招聘361人58个岗位
按照《曲阜市人民政府办公室〈关于印发曲阜市城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》（曲政办字〔2022〕3号）和《曲阜市人力资源和社会保障局、曲阜市财政局、曲阜市乡村振兴局关于印发〈曲阜市城乡公益性岗位开发管理实施细则〉的通知》（曲人社发〔2022〕6号）文件和上级有关精神，为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定公开招聘乡村公益岗人员361名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
乡村公益性岗位重点安置以下就业困难群体。
1、乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；
2、民政部门登记管理的农村低收入人口；
3、残联登记管理部门登记的农村残疾人；
4、农村45-65周岁大龄人员。
5、户籍在村民（社区）委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。
二、招聘条件
遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招用岗位所规定的其它条件（见附件）。
三、薪酬待遇
乡村公益性岗位薪酬待遇。乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于我市小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。
统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名起止时间：2023年5月30日至2023年6月1日。
2、报名地点：申请城乡公益性岗位人员到岗位所在社区报名。
3、报名方式：由本人现场报名，社区、街道同步进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。
4、报名须提供的材料：
①身份证原件；
②《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》3份；
③有关部门出具的身份证明材料。
（二）民主评议
乡村公益性岗位资格审查合格人员，由社区组织部分党员代表、居民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行民主评议，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。
（三）初审公示
1、社区对确定人员进行公示，不少于3天。公示结束后，街道负责对社区报送的人员和选岗情况进行复审，确认无误后报市人力资源社会保障局。
（四）审核备案
市人力资源社会保障局按照公益性岗位重点安置对象标准要求，对街道报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
（五）协议签订
乡村公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为3年，协议规定的试用期按岗位要求制定。
乡村公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
五、其他事项
（一）应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将按照管理办法予以清退。
（二）应聘人员审查将贯穿全程，如发现不符合公益岗上岗条件的人员，将按照管理办法予以清退。
咨询电话：0537-4497345
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附件：
附件：曲阜市鲁城街道2023年城乡公益性岗位招聘计划表（乡村公益岗）.xlsx