招聘13人4个岗位
一、考核招聘名额及专业要求
本次共公开考核招聘中小学教师13名，详细情况见附件1《美姑县2025年下半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。
二、考核招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象和范围
详细情况和具体要求见《一览表》。报考者与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
5.委培、定向培养毕业生，须征得原委培、定向单位同意并符合委培、定向协议中规定的参加其他事业单位招聘条件。
6.符合岗位所要求的其他资格条件。
报考人员的年龄、岗位要求的资格证等其他资格条件计算时间截至2025年12月1日（暂未取得毕业证、学位证、教师资格证书等的2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。）。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.尚在党纪、政务处分影响期内的。
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得引进为事业单位工作人员的失信人员。
6.在各级人事招录考试中违规违纪，仍在禁考期内的。
7.现役军人。
8.机关事业单位在编人员。
9.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
10.按规定不得报考的公费（免费）师范生。
11.特岗教师。
三、报名及资格审查
本次考核招聘采用网络报名及现场资格复审的方式进行，由美姑县人力资源和社会保障局、美姑县教育体育和科学技术局共同负责实施。每名应聘者只能选择一个岗位报名。
网络报名时间：2025年12月19日9:00至12月21日17:00
报名入口：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1661
报名及资格审查等事项按以下程序进行：
（一）网络报名
1.选择岗位。考生登录报名网站应认真阅读本公告，详细了解招考条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每人限报一个岗位。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等必须按照考生毕业证如实填写，不得修改。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。报名截止后(12月21日17:00)，报名通道将关闭，考生将不能再进行报名。
3.资格初审。根据报考者网上填报的资料，进行资格初审，资格初审工作于2025年12月21日18:00结束。报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者请务必按网络提示打印《报名登记表》1份，供资格复审和考核时使用。
资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。
凡网上报名成功者均应参加现场资格复审，审核以现场资格复审结论为准，凡未参加现场资格复审视为自动放弃。
（二）现场资格复审
网上报名初审通过人员于2025年12月24日9:00至17:00，携带以下材料到美姑县教育体育和科学技术局进行现场资格复审。
1.考生需提供《毕业证》《学位证》、相应层次的《教师资格证》《身份证》《户口簿》等原件和复印件。
2.2026年应届毕业生报名时须出具所在学校的《高校毕业生就业推荐表》和本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明原件各一份，所出具的证明材料中应包括《一览表》中规定的资格条件（证明内容包括学习形式、学历、专业、毕业时间、学位等内容）。应聘者本人关于教师资格考试和教师资格认定的情况说明一份。
其中：机关事业单位曾在编人员还需提供组织人社部门同意辞职（聘）文件。在企业、私立学校等已就业的还需提供单位同意报考文件。考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》，登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.报名表1份（考生自行从报名系统打印）。
4.其他与报考条件相关的证明材料。
以上材料审原件收证件复印件，证明材料收取原件。在规定时间内未补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格
5.报名时的资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、现场资格复审、考核政审等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，取消其报考(聘用)资格，责任自负。
6.考生在考聘期间（考试时除外）必须保持在网上填报信息时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机、无人接听等）联系不上的，视为自动放弃。
7.报名结束后，根据资格审查合格人数确定面试人员，对无人报考的招聘岗位或者报名人数未达招聘名额的进行削减或取消该岗位的招聘名额。须削减和取消岗位的，于报名结束后1个工作日内在美姑县人民政府门户网（http://www.meigu.gov.cn/）公布。
现场资格复审合格人数超过10:1及以上的岗位，由考核招聘工作领导小组研究决定是否进行加试，除体育教师（篮球方向）岗位外，其他岗位加试形式为笔试，笔试科目为《教育综合知识》。体育教师（篮球方向）岗位加试形式为篮球技能考核，侧重实战。要进行加试的岗位，按照加试成绩从高到低，以应聘人数与招聘人数3:1的比例确定面试人员。若同一岗位最后一名应聘者的加试成绩并列，则均进入面试程序。需要加试的岗位名称、加试时间、加试地点详见《加试准考证》；经加试确定进入面试环节的人员，面试时间、面试地点详见《面试准考证》。
加试成绩仅作为筛选进入面试环节的资格凭证，不纳入最终录用综合成绩核算。
（三）发放准考证时间
1.2025年12月25日以短信的方式通知需要加试岗位的考生，考生收到短信后于2025年12月25日9:00至12月26日24:00登录报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1661）下载并打印《加试准考证》。
2.2025年12月27日以短信和微信工作群通知的方式通知面试考生到指定地点领取《面试准考证》。
四、考核
本次考核除体育教师（篮球方向）岗位外其他岗位面试均采取无学生试讲的方式进行，满分为100分，总成绩低于70分者不予聘用。
体育教师（篮球方向）岗位采用无学生试讲加技能考核的方式进行，无学生试讲占面试总成绩的40%，技能考核占面试总成绩的60%，满分100分。总成绩低于70分者不予聘用。
考核成绩计算公式：
体育教师（篮球方向）总成绩=试讲分数×40%+技能考核分数×60%。
其他岗位总成绩=试讲分数。
若除体育岗位（篮球方向）的其他岗位名额最后一名考生的总成绩出现并列，则并列者进行第二次试讲，试讲成绩高者聘用。若体育岗位（篮球方向）最后一名总成绩出现并列，则技能考核高者聘用；若技能考核并列，则进行第二次试讲，试讲成绩高者聘用。
（一）加试、面试
1.加试、面试时间及地点详见《加试准考证》《面试准考证》。
2.加试、面试当日，加试、面试人员凭《加试准考证》《面试准考证》、本人有效二代居民身份证按准考证上规定的时间、指定的地点准时到考场。未按规定时间到考场的视为自动放弃（由此出现的面试名额空缺不再递补面试人员，面试正常进行）。
3.面试试讲教材及试讲需要的纸、笔等物品由本次考核工作领导小组统一提供，考生禁止携带任何与考试有关的物品。
4.进入面试的人员持《面试准考证》于规定时间前到达指定地点面试，面试顺序临时抽签决定。试讲备课时长30分钟，试讲讲课时长10分钟；体育教师（篮球方向）岗位先进行试讲再进行技能考核。
5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（二）成绩公布
报考者的面试成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于面试结束后两天内在美姑县人民政府门户网[www.meigu.gov.cn]上公布。对公布结果有异议的考生，需在公布成绩之日起3日内向美姑县人力资源和社会保障局书面反映，超期不予受理。
五、签订协议
根据岗位招聘名额，考生考核总成绩70分及以上者，按照成绩从高分到低分确定拟聘用人员，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，约定双方条款。考生在接到签订协议的通知后，须在规定时间内签订协议，逾期不签订协议的考生视为自动放弃拟聘用资格。由此出现的岗位空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补。
签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后，考生因各种原因提出解约或未按时参加下一个环节，视为自愿放弃考聘资格，考生自行承担《普通高等学校毕业生就业协议书》规定的违约责任。
六、体检
（一）体检标准
体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕150号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次考核招聘体检期间，如国家出台新体检规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品检验。
（二）体检时间和地点
体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。
（三）复检
招聘单位或报考者参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。其中吸食毒品检验为阳性的视为体检不合格。
报考者在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消拟聘用资格并按考试作弊处理。
因体检不合格或自动放弃等原因出现的空缺，在参加该岗位考核的应聘者中按程序依次递补。
七、考察
招聘部门和单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消拟聘用资格。
八、公示
经考察、体检合格的拟聘用人员，在美姑县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业学校、岗位排名、体检结果、考察结果等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
公示期满后，因各种原因产生的空缺名额，按程序依次进行递补。
九、办理聘用手续、签订聘用合同
对面试、体检、考察合格的应聘人员，经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理。新聘用事业单位工作人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限（最低服务年限）内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用关系。办理聘用手续时，签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为6年（含试用期），任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限，服务期未满不得调动。
十、招聘信息公告方式
本次考核招聘公告在凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏[http://rsj.lsz.gov.cn]上发布，考核总成绩、体检、拟聘用公示等都在美姑县人民政府门户网站[www.meigu.gov.cn]上公示、通知。考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。
十一、纪律监督与回避
招聘工作中须严格工作纪律，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。按照国家法律法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消面试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的。
本公告未尽事宜由美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
相关事项提示：
1.应聘人员留下的联系电话或其他联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其他联系方式无法联系造成的后果，由应聘人员自行负责。
2.本次考核招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考核无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3.根据工作实际，本次招聘可能会调整招聘日程和要求，调整情况将提前在本次招聘信息发布网站予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。
4.《面试通知书》《居民身份证》是应聘者参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
监督举报电话：
美姑县纪委监委 0834-8242352
咨询电话：
美姑县人力资源和社会保障局 0834-8241781
美姑县教育体育和科学技术局 0834-8243391
