招聘21人2个岗位
受中共成都市新都区委社会工作部委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘18名社区工作者和3名党建服务专员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘对象
1.近两年（2025、2024年）毕业的非在职应届高校毕业生，具有本科及以上学历，取得学历相应学位。
2.报考党建服务专员岗位的须为中共党员（含中共预备党员）。
二、招考岗位及人数
（一）招聘岗位
1.社区工作者
从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员。工作职责包括但不限于基层党建、社区便民服务事项办理、行政服务事项代办、政策宣传、居民自治、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、基础信息采集、重点人员管理服务等。
2.党建服务专员
由党组织选派到基层开展“两新”组织党建联络服务工作的中共党员（含中共预备党员）。工作职责包括但不限于指导宣传贯彻党的理论路线方针政策、指导建立党组织和开展党建工作、指导围绕生产经营执业开展活动、指导党建带工建团建妇建等工作、帮助协调解决发展困难问题等。
（二）招聘人数
详见附件《2025年新都区面向社会公开招聘社区工作者和党建服务专员（第二批次）岗位信息表》。
三、岗位任职条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强。
2.热爱社区工作，致力于居民服务，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区管理、基层治理的相关专业知识。
3.身心健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
4.口齿清晰，普通话表达流畅，品行端正，具有吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神。
5.熟悉计算机Word、Excel、PPT等常用办公软件和日常办公设备，具有较好的文字写作和沟通协调能力。
6.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。
（二）有以下情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职、党籍的人员。
3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员。
4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
5.受过党纪政务处分的人员。
6.参加或曾经参加色情、吸毒、赌博等活动的。
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
8.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
9.各类考试违规违纪在禁考期内的。
10.有较为严重个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的。
11.有其他违反国家法律、法规行为的人员，或有其他不宜参加公开招聘的情形。
四、招聘程序
（一）报名时间：发布之日起至2025年9月30日17时截止，逾期报名不再受理。每人限报一个岗位。
（二）报名方式：请复制报名链接至浏览器打开或扫描下方二维码进行报名。
报名链接：
https://www.duomian.com/project/14134259/
报名二维码：
（三）报名路径：应聘人员查阅公告内容-复制报名链接至浏览器打开或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB。
（四）应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写应聘报名表的各项内容并按要求上传个人证明材料扫描件电子版，其中，报考党建服务专员需上传由本人党员组织关系所在基层党组织出具并盖章的党员身份证明。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格。
（五）请报名人员认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项，在规定的报名时间内，根据自身实际情况选择符合招聘要求的岗位报名。
（六）资格审查
本次招聘资格审查贯穿招聘全流程，网络报名成功不代表资格审查合格。报名信息被处理后不可修改，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格。在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
五、综合测评
本次综合测评方式为笔试+面试。
考试时间、地点：另行短信通知。
招聘职位数与应考人员比例达1:3方可开考，若达不到开考比例则取消或相应核减该岗位招聘计划数。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选（如最后一名笔试成绩出现并列，一并进入），达不到1:3比例的，按实际合格（笔试成绩60分以上）人数确定进入面试。若在考生回复是否进入面试环节中，因放弃出现缺额的，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再进行递补。
（一）笔试
笔试内容包括公共基础知识、行政能力测试和党务相关知识等，满分100分，笔试时间90分钟。
（二）面试
面试采取半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分，成绩计算到小数点后2位，面试合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入下一环节。
六、确定体检对象
（一）综合测评总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，按四舍五入保留小数点后2位，根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单；总成绩相同的，依次按照面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定名次。若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论3日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘者自行承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。
七、背景调查
对体检合格人员是否有过犯罪记录、是否依法列为失信联合惩戒对象等情况进行背景调查。对背景调查中发现有不符合报考或录用条件的，取消录用资格且后果自负，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。
八、公示
体检、考察合格后，按招聘计划数确定拟录用人员名单，并在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号（香城人资）进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
九、聘用
（一）通过公示人员方可进行录用。
（二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续。
（三）逾期未报到且未做书面说明者，视为自动放弃录用资格，不再进行递补。
（四）录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期为2个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩。
（五）薪酬待遇：5-6万元/年（含五险一金单位缴纳部分）。
（六）各岗位应聘人员根据综合测评总成绩，从高分到低分选择镇（街道），由镇（街道）统筹分配到辖区内社区开展工作。
十、其他
（一）在招聘过程中，将以短信方式通知应聘者是否进入下一招聘环节，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。
（二）公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。
（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。
（四）本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。
咨询电话：028-83038855
监督举报电话：028-83038822
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
附件：2025年新都区面向社会公开招聘社区工作者和党建服务专员（第二批次）岗位信息表（详见公告原文）