招聘63人3个岗位
为深入贯彻落实各级关于稳就业政策要求，切实促进就业困难人员就业增收工作，根据烟台市人力资源和社会保障局等4部门关于印发《烟台市城乡公益性岗位管理监督办法》的通知（烟人社规【2024】2号）以及《烟台市城乡公益性岗位开发管理工作规程（2025版）》工作要求，马山街道面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员63名，现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘范围及招聘对象
（一）城镇公益性岗位
1.城镇零就业家庭成员；
2.城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)；
3.登记失业的16～24岁青年；
4.登记失业“二孩妈妈”（符合生育政策，且2个孩子年龄均在18周岁以下）。
（二）乡村公益性岗位
乡村公益性岗位主要安置户籍在村(居)委会的以下群体：
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)；
2.农村低收入人口；
3.农村残疾人；
4.农村大龄人员(45～65周岁)；
5.抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员；
6.登记失业16-24岁青年；
7.登记失业“二孩妈妈”（符合生育政策，且2个孩子年龄均在18周岁以下）。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；符合岗位要求的身体条件；具有招用单位岗位所规定的其他条件。
2.严格落实公职人员和村（社区）干部亲属报名前说明承诺制度。
3.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）本人名下有个体工商户、公司法人、股东、理事、监事、监理、企业出资人及管理人员等不符合公益性岗位纳入范围的身份；
（2）已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的；
（3）已享受职工（含被征地农民、灵活就业人员）养老保险退休待遇人员；
（4）公职人员（含已享受退休待遇的公职人员）、各镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部、企业在职职工、失信人员；曾经在公益性岗位任职，已退出或被清退人员；
（5）还未取得毕业证书的在校学生；
（6）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（7）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘数量
共计招聘乡村公益性岗位工作人员13名，城镇公益性岗位工作人员50名。
四、招聘岗位
序号 |
岗位名称 |
岗位职责 |
需求人数 |
1 |
乡村综合服务岗 |
主要从事护林防火，治安联防，乡村基层各项工作，并服从组织安排的其他工作 |
8 |
2 |
乡村设施维护岗 |
主要从事农村公共文化设施等公共设施管护、农田基础设施管护、道路管护、水利管护等方面的工作 |
5 |
3 |
社区综合服务岗 |
主要从事社区网格基层各项工作，并服从组织安排的其他工作 |
50 |
五、招聘程序
城乡公益性岗位招用人员面向社会公开招聘，符合条件人员自愿报名。招聘工作分报名申请、民主评议、公开公示、区级审批、签订协议、岗前培训、安排上岗等环节进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年9月8日—9月12日（9:00-11:30；14:30-17:30）
2.报名地点：各村（社区）党群服务中心。
3.报名方式：报名采取现场报名，村（社区）初审，街道复审的方式进行，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。
4.咨询电话：0535-6922970。
5.报名须提供的材料：
（1）《城乡公益性岗位报名表》（见附件1）、《承诺书》（见附件2）一式三份。2寸免冠彩色相片三张直接粘在报名表上。
（2）社保卡和身份证复印件一式三份；
（3）《社会关系备案表》（见附件3）；
（4）城镇零就业家庭另需提供本人户口簿原件及户口簿索引页、本人页复印件各三份（已婚人员另须提供配偶及其家人的户口簿个人页复印件三份）；
（5）脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。依据相关部门提供的最新脱贫享受政策人口信息库进行查询；
（6）农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。提供民政部门核发的《低保证》原件和复印件一式三份；
（7）农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。提供残联部门核发的《残疾证》原件和复印件一式三份；
（8）户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲未就业家庭成员需提供居民户口簿、离婚或丧偶证明及相关抚养未成年子女的证明原件和复印件一式三份；
（9）失业“二孩妈妈”需提供母亲失业证明及2个孩子的出生医学证明原件和复印件一式三份。
（二）民主评议
1.参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员。
2.街道、村（社区）根据报名申请审核情况，结合城乡公益性岗位职责要求，按照公开、公平、公正的原则，组织党员、群众代表对本辖区通过初审的报名人员进行民主评议，评议过程中综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等因素，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。在符合岗位需求前提下，对城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员、脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人实行优先安置，同一群体依序按照年龄（年龄大的优先）、认定登记时间（认定或登记早的优先）、家庭（低保家庭或零就业家庭成员的优先）三项因素确定。
（三）公开公示
村（社区）将城乡公益性岗位推荐人选名单报街道，由街道党委、办事处审核同意后，在村（社区）公开栏公示。公示期不少于3天。
（四）区级审批
街道审核汇总的公示结果、公示材料、拟安置人员名单后，组织推荐人填写《公益性岗位申请人资格审核登记表》，报区人力资源社会保障部门审批。区人力资源社会保障部门联合公安、民政、农业农村、市场监管、残联等部门，通过查阅报名人员材料、数据比对等手段，核准报名人员是否符合政策规定的上岗条件，形成审批意见，及时将审批意见告知街道，由街道告知村（社区），由村（社区）通知报名人员。
（五）聘用
区级审批结束、确定拟安置人员后，马山街道统一组织对公益性岗位安置对象开展岗前培训，并委托第三方劳务公司与安置对象签订劳务协议，办理就业登记手续。同一人员城乡公益性岗位补贴期限与企业吸纳、灵活就业社会保险补贴期限合并计算，累计不超过3年。劳务协议原则上每年一签。公益性岗位劳务协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
（六）动态岗位管理
按照《烟台市城乡公益性岗位管理监督办法》（烟人社规〔2024〕2号）要求，城乡公益性岗位实行退出机制，一旦退出即时解除劳务协议。
六、其他事项
（一）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
（二）应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
