招聘40人9个岗位
德州卿云人力资源服务有限公司成立于2017年，隶属于山东庆投控股集团有限公司，主营业务范围涵盖人力资源服务、劳务派遣等。为满足庆云县实际教育教学工作需求，现面向社会公开招聘外包制教学服务人员。有关事项公告如下：
一、招聘数量
计划招聘40人（具体招聘计划、岗位要求等详见附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；
（二）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；有较强的奉献精神和团队精神，服从工作安排；
（三）身体健康，体貌端正，无纹身、无传染性疾病、无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业及资格条件；
（五）本科及以上学历，具有相应层次或以上的教师资格证（不含中职类教师资格证），所报学科与教师资格证任教学科一致；
（六）年龄35周岁以下（1989年8月6日以后出生）；硕士及以上学历可放宽至40周岁（1984年8月6日以后出生）；
（七）具备招聘岗位所需的其他条件；
（八）应聘人员学历证书、相应学段和学科的教师资格证书均须于报名前取得。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历要求的岗位。
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；被开除党籍的；在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；
5、被依法列为失信联合惩戒对象的；
6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位；
在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意，须提交所在单位同意报考的证明信（须加盖所在单位公章）。
三、报名、资格审查和缴费
采取统一时间、网上报名、线上资格初审、线下资格复审、线下缴费的方式进行。
（一）报名时间
报名时间：2025年8月6日9:00—8月9日12:00
（二）报名程序
1、采取邮件报名的方式。符合条件的应聘人员，请在规定的报名时间内，按要求将《2025年面向社会公开招聘外包制教学服务人员报名登记表》（附件2）发送至德州卿云人力资源服务有限公司邮箱dzqyrlzyzp@163.com，邮件主题请标明“报考岗位-姓名”。
2、关注微信公众号“庆云招聘”。在此公众号发送“外包制教学服务人员”，扫描二维码（自动回复）进入“2025年外包制教学服务人员招聘”微信群，本次招聘的相关信息将在此微信群进行公布，应聘人员需随时关注相关信息，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
3、应聘人员必须如实填写、提交相关个人信息资料，使用本人二代身份证报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报考人员在报名时间内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。8月9日12:00后，不得再改报其他岗位，不得再修改、补充报名信息。
有恶意填写报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，通过报名邮箱下载、统计《2025年面向社会公开招聘外包制教学服务人员报名登记表》，认真进行资格初审，并在“2025年外包制教学服务人员招聘”微信群公布初审结果。
资格初审结束后，岗位应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的（含2人），按1：3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经用人单位同意，可适当降低开考比例，仍达不到比例的计划，经与用人单位协商后调整到其他岗位。因达不到开考比例而取消的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。核减、调整和取消招聘计划的情况，将在“2025年外包制教学服务人员招聘”微信群进行公布。
（四）笔试缴费
通过资格初审的人员，在规定的时间内进行线下缴费，缴费时间、地点在“2025年外包制教学服务人员招聘”微信群进行公布，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，当场领取笔试准考证。笔试考务费标准为40元/人。考务费缴纳成功后，不再退费。
四、考试
考试分笔试和面试。
（一）笔试
笔试内容：公用科目（教学基础知识、教育法律法规知识、教材教法和公共基础知识等）。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间为120分钟。
笔试时间、地点、成绩和进入面试人员名单在“2025年外包制教学服务人员招聘”微信群进行公布。
（二）现场资格复审
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
1、为保证新进人员基本素质，由本次负责招聘的单位根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例（1:3）依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。
2、如发生资格复审与初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
3、在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。
4、进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向德州卿云人力资源服务有限公司提交本人相关证明材料。
相关证明材料包括：
（1）应聘人员须提交二代身份证、国家承认的学历、教师资格证等原件及复印件，中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证、《2025年面向社会公开招聘外包制教学服务人员报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3，须考生本人签名并加按手印）；
（2）在职人员应聘的，还须提交所在单位同意报考的证明信（须加盖所在单位或主管部门公章）（样表见附件4）；
（3）留学回国人员报考的，还需出具国家教育部门的学历认证；
（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
在规定时间内未提交有关审查材料的，视为放弃。
复审时间及地点：另行通知。
（三）面试
面试采取试讲+答辩方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。考务费缴纳成功后，不再退费。
（四）确定综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据招聘计划，按照考生考试总成绩由高分到低分等额确定体检考察人员并公布，如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，如面试成绩仍相同的进行加试（采用面试方式）。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩由高分到低分确定递补人员。
五、成绩公布、考察体检
（一）成绩公布。面试结束后，考生考试总成绩在“2025年外包制教学服务人员招聘”微信群和“庆云招聘”公众号进行公布。
（二）确定考察体检人员。考察、体检先后顺序结合工作需要确定并等额组织。
根据岗位招聘计划，按照考生总成绩由高分到低分等额确定考察体检人员并公布，列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。
（三）考察。对考察人员的德、能、学业成绩（工作业绩）等方面进行全面考察，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
（四）体检。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一个月，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检的人员中依次等额递补。
六、公示
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺按总成绩由高分到低分进行递补。
七、管理模式及待遇
（一）待遇。工资待遇参考本县派遣制人员工资标准执行，按规定为聘用人员缴纳社会保险，应发工资标准为3090元/月（含社会保险个人部分），试用期按照80%计发。
（二）管理。教学服务人员由德州卿云人力资源服务有限公司管理，并签订三年期劳动合同（含试用期），安排至县属公办初级中学从事教育教学服务工作。试用期3个月，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、纪律监督
本次招聘由德州卿云人力资源服务有限公司负责全程组织实施，严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。
九、其他事项
（一）招聘期间的资格审查、笔试、面试、体检等相关事宜，将通过“2025年外包制教学服务人员招聘”微信群进行补充告知，不再进行电话通知，请考生及时自行关注相关信息，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
（二）本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
（三）本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。
（四）德州卿云人力资源服务有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由德州卿云人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话:0534-6103066
