为深入推进“人才强校”战略，全方位引进、培养、用好人才，优化教师队伍结构，为申硕和应用型转型提供人才支撑，为推动学校高质量发展提供人才基础，学校将在“十四五”期间全职引进博士不少于100名，柔性引进博士不少于50名。即日起启动2022年博士引进计划。

目前，学校有全日制普通本科生近14000人，生源遍及全国20个省（自治区）。现有教职工909人，在编教职工764人，教授34人，副教授188人，其它副高级职称人员17人，具有博士学位教师121人，硕士学位教师532人。学校现有全国优秀教师、“三晋英才”、省级青年拔尖人才、模范教师、教学名师、学科带头人、中青年骨干教师、优秀教师、师德标兵和好老师50余人，柔性引进国家杰青1人，省内外知名专家学者70余人受聘担任兼职教授、客座教授。

学校现有14个教学单位，分别为中文系、马克思主义学院（筹）、历史与旅游管理系、法律与经济学系、外语系、教育系、音乐舞蹈系、体育系、美术系、数学系、物理系、化学系、生命科学系、计算机系；共有41个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学、医学等十大学科门类。

（一）全职引进博士类别：

A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。

B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。

C类博士：取得一定的学术成果，具有较大的发展潜力，能为我校学科发展做出一定的贡献。

D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力。

（二）柔性引进对象及条件：

1.为优化学缘结构，与省外高校加强交流、优势互补，推动我校高质量发展，柔性引进对象为山西省外各高校、科研院所、企业等。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和职业操守，热爱教育事业，有良好的合作精神和奉献精神。

3.与我校应用型专业发展需求契合，能够按协议完成规定的教学、科研任务。

4.具有高校教师资格证，无违法违纪和师德师风问题。

柔性引进报名时间：2022年1月25日-3月25日

报名方式：应聘者将个人材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等打包发送至长治学院人力资源部邮箱rlb2178139@163.com。

1.待遇政策

2.家属及子女安置

在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难，对配偶具有硕士研究生学历学位者，以人事代理方式解决其配偶工作，对配偶学历学位在硕士研究生以下者，以劳务派遣方式解决其配偶工作。

3.其他

特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议（生物、化学类博士除外）。

（二）柔性引进

根据《长治学院“十四五”期间柔性引进博士工作方案》由学校二级教学机构与博士采用“一事一议”方式确定。

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等。

（二）资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、代表性教学、科研成果及学术潜力、与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审，二级教学单位负责面试考核等事宜。

电子邮箱：rlb2178139@163.com

地 址：长治市保宁门东街73号（北校区）

长治市东环路中段96号（南校区）

长治学院 

2022年1月22日

附件：长治学院博士研究生引进专业需求表.xls

原标题：长治学院“百名博士”引进公告

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