招聘2人2个岗位
民航华东地区管理局机关服务中心为民航华东地区管理局直属事业单位，于2007年10月经国家事业单位登记管理局批复后成立，规格相当于正处级。我中心主要负责民航华东地区管理局局属企事业单位及经营性资产监督管理、资本运作及全局后勤服务保障等工作。中心内设综合管理部、规划发展部和财务审计部3个职能机构，其监管的局属企事业单位共30多家，资产规模约70亿元，行业涉及航空服务、酒店、旅行社服务、房地产开发、物业经营、投资管理、食品及物流等多个板块。
根据民航华东地区管理局机关服务中心的发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现公开向社会招聘2名工作人员，具体如下：
一、招聘岗位、数量、专业要求及相关条件
招聘人员计划数为2名，具体要求如下：
（一）财务分析专员1名
1.职位描述
（1）管理岗位九级及以下。
（2）每季度对所属公司财务报表进行复核，制作合并报表，并进行公司财务收支和预算的执行情况，及时发现并纠正偏差；
（3）指导所属公司年度全面预算工作、年度决算编制、年度清算编制工作，确保预算数据和预测数据的合理性和准确性；
（4）收集本单位、所属公司及各职能部门的财务数据、业务数据，建立合适的模板和经营状况数据库进行细化分析，为财务管理提供降本增效优选方案和建议；
（5）组织所属公司专项或年度内部审计，配合外部审计；
（6）协助业务部门完成项目可行性财务分析、执行跟踪等，提供相关的财务意见和建议。
（7）系统报表开发，内控流程协同梳理等；
（8）评估单位可能面临的财务风险，并提出相应的防范措施。
（9）完成上级领导交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）会计1253、金融0251、理论经济学0201、应用经济学0202、工商管理1202、农林经济管理1203、公共管理1204专业毕业，硕士研究生及以上学历（专业要求参照教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格）。
（2）具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉《政府会计准则》、《企业会计准则》及税法。
（3）具备扎实的财务专业和资产管理知识，了解中央级行政事业单位资产管理相关政策。
（4）具有较强的分析能力、数据处理能力，能熟练使用各种办公软件、ExcelVBA、数据库软件和应用AI进行数据整合与分析。
（5）熟悉数据建模，可根据业务数据搭建数据模型进行分析。
（6）具有较强的沟通、协调能力和团队精神，能够与其他部门有效协作。有基建领域工程财务管理经济为佳。
（7）工作细心、谨慎、高效，具有良好的职业操守和责任心。
（8）具备一定的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持冷静和高效。
（9）应聘人员不超过38周岁（1986年12月以后出生），身体健康。
（二）资产管理专员1名
1.职位描述
（1）管理岗位九级及以下。
（2）深度参与国资国企改革相关工作，研究改革政策，结合实际情况制定并推动改革方案落地，助力提升国企运营效率与竞争力。
（3）负责企业公司治理体系的建设与完善，优化公司治理结构，制定并监督执行治理制度，保障公司规范运作。
（4）主导资产重组项目，开展尽职调查、方案设计、谈判协调、对接政府主管部门等工作，确保资产重组顺利进行，实现资源优化配置。
（5）管理不动产经营事务，包括不动产的确权、租赁、纠纷处置等，提升不动产资产收益。
（6）处理法律事务，审查合同协议，提供法律咨询，防范法律风险，处理法律纠纷，维护单位合法权益。
（7）完成上级领导交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）理论经济学0201、应用经济学0202、法学0301、管理科学与工程1201、工商管理学1202、公共管理学1204、农林经济管理类1203专业毕业，硕士研究生及以上学历（专业要求参照教育部《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格）。
（2）具有3年以上国资管理、国企改革、资产重组或法律事务相关工作经验。
（3）熟悉国资国企改革和行政事业单位资产管理政策法规，掌握公司治理理论与实践，具备资产重组实操能力，熟悉不动产经营管理，精通法律法规，能独立处理法律事务。
（4）熟练使用办公软件、PowerBI等数据可视化工具，能够运用AI工具进行数据分析、文本处理，辅助政策研究、合同审查等工作。
（5）具备优秀的沟通协调、分析判断和问题解决能力，具备较强的文字表达能力和团队合作精神。
（6）具备一定的抗压能力，能在快节奏的工作环境中保持冷静和高效。
（7）应聘人员不超过38周岁（1986年12月以后出生），身体健康。
二、招聘程序
（一）信息发布(发布招聘公告)
招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、民航人才网以及民航华东地区管理局官网上发布。
（二）报名时间、方式
采用网上报名的方法。报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日止。
应聘人员将《民航华东地区管理局机关服务中心公开招聘报名表》于2025年12月31日前通过E-mail发送至hdjjgfwzx@163.com。另需提供以下材料的复印件或扫描件：
1.身份证；
2.学历和学位证书（含学信网或教育部留学服务中心国外学历认证报告）、相关资质证明；
（三）资格审查
组织对应聘者进行资格审查，并于报名截至日期5个工作日内以电话以及邮件方式通知符合条件的应聘者参加笔试，不符合条件的人员不另行通知。
（四）考核方式
1.笔试。组织通过资格审查的应聘者进行笔试（如果通过资格审查应聘者低于1:5，取消岗位招聘），时间为2小时（笔试满分为100分）。
2.面试。笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试。根据笔试分数由高到低，按1：5比例确定进入面试人员名单（如果达不到1：5，按照实际人数进行面试），未进入面试人员不再单独通知。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。
（五）体检与考察
1.体检。笔试面试成绩按1:1比例计算，总成绩第一名者进入体检（注：总成绩设置最低分数线60分，总成绩不达到最低分数线者不能进入体检环节）。中心电话通知参加体检人员统一到指定的二级乙等以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
体检出现缺额或不合格者，按照总成绩排名从高到低依次递补体检人选。
2.考察。根据体检结果，确定考察人选后，组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
（六）拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察等结果，确定拟聘人选，并在原招聘信息发布的范围内进行公示，公示时间为5个工作日。
三、聘用及待遇
（一）聘用。公示期满且结果无异议的，中心将拟聘用人选报上级主管部门审批、审核后，与其签订相应的聘用合同。公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
（二）待遇。签订三年期限的聘用合同，并按规定实行试用期。除享受国家事业单位职工规定的待遇外，其它待遇按中心的规定或聘用合同约定执行。
四、联系方式：
（一）通信地址
上海市长宁区空港一路128号民航华东地区管理局机关服务中心综合管理部，邮政编码200335；
（二）联系方式
电子邮箱：hdjjgfwzx@163.com
联系人：李浩洋
（三）举报与投诉
举报电话：021-22321380
