招聘12人12个岗位
武城县人民医院始建于1948年，是一所集急诊急救、医疗保健、教学科研于一体的二级甲等综合性医院。重症医学科为县域省级临床重点专科，骨外科和麻醉科为市级临床重点专科。根据医院工作需要，临床拟招聘合同制医师，现将有关招聘事项通知如下：
一、招聘范围
1.硕士研究生(具备毕业证、学位证、执业医师资格证、规培证);
2.部分急需紧缺中级及以上职称专业技术人员。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.医师执业范围必须与岗位相匹配。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得应聘。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，截止时间为报名当日。
招聘岗位、人数及条件要求见《武城县人民医院招聘医师岗位计划表》(附件1)
三、报名与资格审查
(一)报名时间
本次招聘医师公告为长期公告，自公告发布之日起报名，根据岗位报名情况，适时启动笔试、面试、考察、体检程序，未招满的岗位报名有效期截止时间为2026年12月31日。
(二)报名要求
1.线下报名：可将个人简历直接送至武城县人民医院人事科(行政办公楼四楼)。
2.线上报名：通过人事科邮箱进行报名。
邮箱：wcxrmyybm@163.com
应聘人员应如实填写报名信息，并将提交的相关材料按照顺序制作成一个PDF文档发送至邮箱。每人限报一个岗位。
应聘人员提交的相关材料包括：
1.本人签字的《武城县人民医院医师报名登记表》(附件2)
2.本人签字的《应聘人员诚信承诺书》(附件3)。
3.身份证(正反面)。
4.本科及以上毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书。
5.医师资格证、医师执业证，住院医师规范化培训合格证书。
6.应聘岗位对工作经历有明确要求的，提交相应的工作经历证明。
(三)资格审查
医院根据应聘人员的报名资料进行资格审核。对于通过资格审核的人员，以短信和电子邮件等方式告知，通过资格审核的应聘人员保持通讯畅通，密切关注招聘工作通知。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，或未按期取得相应证书的，立即取消资格，已聘任的予以解聘，其责任由应聘者自负。
四、考试内容和方式
1、考试分笔试、面试，总分为100分，各占50分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据应聘人员考试总成绩等额确定考察体检人选。
2、学科带头人免笔试。
五、考察和体检
武城县人民医院根据实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
(一)考察
武城县人民医院安排专人具体负责考察工作，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况。医院根据考察情况作出考察结论。
(二)体检
统一组织到指定医院进行体检,体检费用由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。
六、公示和录用
对考试、考察、体检及其他资格合格的拟录用人员，在武城县人民医院公示栏公示，公示期5个工作日。
公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响录用的，由武城县人民医院提出录用意见，按规定签订劳动合同，确立劳务关系。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。录用人员最低服务年限为5年(含试用期)，按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除劳动合同。
七、有关待遇
(一)应聘入职者工资待遇参照备案制工资待遇执行，试用期后，按原职称续聘。
(二)研究生以上学历、具备学科带头人能力人员其它待遇面谈。
八、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从用人单位的统一安排。对违反纪律的应聘人员，按规定进行处理。
本公告自发布日起生效，由武城县人民医院负责解释。
联系电话及邮箱：
1.咨询电话：0534—5354011
2.邮箱：wcxrmyybm@163.com
