招聘4人
招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘简章、报名、资格初审、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用审批等程序，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
招聘岗位及人数
济宁经开创业创新管理服务有限公司
人力资源服务部:部长1人，副部长1人
综合部：职员2人
招聘范围
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、全日制本科及以上学历，在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
3、坚决拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德。
4、具有正常履行职责的身体条件，符合岗位聘用体检标准。
5、部长年龄不超过35周岁（1985年5月12日以后出生），副部长、职员年龄不超过30周岁（1990年5月12日以后出生），以本人有效身份证为依据。
6、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，团结意识好，组织协调和执行能力。
（二）岗位资格条件
具体任职资格条件详见岗位表（见附件）。
（三）有以下情形的，不予选聘
1、曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的。
2、个人有不诚信记录或违法犯罪记录的。
3、依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任国有企业工作人员职务的。
4、其他影响使用情形的。
招聘程序
（一）网上报名
报名时间：2021年5月12日15:30至5月15日16:00。
报名网址：http://www.kzrcw.com
报名方式：应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile）注册成为中国孔子人才网个人会员后，点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。
（二）资格初审
资格初审采取网上审核的方式进行，初审通过的进行网上打印准考证和参加资格复审。
（三）打印准考证
打印准考证时间：5月15日16:00开始打印。资格初审合格的在规定时间内下载打印《济宁经开创业创新管理服务有限公司公开招聘面试准考证》，同时下载打印《济宁经开创业创新管理服务有限公司公开招聘报名登记表》和《济宁经开创业创新管理服务有限公司公开招聘诚信承诺书》（现场资格复审时提交）。
（四）资格复审
拟进入面试人员在规定时间内持《济宁经开创业创新管理服务有限公司公开招聘面试准考证》、《济宁经开创业创新管理服务有限公司公开招聘报名登记表》和《济宁经开创业创新管理服务有限公司公开招聘诚信承诺书》接受现场资格复审，同时提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：本人身份证、国家承认的学历学位证书、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张、学信网带二维码的学历证明。在职人员报考的，还需提交由人事管理权限部门出具的同意报考证明。
上述证明材料均需查验原件，提交复印件1份。
资格复审时间：5月17号10:00-17:00。
地点：济宁经济技术开发区麟祥路1号济宁经济技术开发区管委会711室。
招聘主管部门负责对报名人员进行资格复审，核验相关证件资料。不按时参加资格复审者，视为弃权；经审查不符合应聘条件的，取消资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。
（五）面试
本次招聘不受报名比例限制，不设笔试环节。
面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。面试时间地点另行通知。
（六）考察体检
根据面试成绩和招聘岗位计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解德、能、勤、绩、廉情况，注重考察工作实际、履职能力及职位匹配程度，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
（七）雇用
对考察体检合格的拟雇用人员进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理雇用手续并签订雇用合同。
（八）管理和待遇
1、人员一经聘用，行政、工资、保险等关系及时转入任职企业，原为公务员（含参公人员）、事业单位人员的，不再保留原有身份，不再保留党政群机关、事业单位的各种待遇。
2、薪酬由基本工资、绩效工资组成，基本工资按月发放，绩效工资根据绩效考核结果，按照绩效完成比例核算发放。部长月基本工资6000元+绩效工资；副部长月基本工资5000元+绩效工资；职员月基本工资4000元+绩效工资。所有薪资待遇均含五险一金个人缴纳部分。
3、拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，首个聘期为3年。试用期满考核不合格者予以解聘，试用期期间，拟聘用人员只发放月基本工资，试用期结束转正后发放绩效工资。3年期满后，经考核合格者，可续聘。
4、聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，正式聘用后，与公司签订劳动合同，按照企业社会保险有关政策缴纳五险一金，企业自主用工。
（九）其他事项
1、报考人员参加面试和体检均须携带准考证和有效居民身份证。考生电话应24小时保持畅通，如遇特殊情况因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生本人承担。
2、疫情防控。报考人员要密切关注疫情情况，按要求做好防控措施，参加各环节考试。
3、本简章由济宁经开区人力资源部商济宁经开区金融和国资管理局解释。
4、咨询电话：0537-6980818。
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