招聘1人1个岗位
一、公司简介
四川能投兴文电力有限公司（以下简称公司）是四川能投发展股份有限公司下属子公司，公司注册资本3202万元，主要从事电力开发、投资、建设经营电源、电网营运，生产销售电力产品，电力方面设备销售，工程设计、建设、安装、检修、施工。
二、应聘人员基本条件
（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质。
（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。
（三）符合法律法规规定招录的情形。
（四）不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查等相关调查的人员；
3.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
三、招聘岗位、条件及工作地
序号 |
招聘岗位 |
主要工作职责 |
招聘名额 |
招聘渠道 |
招聘条件 |
1 |
调度中心 集控站 维操员 |
负责对变电站实施设备开展巡视、现场操作和设备管理，在受控站内配合调度机构进行设备操作、事故和导常处理等工作。 |
1名 |
社招 |
35周岁以下，大专及以上学历，专业不限。近3年内具有2年及以上（连续满2年）与招聘岗位（专业）相同或相近的工作经历。 |
工作地：宜宾市兴文县内
四、招聘程序
（一）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2025年12月31日9:00至2026年1月7日18:00（5个工作日）。
2.报名方式及要求：
（1）本次招聘面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。本次招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘人员请扫描“四川能投兴文电力有限公司2025年第二期招聘应聘人员信息表”二维码，按要求完整填写所有信息并上传相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、学位证书、学信网查询教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历证书、职称或技能证书、工作证明、劳动合同、无犯罪记录证明（开具时间为近一月内）、承诺书等相关资料，并保证图像清晰，内容完整。
（2）社招人员必须提供劳动合同/工作协议、工作证明等相关工作经历证明材料。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘公告发布的第一日（例：“35周岁以下”指1990年12月31日以后出生）
（3）应聘人员提交资料不齐全可视为报名不合格。
（4）应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。应聘者填写和提交信息表后，原则上不予修改和补充。
（二）资格审查
1.报名截止后，由公司人力资源部对应聘人员资格条件进行初审并提交招聘领导小组审定；资格审查通过后，通过资格审查人员名单在中国三江人才网进行公示，公示期为3个工作日。资格审查合格人员会接到邮件或电话告知考试时间及地点；未接到通知的，即为未通过资格审查。
（三）考试
考试分为笔试和面试，综合成绩=笔试成绩60分+面试成绩40分，笔试采取闭卷方式。
笔试、面试具体时间另行通知，请应聘者务必保持电话/邮箱畅通。如因应聘者未按要求准时参加视同自愿放弃招聘资格。
（四）初步确定拟录用人员
根据应聘人员总成绩按高分到低分进行排名，确定拟录用人员，拟录用人员总成绩不得低于60分。
（五）体检
公司将通过邮件或电话等方式通知拟录用人员体检。到二级甲等及以上医院体检，体检内容参照公务员标准执行。未参加体检、体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额，其缺额按综合成绩高低顺序递补。替补人员总成绩不低于60分。
（六）聘用
综合总成绩及体检、背景调查等各方面情况，经组织研究确定拟录用人选。
（七）公示
拟录用人选经公司决策审批后，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
（八）入职
公示无异议且体检合格的人员，人力资源部发出“聘用通知书”，录用人员接到聘用通知书按要求到公司人力资源部办理相关入职手续。入职人员首次签订1年期劳动合同，劳动合同期满前进行专业考试，考试成绩低于60分则不再续签劳动合同。
五、薪酬福利待遇
（一）为加强四川能投兴文电力有限公司的技术水平和人才储备，提升企业的核心竞争力，对省属重点及以上高校高考统招全日制本科及以上毕业生（取得学历证书和学位证书）且符合公司认定的专业要求，参与本次招聘并被录用，提供以下福利待遇：
1.公司报销3年租房费用或者发放人才补助，标准为每月800元/人。
2.1年新员工期满经公司考核合格，在同等条件下优先进入公司后备干部库。
3.如上级公司另有相关人才补助政策，按相关政策执行，不与上述福利待遇重复享受。
（二）其余人员按公司薪酬管理等制度执行。
（三）按规定缴纳“六险二金”。
（四）其他福利按公司规定执行。
六、服务期约定
应聘人员经录用后应服从工作调配，按照公司规定签订6年的服务期协议，服务期未满离职者将承担相应的违约责任。
七、其他事项
（一）应聘者在报名及其他招聘环节使用的身份信息与身份证必须一致。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘人员有不符合报名资格条件或提供虚假证明材料的，在录用前发现的，取消其考试和录用资格。录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘人承担。
（三）在笔试、面试环节作弊的，将取消其此次应聘资格。
（四）招聘过程中，所有信息将通过应聘者报名时提供的联系方式反馈给应聘者，请应聘者保持联络方式正确、畅通。
（五）为确保招聘工作的公开、公平、公正，公司设立监督举报电话:0831-8822293。
（六）招聘咨询电话（人力资源部）：0831-8821891。
（七）本公告由人力资源部负责解释。
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