招聘37人37个岗位
根据《事业单位人事管理条例》等有关文件规定，结合巨野县教育和体育局事业单位工作需要，经县委、县政府同意，拟从全县教育系统选聘37名在编中小学教师，充实巨野县教育和体育局事业单位岗位，现将有关事项公告如下。
一、选聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，择优选聘。
二、选聘范围
全县教育系统在编在岗中小学教师。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2.具有一定的政策理论水平和组织协调能力，有较强的事业心、责任感和敬业奉献精神。
3.在编在岗5年及以上（2020年9月底前参加工作）。
4.近5年年度考核和师德考核结果均为合格及以上等次（试用期内考核不定等次视为考核合格等次）。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有选聘岗位所需的其他资格条件。
（二）教研员岗位条件
1.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位（以研究生学历学位应聘人员，本科阶段须为全日制），具有高级专业技术资格的可放宽到全日制专科及以上学历，所学专业均须与任教学科相符。
2.年龄在45周岁及以下（1979年8月12日及以后出生，以档案为准），具有高级专业技术资格的可放宽到50周岁及以下（1974年8月12日及以后出生，以档案为准）。
3.具有选聘岗位要求的教师资格证书、普通话证书等相关资格证书，教师资格证书载明的任教学科须与选聘岗位一致，普通话等级须为二级乙等及以上（高中语文学科须为二级甲等及以上）。
4.具有扎实的学科理论知识，教育教学理念先进，富有改革创新意识，有一定的组织管理和沟通协调能力；具有较强的学科教学能力、指导能力和教研能力，教学业务精湛、教研能力突出，在县域或更大范围内享有较高知名度；具有较强的教育信息技术运用、语言表达和文字写作能力。
5.一直工作在教育教学第一线，从事相应学科教学工作6年及以上，须具有2届及以上对应学段任教毕业年级经历。
6.至少须具备以下条件中的1项：
（1）省特级教师。
（2）市级及以上优秀教师（教育工作表现突出个人）或教学名师（含名师建设工程人选）、拔尖人才、中青年突出贡献专家、教学能手、教学工作年度优秀教师、教学工作年度突出贡献教师。
（3）市级及以上相应任教学科优质课。
（4）市级及以上中小学青年教师教学竞赛获奖。
（5）主持市级及以上教学研究课题或教改项目并通过结项鉴定。
（6）获市级及以上教学成果奖（前3位）。
（三）其他类工作人员岗位条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.年龄在45周岁及以下（1979年8月12日及以后出生，以档案为准）。
（四）有下列情形之一的不得参加选聘
1.被开除中国共产党党籍的。
2.因违法犯罪受过刑事处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法，正在接受纪律审查、司法调查，尚未做出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，影响期未满或期满影响使用的。
5.存在《事业单位人事管理回避规定》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》中规定应当回避情形的。
6.存在法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
选聘要求工作经历年限、任职经历年限、任教经历、服务期限等计算时间均截至2025年9月底；岗位要求的学历、学位证书、荣誉证书、奖励证书等均须在2025年8月12日前取得。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名方式
采用现场报名方式进行，每人限报一个岗位。
2.报名时间
2025年8月14日——8月16日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00），共3天，报名结束后不再接受报名。
3.报名地点
巨野县人力资源和社会保障局三楼3030室。
4.报名材料
（1）《公开选聘县教体局事业单位岗位报名表》（见附件2）1份，本表须经报考人员所在单位审核，由单位主要领导签字同意，并加盖公章。
（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、专业技术资格证书、普通话等级证书原件及复印件，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。
（3）手写签字的《报考诚信承诺书》（附件3）。
（4）教研员岗位须提供教育教学业绩成果证书（荣誉与获奖证书，限5项）原件和复印件（加盖单位公章）。
（5）近5年年度考核结果（人事管理系统截图打印）和师德考核结果（应聘人员亲笔手写），均需加盖单位公章，并经单位主要负责人签字。
（6）工作经历证明（附件4）。
5.报名要求
填写和提供的个人信息、证明资料、证件等要真实准确、合法有效，符合报考岗位的条件和要求。如填报不实或信息材料填报不全等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
应聘人员须本人到现场报名，同时进行人证查验，现场采集录入人脸识别信息。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。
（二）现场资格审核
1.现场资格审查与现场报名同步进行。
2.巨野县公开选聘在编中小学教师充实县直事业单位岗位专班（以下简称巨野县公开选聘专班）按照选聘条件对报考人员进行资格条件审查，资格条件审核贯穿选聘工作全过程，经审查不符合选聘资格条件的，随时取消选聘资格。
通过资格审查人数与选聘岗位计划数达不到3:1的，经巨野县公开选聘专班同意后，可适当降低开考比例或核减岗位选聘计划。达不到要求取消岗位的人员，在规定时间内由本人申请改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试由巨野县公开选聘专班按照事业单位公开选聘有关要求组织实施，时间地点另行通知。
1.笔试
（1）教研员岗位：笔试采取学科书面评课等方式进行，主要考察学科教学教研专业能力，总分为100分。
（2）其他类工作人员岗位：主要测试相关的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。
根据报考岗位按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人员，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试人员出现空缺的岗位，取消选聘计划。
2.面试
（1）教研员岗位：面试采取问题分析答辩等方式进行，主要考察专业素养、语言表达及综合素质，总分为100分。
（2）其他类工作人员岗位：面试采用结构化面试方式进行。主要考察专业素养、语言表达及综合素质，总分为100分。
面试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据选聘岗位和选聘计划，按照应聘人员测试总成绩从高分到低分等额确定选聘人员。如同一选聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，依次按学历层次高者优先、面试成绩高者优先、年龄小者优先的办法确定人选。
进入面试的人员应缴纳面试考务费每人70元。
（四）考察
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定，由巨野县公开选聘专班组织进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况。巨野县公开选聘专班根据考察情况作出考察结论，考察不合格者取消其选聘资格。
应聘人员未按规定时间接受考察、提供相关材料的，视为自动放弃。因放弃考察或考察不合格等原因造成的空缺，从同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
（五）公示与聘用
确定拟聘用人员后，在巨野县人民政府网公示7个工作日。公示无异议或有异议经查实不影响选聘的拟选聘对象，由巨野县公开选聘专班按程序办理试用手续，试用期为3个月。对反映问题经查实影响聘用的，取消选聘资格。拟聘用人员名单公示后因取消、弃权等因素造成的空缺，不再递补。
选聘试用期内，拟选聘人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由巨野县公开选聘专班对拟选聘人员进行考核。适合岗位要求、考核合格的，按照有关规定办理调动和聘用手续，不适合岗位要求、考核不合格的，回原单位工作。
拟选调录用的人员，由县人社、教体、编办等部门为其办理正式调动手续，工资标准按照重新聘任的新岗位执行，工资由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。
五、其他
对违反诚信规定、弄虚作假、伪造证件等恶意获取选聘资格，以及在选聘工作中有其他违规违纪行为的，一律取消选聘资格，并报纪检监察机关根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《事业单位工作人员处分规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规政策相关规定严肃处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
本次选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由巨野县公开选聘专班负责解释，未尽事宜由巨野县公开选聘专班研究确定。
特别提示：
1.选聘工作的相关通知及信息均通过巨野县人民政府网站（http://www.juye.gov.cn）发布，一经公布，视同通知到本人。请应聘人员务必及时登录巨野县人民政府网站查询有关信息，以免影响报名、考试及聘用等工作。
2.在公开选聘组织实施过程中，巨野县公开选聘专班有权根据实际情况对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
3.应聘人员在选聘期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。
4.该项工作全过程自觉接受社会各界监督。
咨询电话：
县教体局：0530—81980668211375
县人事考试中心：0530—8158957
县人社局事业单位人事管理股：0530—8158869
附件：
1.公开选聘县教体局事业单位岗位名称一览表
2.公开选聘县教体局事业单位岗位报名表
3.报考诚信承诺书
4.工作经历证明
巨野县公开选聘在编中小学教师
充实县直事业单位岗位专班
2025年8月12日
