招聘1人1个岗位
根据工作需要，学院面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位所需具体要求的全日制高校毕业生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
（六）年龄不超过45周岁（即1978年4月17日以后出生），特别优秀的可适当放宽到50周岁（即1973年4月17日以后出生）。具体日期按照公告发布日期确定。
（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的工作人员，不能报考;
5.有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内或已被聘用为其他单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘岗位及数量
山西金融职业学院2024年公开招聘编外工作人员1名。招聘岗位所需的具体条件以《山西金融职业学院2024年公开招聘编外工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年4月22日——4月24日
上午9:00—12:00下午14:30—17:00
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：山西金融职业学院（太原市尖草坪区迎新街南巷10号）
4.报名提交材料：
（1）《山西金融职业学院2024年公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）原件。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
（2）本人身份证原件、复印件。
（3）学历、学位证书原件、复印件。
（4）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件、复印件。
（5）已就业的还须出具单位同意报考证明扫描件（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
（6）招聘岗位所要求的其他材料原件、复印件。
（二）资格审查
学校组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由学校组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。
资格审查符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果。
（三）考试
1.考试方式
此次考试采取面试的方式进行。
2.面试
参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在单位名称网站公布。
面试采取答辩方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、应变能力、团队协作能力和材料撰写能力等。面试成绩采取百分制，成绩最低合格线为65分。如面试成绩相同，进行加试，名次按面试加试成绩排列。
面试结束后1日内将面试人员的面试成绩、排名顺序在山西金融职业学院网站公示，公示不少于3天。
（四）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西金融职业学院组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西金融职业学院网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的或体检、考察不合格的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。
（五）公示
根据面试、体检、考察结果，经山西金融职业学院领导集体研究确定拟聘人员名单后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西金融职业学院网站公示3个工作日。
（六）聘用与待遇
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
本次公开招聘的编外工作人员采用劳务派遣方式聘用，试用期2个月，试用期考核合格后，按照学院相关人员工资标准执行。
五、招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西金融职业学院。
政策咨询:靳老师0351-3059818
监督电话:0351-3057288
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
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