招聘1人1个岗位
根据《自然资源部第一海洋研究所劳务派遣管理办法》文件规定和工作需要，我单位计划面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位招聘要求
（一）岗位工作部门：
海洋工程环境研究中心。
（二）岗位类别及招聘人数：
科研辅助人员，招聘1人。
（三）学历及学位：
本科学历，学士学位。
（四）年龄及专业要求：
年龄：不限；
专业：机械设计制造及其自动化。
（五）业绩、资质要求：
熟悉工程力学,电工与电子技术,机械设计,控制工程基础,数字化设计基础,能利用FVCOM、Dhi-mike构建区域海洋模型。
（六）岗位职责：
区域海洋环境数值模拟与预报，运用区域海洋模式，开展全球范围区域海洋动力环境模拟及预报研究。
（七）具体工作任务：
辅助完成深海采矿羽状流模型建立的科技部重点研发项目，协助完成水体污染物迁移转化关键技术与数值模拟工具研发工作。
（八）考核要求：
完成水体污染物迁移转化关键技术与数值模拟工具用户手册的中英文编制工作。
二、聘用方式及岗位待遇
聘用人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与受聘者签署36个月的劳动合同（包括试用期）。
本次劳务派遣岗位试用期薪酬标准为3500元/月，试用期满考核合格转正后薪酬标准为4375-7000元/月，并享受国家及地方规定的各类保险和公积金待遇。试用期满考核不合格者，我所有权予以退回劳务派遣公司。
三、招聘原则
公开招聘，择优录取。
四、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，热爱祖国和人民，身体健康，品行端正；
（二）具备岗位所需的专业或技能条件，具有强烈的责任心和事业心；
（三）尚未解除行政、纪律处分或正在接受行政、纪律审查的人员和有犯罪记录及治安行政、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪活动正接受调查的人员，不接受应聘。
五、招聘程序
（一）报名方式及要求
1.请应聘人员于2025年6月1日17:00前，将填好的《劳务派遣岗位报名应聘表》（见附件）、身份证、学历/学位证书、业绩和资质证书等相关材料扫描合并成1个PDF文件（PDF文件名和邮件主题统一命名为：应聘部门+岗位类别+姓名+手机号），一并发送至电子邮箱：chiwanqing@fio.org.cn，联系人：迟万清电话：18653294598。
2.应聘人员收到邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送或电话咨询。
（二）资格审查和面试
按照岗位招聘和应聘人员基本条件要求，进行应聘人员资格条件筛选审查，符合条件的将电话通知进入面试程序，不符合条件的，不再另行通知。
（三）考察和体检
通过面试合格的人员，按岗位面试成绩从高到低的顺序，根据1：1比例确定考察人选，进入考察和体检程序。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行，体检或考察不合格者，不予聘用。
（四）公示
根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并予以公示。公示期限为5个工作日。
（五）聘用
公示结束且无异议，通知拟聘用人员办理劳务派遣工作手续，并按规定时间报到上岗，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。
六、其他事项
（一）应聘人员应如实填报有关信息，应聘和聘用期间如发现不符合条件、弄虚作假或违规等行为的，一经核实，立即取消应聘资格。对已聘用人员，直接退回劳务派遣公司，且个人须承担相应法律责任。
（二）应聘人员在应聘期间须保持预留电话畅通，因个人原因无法联系，影响招聘程序的，后果自负。
（三）未尽事宜或招聘工作安排另有变动，以电话通知为准。
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