招聘10人
招聘岗位及数量
山西中医药大学2021年公开招聘博士研究生10名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西中医药大学2021年公开招聘博士研究生岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）的要求为准。
招聘条件及范围
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）博士毕业生年龄一般不超过40周岁(1980年8月9日之后出生)，特别优秀的博士研究生可以放宽至45周岁(1975年8月9日之后出生)。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年8月-2021年12月
2.报名时所需材料：《山西中医药大学博士应聘报名表》、身份证原件、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以姓名+毕业学校+所学专业形式打包发送至邮箱rsc@sxtcm.edu.cn。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
（二）资格审查
1.资格初审
我校组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。资格审核通过人员，学校将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试，面试时间和地点另行通知。未通过初审筛选者，不再另行通知。
2.资格复审
资格复审时间地点另行通知。
通过初审的应聘人员提交材料进行资格复审。主要审核应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。
资格复审材料：
（1）本人身份证；各阶段学历、学位证书复印件。
（2）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书复印件。
（3）个人自荐材料、主要科研成果。
（三）考核
我校成立招聘专家组，专家组成员不少于5人。博士招聘采用考核的方式进行，主要考核学术水平和综合素质测试两部分，时间为20分钟，成绩采用百分制，最低合格线为70分。在疫情防控期间具体面试的形式根据实际情况确定，可采用网络视频答辩的方式进行。
（四）体检、考察
成绩从高到低按1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出结论。
对通过考试的应聘人员，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我单位将电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
体检、考察不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示、聘用
依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我校官方网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可向山西中医药大学、山西省卫生健康委相关部门反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员的资格，其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后，办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同，同时执行试用期制度。
薪资待遇
聘用人员来校后，按照山西省和学校有关政策享受相应工资待遇。博士符合以下条件者，可享受安家费和科研启动金待遇：
（一）博士A类：①毕业于海外知名大学，或国内高校与研究机构的国家重点实验室，或“双一流”院校的国家重点学科；②本人是国家级科研项目的主要完成者（排名前3）；③以第一作者或通讯作者发表过相关高水平论文，在本学科SCI一区发表论文1篇及以上或SSCI收录论文2篇以上。
（二）博士B类：①毕业于国内“双一流”院校、学科或行业领先院校，具有良好的学习工作背景；②本人是国家级科研项目的主要完成者（排名前5）；③以第一作者或通讯作者发表过相关较高水平论文，在本学科SCI二区发表论文1篇及以上或SSCI收录论文2篇以上。
（三）博士C类：①有良好的学习工作背景；②本人参与过省级及以上科研项目；③以第一作者发表过相关论文，在本学科以第一作者或通讯作者在中文核心期刊或CSCD发表学术论文3篇及以上或发表SCI论文1篇及以上或SSCI收录论文1篇及以上或CSSCI收录论文2篇及以上。根据引进博士的类型和层次的不同，分别对应下表享受相关待遇：
根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，对于符合条要求的博士毕业生，由省财政给予一次性生活补助10万元（税后），科研经费5万元。
工作纪律
为保证招聘工作的公正性，在省人社厅、省卫健委的监督指导下，我校将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位招聘违纪违规与诚信档案库。
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附件：