招聘15人14个岗位
根据《通江县县属国有企业员工管理办法》等相关规定，经通江县国有资产管理中心批复（通国资发〔2025〕356号），按照“公开、平等、竞争、择优”原则，通江县力迅建设投资集团有限公司（含子公司）面向社会公开选聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及待遇
（一）选聘岗位
本次面向社会公开选聘国有企业工作人员15名，任职要求详见《通江县力迅建设投资集团有限公司公开选聘管理人员及专业技术人员岗位、条件要求一览表》（附件2）。
（二）岗位待遇
薪酬福利待遇按公司依法制定的《薪酬管理制度》执行，按政策规定缴纳社会保险费和公积金。
二、报名条件
（一）基本条件
1.政治思想素质好、遵纪守法、诚实守信、品行端正、身体健康。
2.热爱本职工作，有较强的事业心和敬业精神。
3.具备岗位要求的专业知识和工作能力，熟练计算机操作技能。
4.无任何纪律处分和违法犯罪记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。
5.年龄计算截止时间至选聘公告发布首日。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
3.国家和省、市、县另有规定不得应聘到国有企业的人员。
三、选聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年12月24日至2026年1月5日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式进行。符合条件的报考者请于报名截止时间前登录通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）“考试中心”栏目（首页→进入→立即报名→在线报考→提交）按提示进行注册填报。报考者每人只能选报一个职位，服从集团统一调配。
3.报名资料：①报名信息表（见附件1）；②2寸免冠彩色近照2张（蓝底）；③有效身份证（双面）；④毕业证、学位证，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤从业资格证书、相关职称证书；⑥相关工作经历证明材料（合同、工作证明、社保记录等）；⑦符合岗位要求的其他相关证明材料。以上报名资料均以图片格式（png、jpg）上传，上传后恕不退回，承诺对个人信息严格保密。
（二）资格初审。初审时间：2026年1月6日10:00-17:00。按照选聘条件等相关要求对报考者上传到“考试中心”的基本信息、提供的材料、应聘资格等进行资格初审，并于当日将初审结论通过“考试中心”向报考者反馈。资格初审后，拟选聘人数与符合职位要求的报名人数比例不少于1:3。若达不到开考比例要求，则调减该职位选聘计划。
（三）打印报名信息表和准考证。经资格初审通过的报考者凭身份证号或电话号码登录通江嘉祐人力资源有限公司官方网站“考试中心”打印报名信息表和准考证。打印截止时间：2026年1月9日17:00。打印资料前需缴纳考务费50元，未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
（四）综合测试
根据岗位需求，本次综合测试分为笔试、面试和免笔试。综合测试重点考察应聘者的专业素养、工作能力及素质、从业经历等。
1.笔试环节。笔试内容涵盖报考岗位应具备的相关基础知识及专业知识。采取闭卷方式进行，卷面满分为100分，笔试时间120分钟。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（1）笔试对象：经资格初审合格的人员。
（2）笔试时间：2026年1月10日9:00-11:00。
（3）笔试地点：以准考证或通江嘉祐人力资源有限公司在官网发布的通知或打电话、发短信提示为准。
（4）笔试成绩公示：在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示，公示期为3个工作日，查分时限为公示后2个工作日内。
2.面试环节。面试前由通江嘉祐人力资源有限公司会同用人单位进行资格复审，主要审查应聘者报名资料的真实性、个人信用报告和有无犯罪记录等要件资料。面试成绩总分100分，面试内容涵盖综合素质、专业知识、语言和逻辑思维能力、沟通能力、应变能力、组织协调能力、亲和力、举止仪表、责任感和进取心等。面试方式根据选聘需要合理确定。
（1）面试对象：根据笔试得分从高到低的顺序，按照2:1的比例确定参加面试人选。拟进入面试的最后一名为2人及以上笔试得分并列的，并列人员均进入面试环节。
（2）面试时间及地点：以通江嘉祐人力资源有限公司在官网发布的通知或打电话、发短信提示为准。
3.免笔试环节：具有中级会计职称，经资格审查合格后，直接进入面试。
4.特别告知：具有注册会计师、注册城乡规划师、一级建造师、高级人力资源师、税务师、律师、高级工程师、高级会计师等某一项高级专业技术职称或执业资格人员及符合企业发展所需专业的博士研究生学历等应聘者，本次选聘可以报名，不参加综合测试，由用人单位另行采用灵活方式协议聘用，报县国资中心批准后聘用。
5.综合测试总成绩公布
（1）参加笔试的笔试成绩占50%，面试成绩占50%，折合后计入综合测试总成绩；参加免笔试的面试成绩不折合直接计入综合测试总成绩。综合测试总成绩保留到小数点后两位。
（2）面试结束后2个工作日内在通江嘉祐人力资源有限公司官网公布应聘者综合测试总成绩。
（3）公示期为5个工作日，查分时限为公示后2个工作日内。
（五）体检
1.体检人员的确定。根据综合测试总成绩公示情况，从高分到低分按照选聘计划1:1的比例确定体检对象。若总成绩相同者，则以学历高者确定为体检对象；若学历还相同，则通过加试，加试成绩高者确定为体检对象（加试方式由用人单位确定）。体检人员名单在公开网站公布。
2.体检标准及递补。体检由选聘工作领导小组统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，按照报考同岗位应聘者总成绩从高分到低分依次等额确定递补体检对象。
（六）考察（背调）。通江县力迅建设投资集团有限公司成立考察组，主要对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况和工作业绩进行全面考察了解（含背景调查），并核查报名资格、人事档案、开展社会信用及无犯罪记录查询、必要时进行延伸考察等。考察方式根据岗位需要和人选实际合理确定。经选聘工作决策机构审议研究后，认为某岗位确无合适人选的，该岗位可取消考察。考察工作接受集团纪委全程监督。
（七）公示。经考察确定拟聘用人员后，在通江嘉祐人力资源有限公司官网公示5个工作日，对公示期间反映有严重问题并查证属实、不符合应聘条件的，则取消该应聘人员的聘任资格，出现的空额不再递补。
（八）聘任。经资格审查、综合测试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续。聘任人员试用期3个月，试用期包含在聘期内。试用期考核合格者予以正式聘任，不合格者解除聘用关系。按照用人单位规定对聘任人员进行考核，考核结果作为绩效发放、岗位续聘的重要依据。拟聘任人员最低服务期限3年，在最低服务期限内，不得擅自离职或调入其他单位。
四、纪律与监督
（一）严肃工作纪律。本次选聘工作坚持公开、公平、公正、择优聘用原则，严格执行有关纪律要求，如发现有弄虚作假，徇私舞弊等违纪行为，将严格按照有关规定进行严肃处理。
（二）实行回避制度。整个选聘工作接受通江县国资管理中心的领导和指导，接受群众和有关部门的监督。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
五、注意事项
（一）通江嘉祐人力资源有限公司官网（www.jiayouzp.cn）为本次公开选聘工作的专用网站，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生保持手机通讯畅通，随时关注网站信息及相关提示。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）报考者未通过通江嘉祐人力资源有限公司官网“考试中心”报名的，报名无效；报名截止后，未按照要求提交报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。
（三）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开选聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其综合测试及聘用资格。
（四）本次选聘由用人单位通江县力迅建设投资集团有限公司选聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。
联系人：王先生联系电话：0827-7661289
（五）本次选聘由通江嘉祐人力资源有限公司受托组织实施，请应聘者认真阅读公告内容，自行承担应聘中产生的交通、食宿等费用。
报考咨询电话：0827-8639358，15198293005（工作日9:00-12:00；14:00-18:00）。
