招聘20人
根据威远县医共体成员单位用人需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，威远县紧密型县域医共体管理委员会将面向社会公开招聘编外人员20名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位具体要求
具体招聘岗位、职数及要求见《威远县紧密型县域医共体管理委员会2025年下半年公开招聘成员单位编外人员岗位及条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）。
二、招聘范围及对象
具有中华人民共和国国籍，符合《岗位条件一览表》相关岗位条件要求人员均可报考。每位应聘人员限报一个招聘岗位。
三、基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想品德好；
2.拥护中国共产党领导，诚实守信，爱岗敬业；
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的能力；
4.符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
2.在人事考试中违纪被考聘主管机关取消录聘用资格的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的；
6.法律、法规规定的其他情形。
（三）岗位条件
1.年龄要求：计算时限截止时间为本次招聘报名首日（2026年1月1日）。如对45周岁及以下年龄的计算方式为：含在报名首日尚未满46岁的人员。
2.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
四、报名及资格审查
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报考人员未按公告岗位要求提供相应报名资料视为报名不成功，报名时间截止后，不再接收报名资料。
（一）报名时间
2026年1月1日08:00至2026年1月5日18:00。
（二）网络报名
第一步：网上投递报名材料。将报名材料原件扫描件（命名格式为：应聘单位－岗位－姓名）以压缩包形式发送至招聘邮箱20287728@qq.com。（压缩包未按要求格式备注名称，以及未按要求提供相关报名资料视为报名不成功）。
邮件上传附件内容须清晰并包含以下内容：
（1）本人有效二代身份证原件（含正反面）；
（2）岗位要求的学历、学位证书原件；
（3）学历学籍证明材料（学历需提供学信网电子注册备案表、学位需提供学信网学位在线验证报告）、应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告；
（4）专业技术资格证书、执业证书、公告岗位要求的其他证书等原件；
（5）工作年限证明原件（工作单位开具并盖章或个人社保缴费明细表）；
（6）《威远县紧密型县域医共体管理委员会招聘报名表》1份（据实填写并插入本人免冠照片，承诺签名）；
（7）无犯罪记录证明。
以上资料（5-7）需收取原件。
第二步：登记报名信息。应聘人员扫描报名二维码，完成报名信息登记（未收到登记信息视为报名不成功）。
（报名二维码）
完成以上两个报名步骤后，请关注本人邮箱，威远县医共体人力资源中心将于2026年1月7日18:00前通过邮件方式回复报名审核结果。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程，报考者应诚信报考，如隐瞒有关情况或提供虚假材料且调查属实的，在任何环节发现不符合岗位条件，取消其报考聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
五、考核
应聘人员通过报考资格审查后，由威远县紧密型县域医共体管理委员会招聘工作领导小组组织统一考核。
考核分笔试和面试，笔试和面试成绩均实行百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各环节成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。
（一）笔试
1.笔试开考比例：每一个岗位报名资格审查合格人数与招聘岗位的招聘人数不低于3:1，其中急需紧缺岗位报考人数与招聘计划数不低于1:1。如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消该岗位。
2.时间：2026年1月10日08:30
3.地点：威远县凤翔中学（威远县严陵镇川威大道66号）
4.考试内容：报考岗位相关专业知识，考试时间为90分钟。
5.笔试成绩查询：笔试后当场公布成绩。笔试科目有缺考、成绩为0分、笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入招聘下一环节。
（二）面试
面试由威远县紧密型县域医共体管理委员会招聘工作领导小组统一组织实施，采取结构化面试，考核应聘人员的综合素质。
面试人员确定：按照笔试成绩排名从高分到低分确定，面试人数与招聘计划岗位数比例为3:1，岗位参考人数与计划岗位数达不到3:1时，可根据实际情况降低开考比例至1:1。（同一岗位笔试成绩相同的，一并进入面试）。
面试时间及地点另行通知。
六、体检
由威远县紧密型县域医共体管理委员会组织体检，费用自理。
（一）体检人员确定
根据总成绩从高分到低分等额确定进入体检环节的人员，考试总成绩相同的，应聘人员依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。其中，乙肝检测项目按人力资源社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）复检及递补
对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
报考者体检不合格或弃权等原因产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补。
怀孕考生按照国公考录函〔2009〕7号复函执行，孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
七、公示
拟聘用人员在威远县人民政府官网、威远融媒、甜城用工580上进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，不再递补。
八、聘用
经公示无异议的拟聘用人员在规定时限内到报考单位报到，依法按规签订合同，逾期未到视为自动放弃聘用资格。
九、其他事项
（一）本次招聘人员为编外人员，其工资福利待遇，按国家相关政策及用人单位规定执行。
（二）每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假证件及个人资料的考生，一经查实，立即取消应聘资格。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。
（三）应聘人员应及时关注本人邮箱信息并保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加考试考核、体检的，属自动放弃。
十、纪律监督
本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十一、监督电话
威远县紧密型县域医共体监督中心：0832-8221019。
十二、本公告由威远县紧密型县域医共体人力资源中心负责解释。咨询电话：0832-8220193、19982941982
