招聘若干人10个岗位
东华大学是教育部直属、国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。学校秉承“崇德博学、砺志尚实”的校训，不断开拓奋进，已发展成为特色鲜明的多科性、高水平大学。
现因学校发展需要，依照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘管理、其他专技岗位人员不超过12名。
一、应聘基本条件
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，崇尚科学精神，恪守新时代高校教师职业行为十项准则，具有创新精神和进取心、责任心。
2.遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。
3.具备岗位所需的专业、资格、技能等条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日之后出生）；具有副高级专技职务者年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日之后出生），具有正高级专技职务者年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日之后出生）。
二、用人方式及工资待遇
1.劳务派遣；按科级及以上或高级专业技术职务进校的管理或其他专技岗位人员，按事业单位聘用合同制聘用。
2.工资待遇参照学校在编在岗同类人员执行。
三、招聘流程
（一）报名与材料初选
用人部门对报名人员进行资格审查和初选，按每个岗位不少于3人确定参加选拔名单，未达到3人的岗位暂停招聘。
（二）选拔
1.笔试
（1）管理岗位笔试采用“2+X”方式进行闭卷考试，考试科目为行政职业能力和申论，视岗位实际需要，可增加专业科目考试。
学校按照应聘者笔试成绩由高到低排列，一般以不低于招聘岗位总数1:2的比例确定面试人选。
（2）其他专技岗位由用人部门根据岗位需要自行决定是否安排笔试。
2.面试
用人部门根据岗位要求，可对应聘人员采取答辩、情景模拟、实际操作、结构化面试等多种方式进行面试，并确定进入实岗测评环节人员名单。
3.实岗测评
用人部门从工作业绩、业务能力和综合素质等方面全面考核应聘人员，推荐2人报人事处。
（三）审议
学校组织校非教师队伍建设专家委员会议，对应聘人员进行审议。
（四）体检
审议通过人员须到指定医院或县级以上二级甲等公立医院体检，并在10个工作日内提交体检报告。体检结果不符合岗位所要求身体条件的，学校可以不予录用。
（五）考察
用人部门从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等方面全面考察应聘人员的情况，考察结果不合格者，学校不予录用。
（六）审定
根据体检和考察结果产生拟聘人员名单，报校长办公会议审定。
（七）公示
拟聘人员公示7天无异议，作为正式录用。公示有异议、影响录用的，应根据查实的内容、结果确定是否录用。自通知之日起，被录用者必须在6个月内办理报到手续，逾期视为自动放弃。
（八）入职
由劳务派遣单位按规定与被录用者订立劳动合同。按事业单位聘用合同制聘用的，由学校按规定与被录用者订立聘用合同。
四、报名时间与要求
1.报名时间
即日起至2024年5月17日止。
2.报名材料
请应聘者登录http://join.dhu.edu.cn填写个人信息，并以JPEG或PDF格式上传以下材料：
（1）个人最高学历、学位证书（如系境内2023届毕业生请上传培养学校出具的就业推荐表，如系香港、澳门高校毕业，请上传《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，如系国外高校毕业，请上传《国外学历学位认证书》）；
（2）专业技术职务资格证书与聘书；
（3）计算机、外语、从业资格和有关技能证书；
（4）身份证正反面。
五、其他注意事项
1.笔试、面试一般情况在线下进行，在职应聘人员请事先做好时间安排。
2.应聘者报名时，须认真阅读招聘启事及岗位要求，按要求如实填写信息，招聘选拔全程若出现以下任一情况，学校将终止相关人员的应聘及录用工作：
（1）未如实填写信息、弄虚作假者；
（2）应聘者应聘材料不符合招聘要求；
（3）其他违反规定或影响录用结果的情况。
3．已报名应聘，但未能在规定的时间和地点参加此次招聘选拔任一阶段者，视同放弃应聘资格。
4．未在规定时间内入职者将取消录用资格。
5．按学校规定须进行专业技术职务复审者，学校将组织专家对其学术、技术能力进行评价、认定。
6．本次招聘采用网上报名方式，以其他方式送达的应聘材料视为无效材料。
联系人：余老师
联系方式：rczp@dhu.edu.cn
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