招聘3人3个岗位
为深化珙县国资国企改革，优化国有经济布局，推动国资国企高质量发展，根据公司业务工作需要，经珙县国资工委研究决定，按照“公开、公正、公平”择优录用的原则，现面向社会公开引进相关专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、企业简介
珙县国金企业管理服务有限公司属于珙县鼎济建设发展有限公司全资子公司，注册资本金为5000万元，注册地位于四川省宜宾市珙县珙泉镇官沱北路306号1幢（0-1-1），主要经营范围包括一般项目：企业管理；企业管理咨询；财务咨询；融资咨询服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘岗位及人数
1.本次面向社会公开招聘相关专业技术人才3名，招聘岗位及名额具体情况详见《珙县国金企业管理服务有限公司公开引进人才岗位表》（附件1）。
2.此次招聘岗位非机关事业单位编制内工作人员，属于县属国有企业工作人员，按照县属国有企业人员进行管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。
（二）招聘基本资格条件
1.报考者应同时具备的条件
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(2)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效毕业证、学位证所载学历学位及专业等资格条件，应与拟报考岗位的“专业及专业代码”“职务职称要求”“学历学位要求”“其他要求”相符。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料);
(4)国外、境外留学人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位在国内的专业名称不一致的，须提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格;
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意，并提供书面证明材料;
(6)年龄35周岁及以下，符合相关条件及资质可放宽到40周岁。
2.凡有下列情形之一的，不得报考
（1）本人或家庭成员，主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;
（3）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;
（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;
（5）有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的;
（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（www.ybrc128.com）发布
（二）报名方式
本次招聘报名采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报考者将电子版报名登记表（附件2）及相关报名材料发送至电子邮箱1520373591@qq.com，务必按要求发送，否则视为报名无效。
1.报名将材料分类扫描（PDF版本），以压缩包（备注报考公司+岗位）的形式发送至邮箱。
2.报考者需提供以下材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件（不含过期身份证、第一代居民身份证）；
（2）有效的毕业证原件及复印件；
（3）学信网学历认证资料；
（4）岗位需求表上要求提供的证书原件及复印件；
（5）已填写的《报名登记表》（附件2）一份，近期免冠彩色照片自行插入报名表；
（6）报考岗位有工作经验年限要求的，需提供能证明相关岗位工作经验及年限的有效证明；
（7）其他证明材料。
（三）报名时间
网络报名时间：2025年11月3日—11月7日17:00截止。
特别提醒：
1.应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。
2.应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表，均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格;
3.应聘人须明确填写本次应聘岗位，且1人只限报1个岗位。未填明应聘岗位、填报多个岗位、提交资料不齐全均视为报名不合格。
4.应聘者填写和提交应聘登记表后，原则上不予修改和补充。
（四）资格审查
1.资格初审。珙县英才汇人力资源服务有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行资格初审，主要审查人员报考信息是否符合职位条件。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。对经初审合格的报考人员进行电话或短信通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考者对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
3.任职条件中有工作经验、业绩等要求的，需要提供相关证明材料，包括但不限于：工作证明、业绩证明、社保缴纳证明等材料，考生应对该材料的真实性负责。
（五）考试测评
1.考评主要采取面试测评方式。
2.根据资格审查通过情况确定面试人选，面试人选数量比例原则上不得低于1:3。若未达到规定比例，经用人单位研究可予以放宽，若未达到有效竞争，将采取定向引进方式开展测评工作。
3.面试满分100分,最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一环节。
4.面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
5.面试具体时间、地点另行通知。
（六）体检
根据考试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若成绩相同的，则由用人单位综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素组织复试，并根据复试情况确定入围人选。
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检须在招聘单位指定的二甲及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。国家和省另有规定的，从其规定。
3.考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。
4.体检和复检费用由报考者自理。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩依次等额递补。
（七）组织考察
珙县英才汇人力资源服务有限公司将对体检合格者进行考察。按照德、能、勤、绩的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况，考察不合格的应聘人员不予进入下一招聘环节。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行再次复审和审核。
（八）递补
因现场资格审查、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。
（九）录用公示
1.根据面试考核、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在中国人才三江网(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（十）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
1.合同期限管理：此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按用人单位相关管理规定执行。
四、纪律、监督与注意事项
（一）考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加面试、体检、考核的，均视为自动弃权。
（二）报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或招聘资格。
（三）招聘工作的相关信息、通知在中国三江人才网上公布，请考生自行关注和查询。
五、解释与咨询
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询，由珙县英才汇人力资源服务有限公司负责解释。
监督电话：0831-4036599。
咨询电话：0831-4014110。
罗女士（17341835732）、安女士（15883160001）
附件1
珙县国金企业服务有限公司公开引进人才岗位表
序号 |
用人单位 |
单位性质 |
岗位名称 (岗位类别) |
需求 人数 |
学历学位要求 |
专业要求 |
其他资格条件 |
提供 待遇 |
备注 |
1 |
珙县国金企业管理服务有限公司 |
国企 |
财务管理中心副主任 |
1 |
本科 |
120201K工商管理、120203K会计学、120204财务管理、120207审计学、020101经济学、020301K金融学等相关专业 |
1.持有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA）； 2.具有区（县）及以上国有企业、上市公司、规模以上企业、知名会计师事务所或律师事务所工作经验3年及以上，或累计从事财务管理工作5年及以上； 3.具备扎实的财务、税务、审计专业知识，能独立完成财务分析、报告编制等工作； 4.具有会计师、审计师等经济学中级及以上职称； 5.年龄不超过35周岁。 6.高级经济师（财会方向）、高级会计师、高级审计师学历放宽至大专，年龄放宽至40周岁； 7.全日制研究生及以上学历，工作经验可放宽至2年； 8.同等条件下，中共党员优先。 |
12-16万/年（含绩效薪酬，经考核兑现）+人才奖补 |
|
2 |
珙县国金企业管理服务有限公司 |
国企 |
财务管理中心财务分析岗 |
1 |
本科 |
120201K工商管理、120203K会计学、120204财务管理、120207审计学、020101经济学、020301K金融学等相关专业 | 1.持有注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）或注册审计师（CIA）； 2.具有区（县）及以上国有企业、上市公司、规模以上企业、知名会计师事务所或律师事务所工作经验2年及以上，或累计从事财务管理工作5年及以上； 3.具备扎实的财务专业知识，能独立完成财务分析、报表合并等工作； 4.具有会计师、审计师等经济学中级及以上职称； 5.年龄不超过35周岁。 6.高级经济师（财会方向）、高级会计师、高级审计师学历放宽至大专，年龄放宽至40周岁； 7.全日制研究生及以上学历可不限工作经验； 8.同等条件下，中共党员优先。 |
10~14万/年（含绩效薪酬，经考核后兑现）+人才奖补 |
|
3 |
珙县国金企业管理服务有限公司 |
国企 |
财务管理中心预算管理岗
|
1 |
本科 |
120201K工商管理、120203K会计学、120204财务管理、120207审计学、020101经济学、020301K金融学等相关专业 | 1.持有注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）或注册审计师（CIA）； 2.具有区（县）及以上国有企业、规模以上企业或上市公司财务管理工作2年及以上，或累计从事财务管理工作5年及以上； 3.具备扎实的财务专业知识，能独立完成预算编制、报表合并等工作； 4.具有国资监管报表编制、国企财务决算工作经历者优先； 5.具有会计师、审计师等中级及以上职称； 6.年龄不超过35周岁。高级经济师（财会方向）、高级会计师、高级审计师学历放宽至大专，年龄放宽至40周岁； 7.全日制研究生及以上学历可不限工作经验； 8.同等条件下，中共党员优先。 |
10~14万/年（含绩效薪酬，经考核后兑现）+人才奖补 |
|
附件
