坚持“面向社会、德才兼备、公平竞争”的原则，采取公开考录方式，择优录用。

1.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；

2.认同公司企业文化、业务发展方向及管理模式，遵守公司各项规章制度；

3.适应物业服务工作特性，具备履行岗位职责的专业知识和工作能力，具有能够正常履行岗位职责的身体条件，具有良好的心理素质和抗压能力；

4.符合公司新员工入职背景调查的相关规定；

5.服从公司工作安排。

详见附件：太原市怡安居物业管理有限公司2021年公开招聘岗位及任职要求。

本次招聘岗位分布在公司及各分公司服务区域，具体工作地点入职后按照公司需求调度安排。

发布招聘公告→网上报名→资格审查→综合测试→背景调查→体检→结果公示。

（一）信息发布

本次招聘信息在山西国有资本运营公司官网（网址：http://www.sscio.net）、华远国际陆港集团有限公司官网（网址：http://www.hyilp.com）发布。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名方式，每名考生限报一个岗位。应聘者请扫描下方二维码，如实填写个人信息并上传以下资料：①身份证；②毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表；③户口本首页及本人页；④本人近期1寸红底免冠证件电子照片；⑤无犯罪记录证明（可关注“山西公安”微信公众号申请打印《无犯罪记录证明》，无法打印者请到户籍所在地派出所开具）；⑥相关资格证书及奖励证书。

报名日期：2021年11月05日——2021年11月11日，以投递时间为准。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，提供伪造、变造、虚假信息的，一经查实，立即取消其相应资格，凡因信息填报不全、有误等导致未通过审查的，后果由应聘人员自负。

（四）综合测试

笔试考核方向为通用能力，分岗位根据笔试成绩从高到低进行排序，按照岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试的人员。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、专业能力和举止仪表等。

（五）背景调查

根据各岗位应聘人员的面试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定背景调查人员名单。

（六）体检

对拟录用人员安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。拟录用人员须在规定时间到地方三甲医院参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格或不按规定时间参加体检的拟录用人员，不予录用。

（七）公示及录用

在最终成绩基础上，结合体检、背景调查情况，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

（一）本公告的报名系统平台是应聘人员报名的唯一平台，应聘者通过其他平台填报的报名信息无效。

（二）请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通，随时关注报名小程序。工作人员将通过短信群发、电话通知等方式通知获得参加资格审查、笔试、面试、录用资格的报名人员，未获得以上资格的报名人员，工作人员不再通知。

（三）报名人员应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责，资格审查工作贯穿招聘全过程，凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、编造有关证件、材料、信息的，一经发现，取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同。

（四）报名人员提供的材料仅供本次招聘之用，不予退还。

（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

联系人：康老师

联系电话：0351-2508216、2619185（工作时间9：00-12：00；13：00-17：00）。

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附件：