招聘1人1个岗位
为进一步充实医院人才队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区人民医院现面向社会公开招聘1名编制外超声医师。现就有关事项公告如下：
一、单位简介
成都市成华区人民医院系国家二级综合公立医疗机构，位于成华区青龙场致强环街277号，建筑面积1.2万平方米，编制床位184张，现有职工190余人。医院新址位于成华区荆竹东路220号，北靠熊猫基地，西毗海滨公园，占地38亩，建筑面积约11.7万平方米，按三级医院规模打造，预计2025年底投入使用。新医院开设30余个专业学科，配置乳腺钼靶、3.0T磁共振、数字胃肠机、数字减影血管造影机（DSA）、256层螺旋CT等大型医用设备。建成后将致力于为城北片区百姓提供专业、优质的医疗技术和一流、舒适的就医体验，成为成华区区域医疗中心和技术指导中心。
二、招聘岗位及条件
面向全国招聘社会在职工作者、社会未就业人员。
岗位 |
人数 |
岗位条件 |
超声科医师 |
1 |
本科及以上学历，取得学士学位证书，临床医学或医学影像学专业，取得执业医师资格和医师执业证，执业范围为医学影像和放射治疗专业，1989年1月1日及以后出生。 |
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.具有本公告具体招聘岗位要求的条件和资格；
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的；
7.近5年内有医德失范、收受红包等违纪违规记录的；
8.有违反其它规定不适宜招聘为事业单位工作人员的。
四、报名
（一）报名时间
招聘信息发布之日起至2025年12月8日17时止（逾期不接收报名）。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘者扫码填写招聘报名信息在线收集表，同时如实、准确填写《成都市成华区人民医院面向社会公开招聘编制外工作人员报名表》（以下简称《报名表》）（详见附件）的各项内容并认真核对无误后，将《报名表》和岗位要求的相关资料扫描件电子版打包压缩并以“报考岗位+姓名+电话”命名发送至指定报名邮箱（cdschqrmyy@163.com）报名。
（三）报名要求
每位应聘人员需按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。禁止通过第三方平台（如招聘网站、中转链接等）提交，以免信息泄露或格式混乱。招聘报名信息在线收集表和邮箱资料同时填报即为完成报名，未按要求报送资料的视为无效报名。
报名信息在线收集表
（四）资格审查
本次招聘不进行网上资格审查，报考者是否符合所报岗位条件要求，由医院招聘工作领导小组负责的现场资格审查结果最终确定。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（1）现场资格审查时间
资格审查事宜将根据医院工作安排通过邮箱进行通知（以在线表填写的邮箱地址为准，如因邮箱地址填写错误，导致不能参加后续安排，后果自负）。
（2）现场资格审查资料
以下资料均审核原件，并提供一份复印件：
1.《报名表》需本人签字；
2.有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）；
3.岗位条件中要求的学历学位证书；
4.学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；
5.岗位条件中要求的医师资格证书、执业证书（需全本复印）；
（五）考试
（1）考试方式：笔试+面试
（2）考试内容：主要测试受试者履行岗位必备的专业知识水平、工作技能、逻辑思维、语言表达和综合素养等。
（3）计分方式：应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。即：考试总成绩=（笔试成绩）×50%+（面试成绩）×50%
（4）考试程序：
笔试：医院根据拟招聘的岗位实施考核，按照同一岗位资格审查合格人数与招聘人数之比达到3:1比例方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消。笔试成绩满分为100分（保留小数点后两位），笔试成绩依从高分到低分的原则，并按照进入面试人数与招聘人数3:1的比例，依次确定进入面试人员（如笔试成绩末位并列，并列的考生一并进入面试）；缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者视为自动放弃，取消报考资格。本次招聘笔试成绩合格分数线为60分，低于60分不得进入下一个招聘环节。
面试：面试成绩满分为100分（保留小数点后两位），因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。本次面试最低合格分数线为80分，面试成绩低于80分（不含）的考生不得进入下一个招聘环节。
根据考试总成绩高低，按照1:1的比例从高分到低分确定体检人员（如总成绩并列，以面试分数高低为依据进行排名。如面试成绩仍相同，则另安排一轮面试加试确定，加试成绩仅作为加试人员排名使用）。考生总成绩及进入体检人员在面试结束后3个工作日内在医院公众号公示，公示期3天。
五、体检、公示及聘用
（一）体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，须在规定时间内在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予录用。体检不合格或自愿放弃体检资格的可按照该岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（二）应聘者需提供无违法犯罪记录证明。
（三）体检合格人员确定为拟录用人员，在医院公众号公示5个工作日。
（四）经公示无异议的拟录用人员按照程序办理聘用手续，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
（五）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将在医院公众号上进行发布。
六、注意事项
（一）应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
（三）考试具体事宜将根据医院工作安排另行邮箱通知，应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由报名人员自负。
七、纪律监督
招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由医院组织进行。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格。为保证我院招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询电话：028-83511849（工作日8:00-12:00,13:30-17:00）
监督电话：028-83511849
