招聘8人7个岗位
为满足临沂罗开控股集团有限公司经营发展需要，进一步拓宽选人用人渠道，优化集团人才架构，结合集团岗位空缺情况，经研究，现面向社会公开招聘工作人员。具体有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
本次计划招聘7个岗位，共8人，招聘岗位及具体要求详见《临沂罗开控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、应聘的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
（二）具备岗位任职条件所要求的学历及专业。
（三）应聘人员年龄根据岗位要求应在规定年龄以内，年龄截止计算时间为2024年11月30日。
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康；具有与岗位相适的专业知识、能力。
（五）符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。具体以岗位计划表中要求为准。工作年限统计截止时间为2024年11月30日。
有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
5.现役军人、在读全日制普通高校未毕业学生。
6.法律法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、报名和资格审核
（一）发布招聘信息
通过罗庄区人民政府网站（www.luozhuang.gov.cn）、罗众人力微信公众号等平台发布招聘简章。
（二）报名方式与时间
报名方式：采取现场报名的方式进行；
报名时间：2024年12月25日-12月31日；
本次报名采取线下报名的方式，报名人员可通过罗庄区人民政府网站和罗众人力公众号下载填写《临沂罗开控股集团有限公司公开招聘工作人员报名简历表》（以下简称“报名简历表”），按要求将报名材料送到启迪科创大厦B座5楼502室（每人限报1个岗位）。
报名材料：
1.报名简历表（1寸近期正面免冠照片，内容填写完整真实，含电子版和签字版）（附件2）；
2.身份证复印件；
3.国家承认的学位、学历证书（海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续）复印件；
4.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》（网页截图无效）；
5.获得的专业技术资格证书、职（执）业证书或其他相关资质证明材料复印件；
6.诚信承诺书（附件3）；
7.在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（附件4）；
8.业绩证明材料等相关材料。
报名时间为公告发布之日起至2024年12月31日下午17:00。（报名时间截止后不再收取、修改、补充任何报名材料信息，建议合理安排报名时间）
（三）资格审查
资格审查贯穿本次招聘全过程。报名人员需按照要求提交报名材料，集团对报名材料进行初步审查，审查不通过的视为无效报名。初步审查通过的应聘者，在规定时间凭身份证到指定地点参加考试。
（四）考试
考试时间、地点和相关事宜将通过电话通知，应聘人员应及时查看有关信息。本次招聘采取初试+面试方式，初试形式及安排根据通过资格审查人数确定；按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据初试成绩由高到低确定参加面试人选，拟确定进入面试人选的成绩不得低于60分。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选进行面试；最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选。面试成绩为最终成绩，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为70分，低于达标线不予聘用。
（五）考察
根据最终成绩，按照不高于招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，按照面试成绩由高到低依次确定考察人选，也可经研究后同时进入后续环节，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。对进入考察范围的人员名单通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。安排考察对象提供个人工作总结，考察对象为在职的，要求工作单位出具鉴定材料（加盖工作单位公章），考察对象需提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。
（六）体检
根据考试和考察情况，对考察合格的拟聘用人员，由临沂罗开控股集团有限公司负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
（七）公示及聘用
根据资格审查、考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，进行为期3个工作日的公示。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定拟聘用人员。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由临沂市罗开控股集团有限公司或权属企业与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照分配岗位有关规定执行。如岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同，表现优异者经审批可提前转正。
四、工作安排及薪酬待遇
入职后须服从临沂市罗开控股集团有限公司统一安排。薪酬待遇根据具体分配岗位确定，并提供各类培训和学习机会。
五、其他事宜
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入岗位面试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。
（二）招聘过程中重大问题由临沂罗开控股集团有限公司会议研究决定。临沂罗开控股集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。
（三）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解相关网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。
（四）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。
（五）如有其他事宜请电话咨询，联系电话：18369379878孟经理；咨询时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。
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