复旦大学附属妇产科医院招聘绩效考核办主任

招聘岗位：绩效考核办主任

招聘人数：1

工作职责与岗位描述：

1、负责制定绩效考核办公室的发展规划、工作计划，做好年度工作总结；

2、负责绩效考核办公室相关制度的制定、完善和落实；

3、负责建立和完善医院绩效考核分配制度和办法；

4、负责医院绩效考核分配管理工作：

（1）绩效考核分配所用指标、表格、方法的设计；

（2）绩效考核分配工作的相关培训和指导；

（3）按时组织各科室开展绩效考核分配工作；

（4）对各科室绩效考核分配工作的实施情况进行监督；

（5）绩效考核分配工作的协调和考核结果的收集工作；

（6）对绩效考核分配结果进行汇总、分析、撰写绩效考核结果分析报告，为上级领导决策提供支持；

（7）将绩效考核分配结果及时通报相关科室和人员，组织开展考核反馈。

5、负责接待与考核分配相关的申诉接待、复核和解释工作；

6、合理有效地安排本科室人员的工作岗位，开展医德医风教育及精神文明建设活动，并对本科室人员的工作业绩进行评价和考核；

7、认真履行“一岗双责”制度：既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的党风廉政建设。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“两手抓、两手硬”。“一岗双责”的责任人，其责任延伸到八小时以外。

8、执行院部交办的各项工作、服从院部作出的各项安排，积极配合其它科室工作。

任职要求：

1、资历要求：具有硕士及以上学历，卫生、管理或财务等相关专业背景；具备中级及以上职称，副高及以上职称或医院管理能力者优先。

2、专业知识：精通绩效考核管理知识，熟练掌握医院行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生相关知识。

3、核心能力：很强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较强的领导、解决问题能力和建设优秀团队能力，具有创新力和影响力。

4、工作协作联系：富有团队合作精神；以大局为重，服从整体利益；内部与科室人员、其他行政或临床等各科室保持工作上的联系及具备良好的沟通能力；外部与各级政府机构、医疗卫生管理机构、国外医疗机构、其它外部机构等建立良好的协调关系。

简历投递：

请登录招聘系统（网址：https://hr.fckyy.org.cn:8006/），注册后进行简历投递。

报名时间：

即日起至2025年2月24日。

医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。

联系方式

邮箱：fckyyrsk@163.com

地址：上海市沈阳路128号，复旦大学附属妇产科医院人事科

邮编：200090

电话：18016410934

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/00n2H6