（2）资格复审需提供网上报名时材料的原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。未通过资格复审或因放弃造成的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补进入资格复审。
（3）报名人员应如实提交有关信息和资料，凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消资格；对伪造或变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的人员，将按有关规定予以处理。
3．面试
根据资格复审结果确定面试人员名单，面试时间、地点等以电话及短信通知为准。
面试采用结构化方式进行，百分制。面试主要考察应聘人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。
4．综合成绩
面试结束后按综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％）合成总成绩（成绩保留小数点后两位）。
（五）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。
1．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2．考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩由高分到低分依次进行递补。
（六）拟录用公示
考察且体检合格后，确定拟录用人员。在晋城市城区人民政府网站、支点人才网公众号信息发布渠道对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
六、拟聘用人员办理相关手续
（一）岗前培训
拟聘用人员由城区应急管理局负责进行一周岗前培训。
（二）试用期限
拟聘用人员由城区应急管理局安排到煤矿试用1个月，试用期间，发给基本工资每人每月2000元。试用期满，不能胜任煤矿驻矿安全监管工作的，取消聘用资格。后续人员按综合成绩得分排序依次递补。
（三）正式聘用
试用期考核合格的人员，由城区应急管理局按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，正式聘用为煤矿安全监管专员，实行一年一聘。
七、管理及待遇
签订劳动用工合同的煤矿安全监管专员由城区应急管理局统一管理，工资及福利待遇纳入城区财政预算。
（一）工资标准：每人每月工资5340元（包含五险）。
工资构成：基本工资3500元、绩效考核与保险1840元。
（二）统一办理“五险”：工伤保险、养老保险、失业保险、医疗（生育）保险。
八、注意事项
（一）聘用人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
（二）聘用人员须确保通讯方式畅通，并随时关注以电话、短信、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作的有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，责任自负。
九、其它事项
（一）本次招聘委托山西支点人力资源集团有限公司实施，严格按照公职人员公开招聘程序执行。
（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次招聘对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不作它用，恕不退还。
（四）对于弄虚作假、违规违纪的，取消应聘资格。
（五）招聘咨询电话
电 话：0356-3043986
（六）监督举报电话
电 话：0356-3037556
0356-3034048
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