招聘39人21个岗位
原平市医疗集团根据岗位设置，结合人员现状及工作实际，按照总量控制，逐年补缺的原则，在2022年申报市事业单位招聘计划的基础上，通过充分征求意见，经医疗集团2022年3月5日集团院长办公会研究，第四次集团党委会审议通过，拟面向社会公开招聘差额事业单位编制外工作人员39名。现公告如下：
招聘岗位及要求
招聘岗位医疗、医技、管理岗位，招聘名额合计39名。招聘岗位及人员条件详见《原平市医疗集团第一人民医院编外人员招聘职位表》，以下简称《职位表》。
招聘人员性质
差额事业单位编制外聘用工作人员
招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的资格条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
（二）资格条件
1.年龄要求：18周岁以上，30周岁及以下（即1992年1月1日至2004年1月1日期间出生）。部分岗位有主治医师资格证或学历为硕士以上研究生的，年龄限制可适当放宽至35周岁，见《职位表》（即1987年1月1日至2004年1月1日期间出生）。
2.学历及资格证要求：见《职位表》。
3.专业要求：见《职位表》。
（三）岗位要求的其他条件
《职位表》（附件1）资格条件中的专业要求，参考目录为《2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》（附件2）。
不得报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
2.在事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考；
3.被招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考；
5.现役军人和在读生，不得以原取得的本科学历报考。
报名方式
原平市医疗集团人事科现场报名。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
招聘流程
（一）发布公告
招聘信息通过原平市第一人民医院（http://www.yphospital.cn/）网站发布。
（二）组织报名及资格初审
1.现场报名。
2.组织实施。报名初审由原平市医疗集团人事科组织实施。
3.报名初审要求。应聘人员报名时需全程佩戴口罩，出示健康码和行程码（绿码），并提供如下材料：身份证原件、复印件；近期一寸免冠正面照3张（纸质版与电子版）；教育部学籍在线验证报告、毕业证、资格证原件、复印件；个人简历、报名表（附件3）各1份。通过资格初审后方可进入后续招聘环节。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致不良后果的，由报名者自负。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。
4.单位报名地址：原平市前进西街1209号原平市医疗集团人事科（原平市第一人民医院办公楼503室）。
邮 箱：604690052@qq.com
联系人：续女士 田女士 姜女士
电话：0350-8394649
5.报名时间： 全年常态化招聘，招聘计划满额截止。
上午8：00-12：00，下午2：30-5：30
（周六下午、周日休息）
（三）考试：分笔试和面试两部分
采用百分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。由原平市医疗集团人事科组织实施，原平市纪检监察部门按照相关规定和程序予以监督、备案。笔试采取闭卷方式进行，共两科，满分为100分。笔试结束后，按成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位职数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达3：1的，按实有人数确定，开考不受比例限制。面试满分100分，面试方式为结构化面试，面试内容为综合素质测评，面试时间每人10分钟。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩相同，加试一场面试，成绩名次按面试加试成绩排序。若面试环节考生确认放弃资格，根据岗位综合成绩由高分到低分依次递补人选。
按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。报考人员未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（四）体检
根据考试综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检由原平市医疗集团体检科组织实施，费用由应聘人员自理（标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），不合格者取消应聘资格。因考生体检环节自动放弃或是体检不合格而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
公示、聘用
根据考试、复核、体检结果，确定拟聘用人员，名单在单位和网站公示7个工作日。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期考核不合格的，解除聘用关系。期满考核合格的，予以正式聘用，且服务期至少满5年。
工资待遇
与在编人员实行“同工同酬”化管理，院内聘任职称并享受相应待遇，入职后即为职工缴纳养老、医保、工伤、生育险等社保项目和住房公积金。
本招聘由原平市医疗集团人事科负责解释。未尽事宜，另行研究决定。
咨询电话：0350-8394649
监督电话:
原平市纪委监委第三派驻纪检监察组 13353403333
原平市医疗集团
2022年3月8日
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/003Gb4
3. 原平市医疗集团第一人民医院2022年度编外工作人员招聘报名表
原标题：原平市医疗集团第一人民医院2022年度公开招聘工作人员公告