招聘45人17个岗位
为进一步优化教师队伍结构，提升我市教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）等政策规定和要求，决定通过校园招聘方式公开招聘教师45名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘岗位
本次招聘高中教师25名、职业中学教师5名、初中教师15名，具体招聘岗位见《介休市2024年校园招聘教师岗位表》（附件1）。本次招聘在天津职业技术师范大学、陕西师范大学、山西师范大学、太原师范学院、山西大学、太原理工大学设立报名点，在介休市集中设置考点组织实施。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在30周岁以下（1993年3月28日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质，品行端正,热爱教育事业；身心健康；具备从事教育教学工作的基本素质和能力；
（四）列入国家统一招生计划的普通高等院校2024届本科及以上毕业生，能够在2024年7月底前取得相应的学历和学位证书，所学专业须符合所报岗位对应专业的要求（具体见附件1）；
（五）学历学位及教师资格证要求：见《岗位表》（附件1）中具体招聘岗位的要求。教师资格证考试通过，但未领取到证书者，必须出具有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》；
（六）中共党员（含预备党员）、获得院校级及以上优秀学生干部、奖学金，同等条件下予以优先；
（七）有下列情形者不得报名
1.公费师范生、定向生、委培生；
2.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
5.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
6.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
上述招聘条件审核贯穿招聘全过程，如有不符合条件者一经发现随时取消资格。招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、聘用人员待遇
（一）聘用人员享受事业单位在编人员工资福利、社会保险、公积金、职业年金等待遇。
（二）被聘用人员符合《介休市引进人才“新贤计划”十条措施（试行）》的，可享受我市引进人才相关待遇。
（三）招聘岗位学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位，试用期满如签订服务年限不少于10年服务协议的，将给予30万元安家费，如个人违反协议约定，要按照协议约定一次性退还安家费。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
介休市公开招聘教师领导组制定校园招聘实施方案，报晋中市人社局备案后，在介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）发布招聘公告，同时在天津职业技术师范大学、陕西师范大学、山西师范大学、太原师范学院、山西大学、太原理工大学校园网站发布招聘公告，对招聘工作有关事项进行广泛宣传。
（二）报名与资格审查
本次校园招聘采取现场报名和现场资格审查方式进行，不受理他人代报。
1.报名时间
2024年3月31日至2024年4月1日
上午9：00-12：00，下午14:00-18:00
2.报名地点
（1）太原理工大学（山西晋中）
具体地址：太原理工大学明向校区学生活动中心二层
（2）山西大学（山西太原）
具体地址：山西大学坞城校区文灜苑五层报告厅（山西省太原市小店区坞城路92号）
（3）山西师范大学（山西晋中）
具体地址：山西师范大学北区2号教学楼一层报告厅
（4）太原师范学院（山西晋中）
具体地址：太原师范学院陶诗园（如下雨，请到三行楼下沉广场报名）
天津职业技术师范大学（天津）、陕西师范大学（陕西西安）两所设点院校具体报名时间、具体报名地点将在相应的设点院校发布公告。
3.报名及资格审查提交材料
报考人员报名时，须提交有效居民身份证、《介休市2024年校园招聘教师报名登记表》、毕业证（专科、本科、研究生等各阶段均需提供）、中国高等教育学生信息网打印的在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》和《学位在线验证报告》（未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》、毕业学校开具的学历（含学位）证明（需说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书））、本科和研究生在读期间学业成绩单、获奖证书、学生干部证书、教师资格证（未取得教师资格证的出具《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）等相关资料的原件及复印件，本人近期2寸红底免冠照片3张。
4.报名及资格审查注意事项
（1）报考人员只能选择校园招聘岗位中的1个岗位进行报名，报2个及2个以上岗位者视为报名无效。报名人员须认真填写并提前打印1份《介休市2024年校园招聘教师报名登记表》（见附件2），提前准备好报名和资格审查应提交的各类材料。
（2）现场报名时，报考人员提交的报名信息必须真实、准确，其中报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，报名所填写的教师资格证学科应当与报考者取得的教师资格证书上所载明的学科完全一致，报名所填写的专业应当与毕业证书（或学籍备案表、毕业学校出具学历证明）上所载明的专业完全一致。
（3）资格审查通过的后发放准考证（具体下载打印准考证时间另行通知），报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式。岗位实际报名人数与招聘岗位人数比例小于5：1的，只进行面试，面试成绩即为考试综合成绩。
岗位实际报名人数与招聘岗位人数比例大于或等于5：1的，增加笔试环节。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数3倍的比例确定进入面试人员，其考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩采取百分制，面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试、面试人员名单、时间、地点等在介休市政府门户网站、现场报名高校校园网公布或通过电话通知，请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通。
1.笔试
笔试采用闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试科目为《公共学科》(教育学和教育心理学)和《专业知识学科》两科，试卷形式为两个科目的合订本，总分为100分，其中公共学科占20分，专业知识学科占80分。笔试时公共学科和专业知识学科一并进行。专业知识学科为高中阶段相应学科内容。笔试成绩60分及以上为合格，不合格者直接淘汰。
2.面试
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定进入面试人员。
面试采取面对评委讲课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。讲课内容现场抽取，独立备课60分钟，讲课时间为15分钟。面试成绩满分为100分，成绩70分及以上为合格，不合格者直接淘汰。面试工作关键环节将全程录像。面试结束后，当天公布面试成绩。
本次面试使用的教材需考生自备，教材版本见附件3。
根据考试综合成绩从高到低的顺序，按校园招聘岗位的计划招聘数等额确定体检及考察人员。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如面试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
如出现实际参加考试人数少于或等于计划招聘人数而未形成竞争的，考生综合成绩必须达到70分及以上，方可进入体检、考察。
（四）体检、考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市2024年公开招聘教师领导组组织实施。有关事宜在介休市政府门户网站及报名高校网站发布或电话通知考生。
1.体检
体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检费用自理。不按规定参加体检者，视同放弃资格。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察
考察内容要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察时要对所提供报考信息的真实性、个人征信等进行调查核实。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补（最多递补2次）。
（五）公示
体检和考察合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单
在介休市政府门户网站公示7个工作日，接收社会监督。
公示拟聘人员信息包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、就读高校、所学专业、学历（学位）层次、预计毕业时间，考试综合成绩、排名等信息。
（六）聘用
公示期满无异议的，介休市教育局根据综合成绩排名从高分到低分的顺序，组织拟聘人员选岗（如出现并列情况，依次根据以下三个条件确定选岗顺序：学历的高低、笔试成绩的高低、面试成绩的高低），将拟聘人选报介休市人社部门备案，按照规定与拟聘人选先行签订三方协议，待毕业后办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员须签订《服务教育协议书》，最低服务年限为5年（含试用期），5年之内不得办理调动及辞职手续；试用期按有关规定执行，试用期考核不合格者，直接解除聘用。如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神疾病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。拟聘用人员在规定时间未取得毕业证和学位证的，将不予聘用。
六、咨询、监督电话
招聘政策和考试考务等方面的问题可咨询介休市教育局。
政策咨询:0354-7281534
监督电话:0354-7281214
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
重要提醒：
1.资格审查工作贯穿于校园招聘工作的全过程，报考人员提供虚假报名信息的，一经查实立即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等原因导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
2.请考生随时关注介休市政府门户网站（http://www.jiexiu.gov.cn/）和现场报名的高校校园网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。
3.本次校园招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人和机构组织笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类校园招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
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