招聘6人6个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》文件精神，九龙县结合实际，拟面向2025年服务期满“三支一扶”人员公开考核招聘事业单位工作人员，现将具体事项公告如下。
一、招聘单位及名额
本次公开考核招聘事业单位工作人员共6名，具体招聘岗位见附件1。
二、招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格审查、综合考核、体检、考察、公示等程序确定拟聘用人员。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
服务本县，于2025年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。
3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。
4.事业单位新招聘工作人员年龄原则上控制在35周岁及以下。其中，基层事业单位可放宽到40周岁及以下。
5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6.学历要求大学专科及以上。
7.在服务期内已通过全国统一考试取得相应任职资格证书。
8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。
以上应聘条件应同时符合。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，劳动教养的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；
4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位和其它不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）现场报名
时间：2025年10月22日（上午9：00—12：00；下午14：30-17：30）
地点：九龙县人力资源和社会保障局1006办公室。
报名材料：
（1）报名信息表（一式二份），2张近期2寸免冠蓝底证件照，报名信息表见附件2；
（2）二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件（一式二份）；
（3）毕业证原件及复印件（一式二份）。
（4）从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）；
（5）招聘条件要求的相应资格证书原件及复印件（一式二份）；
（二）资格审查及综合考核
资格审查及综合考核由县人社局及用人单位组织实施，审查应聘人员提供的相关材料，核验证书真实性，审查合格者进入综合考核，综合考核采取面试方式进行，面试时间及地点详见《面试通知单》。
本次招聘面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩低于合格线者不予进入下一招聘环节。
（三）体检
体检统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照公务员执行。
体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。
未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。
（四）综合考察
体检合格人员确定为考察对象，由县人社局负责组织考察。考察组采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方法，主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察组根据考察情况据实出具考察材料，考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，取消拟聘用资格。发现有其他问题的，由招聘单位研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。
（五）公示
考察合格的拟聘用人员，进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题经相关部门调查，不符合招聘条件及资格要求的，取消该人员拟聘资格。
五、聘用审批
公示期满无异议的拟聘用人员，取得聘用资格，由甘孜州人力资源和社会保障局对拟聘用人员办理聘用审批手续并统一派遣到县人力资源和社会保障局报到。
六、聘用管理及最低服务年限
新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，不约定试用期，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流（调）动手续。
七、纪律与监督
本次公开考核招聘，按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第九章的规定，严格执行工作纪律，接受社会及有关部门的监督。
监督投诉电话：
九龙县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0836-3328996。
政策咨询电话：
九龙县人力资源和社会保障局事管股：0836-3321795。
