招聘2人2个岗位
一、招聘单位简介
潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性大学，坐落在山东潍坊。学校先后入选省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省应用型本科高校建设首批支持单位，2024年获批硕士学位授予单位。
学校现占地1500余亩，设有26个教学单位，2024年本科招生专业59个，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术十大学科门类，全日制在校生2.5万余人。学校现有教职工2000余人，其中专任教师1500余人，高级职称人员700余人，博士生、硕士生导师180余人次。有国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家等高层次人才40余人次。
诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。
二、招聘岗位和人数
根据工作需要，2024年度我校拟面向社会公开招聘中级岗位工作人员2名，具体岗位及招聘计划详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘人员在2024年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；
5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神。
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）年龄要求
应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1978年12月以后出生）。
（三）岗位条件
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（四）其他要求
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过潍坊学院人事处网站（http://rsc.wfu.edu.cn）和其他媒体面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》，与个人简历及其他报名材料（包括学术论文、科研成果等）以压缩包方式一并通过电子邮件方式发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）中的联系邮箱（压缩文件大小不超过50MB）。电子邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+所学专业+学位+毕业学校”（如：教师1+张某某+会计学+博士研究生+北京大学）。
报名时间：自简章发布之日起7个工作日内。
报名材料：
①《潍坊学院应聘人员信息登记表》电子版；
②身份证扫描件；
③国家承认的、符合应聘岗位学历学位要求的学历学位证书扫描件；
④全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2024年12月31日前取得相应学历、学位证书；
⑤应聘岗位有研究方向或其他条件要求的，须提供相关证明材料扫描件（研究方向证明材料包括学位论文、成绩单等）；
⑥在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；
⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
2.资格审查：
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试成绩实行百分制，按评分标准评定。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位、尾数四舍五入。面试成绩经考场监督人员签名确认，在每个岗位或每场面试结束后，由主考官当场向应聘人员宣布。
面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。
（四）考察体检
根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。其他安家费、科研启动经费等待遇按照学校人才引进和培养有关文件执行。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师
联系电话：0536-8785157
七、其他
未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。
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