序号

公司名称

岗位名称

岗位职责

任职要求

需求

人数

薪酬

范围

1

成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司

人力资源部副部长

（工作地点：成都市温江区）

1.协助部长统筹部门日常管理，落实人力资源相关政策，协调各模块工作有序推进；

2.参与制定、优化招聘、薪酬绩效、培训等制度，确保符合国企规范及企业实际需求；

3.指导团队开展员工关系管理，维护和谐用工环境；

4.牵头关键岗位招聘，推动内部人才培养与梯队建设，支撑企业发展需求；

5.对接上级单位及内部各部门，汇报人力资源工作进展，协调解决相关问题。

1.硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书，工商管理学、公共管理学、法学专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)；

2.具备5年及以上全面负责或核心主导企业人力资源关键模块（招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系、人力资源规划中至少3个）的管理经验，要有扎实的实操落地经验，能提供成功案例说明；

3.具有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）、企业管理师等人力资源相关专业领域的中级及以上专业技术职称，持有高级职称者优先（证书必须在有效期内，并提供查验证明）；

4.具备中大型企业或集团公司人力资源管理经验，具有同层级及以上企业领导管理岗位任职工作经历（集团公司中层及以上、子公司高管分管人力资源领域），熟悉国有企业三项制度改革的政策要求、核心内容及实施流程，具备实际推动或深度参与改革项目的经验；

5.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

1

17万元-23万元/年

（具体以集团实际薪酬标准为准）

2

成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司

风控审计部工程审计专业技术岗（资深专业经理）（工作地点：成都市温江区）

1.协同编制年度工程审计工作计划；

2.组织实施工程审计项目，对项目审计方案（包括现场踏勘方案等）编制、审前调研、现场审计、审计成果形成、审计报告起草修订及印发等全过程进行管理；

3.协调被审计单位做好配合工作，督促资料、数据的上报；组织协调好审计组内部事务，对审计方案进行优化调整、顺利推进审计项目，参与项目现场踏勘，及时总结汇报审计进展和主要成果；

4.汇总审计结果，对造价咨询成果进行复核，确保造价成果文件的可靠性、准确性；编制、复核审计工作底稿，系统跟进落实审计重点内容，对具体的审计事项、审计结论可做出客观准确判断，对被审计单位或专项管理领域做出综合评价，梳理存在的突出问题和风险事项，撰写审计报告，并完成结果沟通汇报、征求意见等工作；

5.对相关问题整改要求和风险化解措施进行研判，督促被审计单位完成整改，并做好整改评估工作；

6.参与相关工程审计制度规定、方案标准、业务流程的制定或修订、审计整改工作，促进审计业务流程规范化，不断提高审计效率和质量；

7.负责参审造价咨询机构质量监督、履约评价和业务指导等工作；

8.配合部门负责人进行审计局工作对接；

9.完成公司领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，工程造价、土木工程、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程或工程管理专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)；

2.具有一级注册造价工程师执业资格，8年及以上工程审计、预结算或造价工作经验；

3.熟悉工程审计、造价咨询工作内容和国家及行业有关政策、法律法规和技术标准，包括但不限于项目基本建设程序和成本控制流程、工程造价规范及操作规程、成本指标及计量、计价规则；

4.掌握工程建设招投标、设计、施工、验收、结算和成本分析等专业知识，熟悉现场施工工艺、流程及风险点，熟悉工程建设经济合同和相关法律法规，熟悉工程造价市场行情；

5.熟练使用宏业、广联达、CAD等相关专业软件；

6.具有较强的事业心和责任感，具有较强的组织协调、执行能力和良好的团队合作精神；

7.具有良好的职业操守，遵纪守法、品行端正、诚实守信，自我要求严格，廉洁自律，严守底线；

8.具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力，能熟练使用办公软件，能独立带队开展审计工作。

1

17万元-23万元/年

（具体以集团实际薪酬标准为准）

3

成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司

财务管理部财融对接岗（工作地点：成都市温江区）

1.负责财务报表合并、调整及分析，确保财务数据的准确性、合规性与时效性，为融资活动提供坚实的决策依据；

2.强化财融对接，统筹资金调度，规范准备并高效输出融资所需财务数据及资料，为融资推进提供财务支撑；

3.跟进各类金融工具落地流程，协调资金到账各环节，确保资金按时足额到位，保障公司资金需求。

4.维护并拓展与银行、金融机构等长期战略合作关系，夯实企业融资资源基础。

1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，会计学、财务管理、金融学相关专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)；

2.具备中级会计师及以上专业技术职称，持有高级会计师职称或注册会计师（CPA）等专业证书者优先；

3.具备5年及以上财务金融领域工作经验，其中包含1年及以上金融机构（银行、证券、信托、基金等）相关工作经验，并具备丰富的复杂融资项目全流程管理或主导经验；

4.精通财务核算、报表编制等核心财务业务；深入了解各类金融工具，精熟财融对接实操；

5.具备优秀的对外沟通与资源整合能力，擅长与银行、金融机构、券商、审计等维护良好关系，可精准匹配各方财务信息需求并高效推进合作；

6.认同国企发展理念，具备良好政治素养与职业操守。

1

13万元-18万元/年

（具体以集团实际薪酬标准为准）

4

成都温江蓉西兴城中村建设发展有限公司

招商策划管理岗（工作地点：成都市温江区）

1.项目运营管理：负责对合作商业运营单位进行筛选、签约、日常督导与绩效评估，定期组织协调会议，解决合作中的问题，并统筹多方资源支持运营目标达成；基于客流量、销售等数据分析项目经营状况，制定业态调整与营销方案，并负责成本控制及租金收缴管理工作；

2.招商工作的策略规划与运营执行：制定项目整体招商策略，涵盖业态规划、品牌落位、租金测算、招商政策与推广计划；负责审核优化各类招商方案、入驻条件及合作协议，确保其经济性与合规性；主导街区级等非标商业项目的招商落地，运用丰富的品牌资源库与成功案例经验，完成从策略制定、商务谈判到商户资源整合的全流程工作；

3.市场调研与策略策划：定期专项市场调研，系统性收集商圈、消费者等市场信息，并独立撰写研究报告，为业态调整、租金与招商决策提供数据与策略支持；基于市场洞察与项目定位，独立策划并落地能够提升项目吸引力的主题活动与社群运营方案，将研究成果转化为实际的品牌影响力与客流量；

4.综合运营管理：负责项目日常运营的管理，包括商户关系维护、营收数据分析、多种经营点位管理、营销活动策划与组织实施、现场服务品质与购物环境的监督等，确保项目整体运营平稳高效，提升商户业绩与顾客满意度。

1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，金融学类、管理科学与工程类、工商管理类、经济学类专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)，

2.5年以上街区商业、公寓等商业地产的运营管理及招商经验，其中至少2年以上非标商业项目独立运营管理经验；具备项目策划、招商合作相关项目经验；

3.团队与风险管控：具备团队管理经验和第三方服务机构管理经验，能协调多部门工作，处理突发事件，熟悉商业地产相关法律法规及安全规范；

4.综合素质：出色的谈判技巧、沟通协调能力和人际交往能力；具备强烈的自驱力、责任心和抗压力，能够适应快节奏、多任务并行的工作环境；卓越的逻辑思维和解决问题的能力，具备战略眼光和商业头脑。

1

13万元-18万元/年

（具体以集团实际薪酬标准为准）

5

成都西城数产大数据有限责任公司

数智产业规划岗（工作地点：成都市温江区）

1.规划落地：牵头智慧城市运营，制定契合温江实际的数字城市规划及运营体系，推动规划落地；

2.商机挖掘：基于规划与智慧资产，敏锐洞察并挖掘数字化平台的市场潜力与商业机会，推动运营模式创新与价值转化；

3.资源整合：统筹存量智慧资产，导入产业链优质资源，建立集约化管理与资源协同机制，实现价值最大化；

4.团队搭建：组建培育本地运营团队，搭建人才梯队，释放人才效能；

5.经营统筹：全面负责日常经营，推进智慧城市、大数据及AI核心业务落地；6.战略引领：紧盯行业趋势，结合区域需求制定前瞻性发展规划，应对新挑战；

7.内外协同：凭强沟通谈判能力，协调内外部资源，保障规划与业务推进。

1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，计算机类、电子信息类专业，年龄45周岁以下(1980年12月31日以后出生)；

2.具备大数据、人工智能、数智工程等相关领域的专业技术职称者优先；

3.具备5年及以上大数据，人工智能，智慧城市，信息技术等领域的专业实践经历，有团队及第三方管理经验优先。其中，需包含3年及以上大型互联网或科技平台企业（如腾讯、阿里、百度等）的平台构架设计、解决方案或智慧城市整体框架设计、产业运营等相关工作经验。

1

17万元-23万元/年

（具体以集团实际薪酬标准为准）