岗位亮点

作为公司核心人才储备项目，通过12个月系统化轮岗+双向定岗，快速搭建业务全链路认知，助力应届生成长为复合型骨干人才，支持提前实习衔接。

岗位职责

1.电话坐席阶段（4个月）：熟悉客户沟通流程、业务咨询标准，高效响应客户需求，积累一线服务经验；

2.团队长助理阶段（2个月）：协助团队管理事务，包括数据统计、任务跟进、跨部门协调，培养团队协作与统筹能力；

3.内勤阶段（6个月）：深度参与2-3个岗位：后台运营、流程优化、文档管理、数据发放等核心工作，全面掌握公司业务运作逻辑；

4.轮岗结束后，结合个人能力、职业意向与公司需求双向选择定岗，开启专项职业发展路径。

任职要求

1.2025届/2026届全日制本科毕业生，专业不限，可全职实习并如期毕业；

2.学习能力强，适应力佳，愿意从基层岗位积累经验；

3.具备良好的沟通表达、逻辑思维与执行力，有责任心和团队协作意识；

4.学生干部、社团管理或相关实习经历者优先。

发展与福利

-清晰晋升通道：管培生→业务骨干→管理/专业岗，提供定制化成长支持；

-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、实习补贴（实习期间）；

-完善培养体系：配备专属导师，全程指导轮岗实践与职业规划；

-工资面议。

联系方式：丁经理13356377972