招聘2人2个岗位
一、招聘岗位
设施保障部经理（1人）
质量保障部经理（1人）
二、岗位职责与要求
（一）设施保障部经理
1、岗位职责
（1）负责安装调试验收和验证工作，包括但不限于FAT\SAT\DQ\IQ\OQ\PQ等验证文件的撰写和实施。
（2）负责公司设施和设备易损件等的备品备件管理，以及公用工程设施相关区域内的5s管理。
（3）负责指导公司设备、仪器的计量工作，确保公司的计量管理符合GLP、国家计量法及相关法律法规的要求。
（4）负责编制设施设备（年度、月度）预防性维修计划和技改计划，并按既定计划组织实施。
（5）配合进行实验设备的选型、置换、维修及报废等处理。
（6）组织相关的GLP文件的编制起草工作，包括但不限于岗位职责、管理文件、操作SOP等各类文件；负责与设备工程相关的偏差、变更处理。
（7）负责水、电、气日常运营以及能耗管控分析。
（8）领导组织仪器校验、计算机化管理、职业健康安全工作。
（9）领导组织消防演练等年度安全工作。
2、岗位要求
（1）专科以上学历，3年及以上设备工程运维管理工作经验，有生物医药行业经验者优先。
（2）熟悉设施、设备相关的GLP规范、基建工程项目规范、医药企业工程基本要求，会使用CAD制图。
（3）熟悉安全、环境、消防等基本知识，了解国家、地方相关法规和要求。
（4）专业：机电、电气、机械、制药等相关专业。
（二）质量保障部经理
1、岗位职责
（1）全面负责QAU的日常建设及管理工作，对公司员工进行指导、培训、监督和考核。
（2）负责GLP/GCP质量管理体系的建立及维护，承担法定职责，按标准要求保持体系的有效运行和持续改进；参与组织体系的管理评审、内审、外审，负责审核回复等。
（3）公司质量体系管理文件、部门SOP的编制、培训，并监督其实施。
（4）负责质量体系记录管理，包括记录表的设计和监督实施。
（5）负责部门工作的汇总，进行过程质量统计分析，提出改进建议。
（6）负责合同实验室的审核工作。
2、岗位要求
（1）本科以上学历。
（2）从事相关管理工作二年以上。
（3）熟悉GLP要求。
（4）性格开朗，善于沟通，能主动承担工作责任，解决问题，工作耐心细致，有一定的管理经验。
三、薪酬待遇
参照公司薪资待遇执行。
四、用工形式
签订合同。
五、应聘报名
（一）报名方式：采取现场报名（资格审查、现场确认同步进行）的方式进行，不得委托他人。
（二）报名时间：2024年8月19日-9月18日（9:00-16:00）
（三）报名地点：济南市钢城区人力资源市场一楼北大厅（钢城区永兴路52号）
（四）报名咨询电话：0531-75873007
（五）报名提交材料
1、本人二代身份证原件及复印件1份；
2、近期免冠一寸彩色照片2张；
3、学历学位证书原件及复印件1份；
4、《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）1份；
5、相关专业技术资格证书原件及复印件1份；
6、报名登记表（见附件）1份。
该招聘简章内容不作为要约，具体招聘事宜，面试时与用人单位详询。
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