招聘7人
为全面贯彻落实县委深改会第二次会议《关于推动媒体融合提升舆论传播力的实施意见》文件精神，经县委、县政府研究决定，为巨野县融媒体中心公开招聘初级专业技术人员7名，现将有关事项公告如下。
一、招聘数量及岗位要求
招聘数量及岗位要求见附件1。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱融媒体事业，具有较强的事业心与责任感、良好的职业道德素养，为人诚实、品行端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）招聘人员的学历证书、相应学位证书，均须于2023年7月31日（含）之前取得；海外留学人员须于2023年7月31日前取得学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（五）报考播音主持岗位的，年龄在30周岁以下（1993年5月29日以后出生）。出生日期以居民身份证为准。报考其他岗位的，年龄在40周岁以下（1983年5月29日以后出生）出生日期以居民身份证为准；
（六）岗位有特殊要求的以岗位要求为准；
（七）在职人员报考的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖有用人权限部门或单位公章的同意报考证明信；
（八）符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
巨野县机关事业单位财政拨款（全额）在编在职人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、报名方式
（一）个人现场报名
报考人员本人持相关证件按规定时间、地点现场报名。
时间：2023年6月12日-6月14日上午8：30-12:00;下午2：30-6：00
地点：巨野县人力资源和社会保障局二楼。
（二）资格审核
报名所须提交的材料：
①巨野县融媒体中心公开招聘初级专业技术人员报名登记表》（附件2）；
②本人有效期内的二代身份证（正反面）；
③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》，如在2023年7月31日（含）之前无法获得学历、学位证书取消应聘资格；
④在职人员还须提供《单位同意报考证明》（附件3）；
⑤报考播音主持岗位的，还须提供《普通话水平等级测试证书》；
⑥报考限户籍岗位的，还须提供户口簿索引页及本人页（公告发布之日前落户）
以上②、③、⑤、⑥项材料还须提供复印件一份。
重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过。初审通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改报考岗位。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合报考条件的情形，立即取消报考资格。
（三）岗位调整
因资格初审合格人员达不到规定开考比例，造成岗位空缺的，发布岗位调整公告。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位。
四、考试
（一）播音主持岗位
考试采取先初试后镜试再笔试的方式进行。初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入总成绩。按照镜试成绩占比60%、笔试成绩占比40%的比例计算个人考试总成绩。镜试、笔试及总成绩满分均为100分，保留小数点后两位。
1．镜试
镜试采用镜头前定稿播音、即兴主持两轮进行，百分制计算应聘人员的面试成绩，每轮各占50分。设定合格分数线70分。评委现场打分。具体环节包括：
①定稿播音：考生根据现场指定材料带妆新闻播报（化妆事项由考生自行准备），准备时间2分钟，播报时间不超过3分钟。
②即兴主持：根据设定场景进行模拟现场主持，可申请工作人员协助配合完成，准备时间2分钟，主持时间不超过3分钟。
2.笔试
根据镜试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定笔试人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生镜试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。笔试内容为公共基础知识和专业知识。考试时间及地点另行通知。
（二）工程、记者、设计岗位
考试采取先笔试后面试的方式进行。
1.笔试
笔试内容为公共基础知识和专业知识。考试时间及地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定面试人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员从事相关工作必须的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位匹配度、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试设定合格分数线70分。
缴费标准：根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，面试考务费每人70元。
五、考察体检
根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察范围人选，如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按面试成绩高者、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。考察和体检工作在县人社局指导下，由巨野县融媒体中心负责组织实施。
考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检结果分为合格和不合格两个等次。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定须要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按照同一岗位报考人员中总成绩的高低依次等额递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由巨野县融媒体中心公开招聘初级专业技术人员领导小组统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由巨野县融媒体中心办理聘用相关手续并按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务年限为5年，如违约将纳入菏泽市组织人事考试黑名单，不得参加菏泽市组织的公务员考试、事业单位公开招考、高层次人员引进等各类组织人事考试。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
特别提示：
此次公开招聘专业技术人员的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
此次公开招聘初级专业技术人员考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本公告由巨野县融媒体中心公开招聘初级专业技术人员领导小组负责解释。
咨询电话：0530-8015009
0530-8158869
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附件：
2023年巨野县融媒体中心公开招聘初级专业技术人员报名登记表单位同意报考证明