招聘2人1个岗位
为高效推进我县劳动监察工作，报经县委、县政府研究同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘2名劳动监察辅助工作人员（临时聘用），现将相关事宜公告如下。
一、招聘单位及名额
本次公开招聘2名劳动监察辅助工作人员（临时聘用）。岗位详细情况见附件《岗位表一览表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围：详细情况见《岗位表》。
（二）招聘基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。符合相应岗位的体检标准。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符；不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。
（4）报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2025年12月24日（按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2025年12月24日前的为非在编在职人员）。
（5）在符合专业等其他条件前提下，职业院校（技工院校）预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。
（6）其他符合岗位要求的资格条件。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（3）尚在党纪、政务处分影响期内的。
（4）现役军人。
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（6）国家法律法规等规定不得聘用的人员。
三、报名、资格审查等相关要求
本次公开招聘由考生本人到报名点进行现场报名，不得代报。
（一）报名时间：2025年12月29日（上午9：00至12：00，下午2：30至5：00）；
（二）报名地点：普格县人力资源和社会保障局4楼综合股（普格县普基镇新建北路265号）。
（三）报名要求及手续：
1、请报考者认真阅读本公告，了解相关要求。
2、不按报名要求报名的，直接取消考试资格。
3、报名时需提交以下材料：
（1）近期同底免冠2寸彩色照片2张；
（2）本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）、户口簿原件和复印件；户口簿遗失的，需出具户籍证明原件；
（3）毕业证原件和复印件（含学信网上打印的电子注册备案表），报考岗位要求具备其它资格证书的，必须同时出具原件和复印件；
（4）《普格县劳动监察辅助工作人员（临时聘用）报名资格审查表》（请认真填写各项内容，填写必须字迹工整、清楚，并由本人在承诺栏签名），并留下方便联系的地址和电话号码，误填信息的责任自负。
（应聘者应将以上材料按顺序装订成册。）
（四）资格审查：由普格县人力资源和社会保障局负责资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（五）考试：
本次考试只采取笔试方式进行。
1、笔试内容为《综合知识》，《综合知识》卷面满分100分，笔试时间、地点另行通知（详见笔试准考证），按照笔试成绩从高到低确定拟体检人员。
2、成绩计算方式：
考试总成绩=笔试成绩
（六）笔试后成绩公布
笔试完成后3个工作日内在普格县公告栏及普格县人民政府门户网站（http://www.pgx.gov.cn）公布所有考生笔试成绩名单及进入体检人员名单和体检公告。
五、体检（尿检）
根据考生总成绩从高到低依次等额确定拟进入体检人员。若考试总成绩相同，则进行面试加试，按照面试成绩从高分到低分依次确定拟进入体检人员。
（一）进入体检人员在规定时间内参加体检。因体检不合格、考生自动放弃等出现的空额，按程序依次递补1次。
（二）体检时间、地点。体检、地点时间另行通知。
（三）体检标准。体检费用由考生本人承担，体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验。
等相关规定执行。
（四）复检。初次体检（尿检）不合格的，本人可在接到体检（尿检）结果7日内书面申请复检一次，体检（尿检）结论以复检结果为准（复检在原体检机构进行）。复检仍不合格的取消其聘用资格。
六、考核考察
体检合格人员等额进入考察，考察由普格县人力资源和社会保障局组织实施。考察重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
七、公示、聘用
对考试、体检、考察合格的应聘人员，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，参加普格县人社局组织的岗前培训，培训合格者进入2个月的试用期，试用合格的办理聘用手续。
八、签订合同和岗位分配
签订劳动合同，服从用人单位分配。
九、待遇
按普格县财政拨款临时聘用人员工资标准执行。
十四、纪律与监督
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，依纪依法严肃处理。
本公告由普格县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
普格县人力资源和社会保障局0834-4776378
监督电话：
普格县纪委、监察局0834-4773820
