招聘4人3个岗位
根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员相关规定及2025年“蓉漂人才荟”工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区卫健系统拟于2025年10月赴外公开招聘4名事业单位工作人员。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都市成华区卫健系统3家事业单位共计划赴外公开招聘4名事业单位工作人员，其中：成都市成华区疾病预防控制中心、成都市成华区跳蹬河社区卫生服务中心为公益一类事业单位；成都市成华区人民医院为公益二类事业单位，更多单位情况详见单位官网、微信公众号或通过电话咨询。
二、招聘范围、对象及基本条件
（一）招聘范围、对象
面向全国招聘符合招聘岗位应聘资格条件的2025年1月1日至2026年12月31日毕业，且具有研究生学历并取得相应学位人员。具体招聘单位、岗位及条件详见《成都市2025“蓉漂人才荟”成华区卫健系统赴外公开招聘4名事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
应聘人员应当在资格审查截止前取得相应学历学位证及相关证书，未毕业的高校毕业生应当于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证及相关证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）应聘基本条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）；
（6）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
本次公开招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式进行。凡符合《岗位表》条件的应聘人员可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名，条件不符者请勿报名。每位应聘人员应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，报名多个岗位的，视为自动放弃应聘资格。
本次报名不设资格初审，网上及现场报名成功不代表最终资格审查合格。
1.网上报名：2025年9月22日9：00至9月26日17：00
应聘人员可在公告发布网上自行下载填写《成都市2025“蓉漂人才荟”成华区卫健系统赴外公开招聘4名事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并将《报名表》直接发送至指定电子邮箱chqwjjgz@163.com，邮件以“岗位代码+姓名”命名，禁止通过第三方平台（如招聘网站、中转链接等）提交，以免信息泄露或格式混乱。
特别注意：应聘人员应合理安排报名时间，务必在规定时间完成网上报名，否则将不予受理。报名时间以指定邮箱收到邮件时间为准。应聘人员须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将以第一份邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。
2.现场报名：未在网上报名且符合招聘岗位应聘资格条件的高校毕业生可在规定时间内自行前往现场报名点进行报名，填写《报名表》，同时现场校验原件，收取个人证明材料复印件。
四川大学专场
时间：2025年10月21日（星期二）9:00-12:00
场地：四川大学（华西校区）东区足球场
学校地址：成都市人民南路三段17号
若四川大学专场招聘后还有剩余岗位，将计划在后续专场开展招聘，请应聘人员注意关注成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏。
（二）资格审查
1.网上及现场所有报名考生均需到现场进行资格审查。资格审查的时间地点与现场报名时间地点相同，招聘单位在报名现场对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者进入考核环节。未到现场进行资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
2.应聘人员需提交的个人证明材料
（1）《报名表》1份（须电脑填写并打印，粘贴1寸证件照）；
（2）毕业证及学位证（或者毕业生就业推荐表）、教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书（或者入学证明等）；
（3）学校学习成绩单和相关证书、论文、获奖证书等；
（4）委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明；
（5）报考专业名称不一致的，须提供专业一致相关证明材料；
（6）提供岗位要求的其他条件对应的证明材料。
以上材料《报名表》收取原件，其他材料校验原件收取复印件（收取的资料不予退还）。
应聘人员最终是否符合应聘岗位的学历、学位、专业等条件要求，以本人毕业时取得的有效证件所载学历、学位、专业名称等信息为准，因不符而被取消报考、聘用资格的，责任由应聘人员自负。
3.资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消应聘资格，所造成的一切后果和损失由应聘人员本人承担。
（三）考核
本次考核包括综合面谈和面试环节。综合面谈成绩不计入考核最终成绩，面试成绩为考核最终成绩。
1.综合面谈
（1）综合面谈时间：现场报名当天（具体时间、地点，通过电话、短信或现场通知报名考生）。
（2）招聘单位围绕应聘人员专业能力、综合素质和岗位匹配度等方面进行综合面谈，综合面谈成绩满分为100分（保留小数点后两位）。
（3）开考比例：同一岗位报名人数与该岗位招聘人数之比不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消。
根据综合面谈成绩，按照参加面试人数与该岗位招聘人数之比为3：1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，如遇末位名次成绩相同的，则同时进入面试。
2.面试
（1）面试时间、地点
面试时间及地点由招聘单位通过电话或短信通知，考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因应聘人员个人原因无法联系或逾期不到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。如因应聘人员放弃或缺考出现空额而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试比例时，面试正常进行。
（2）面试方式
面试方式为结构化面试。面试内容主要测评应聘人员专业知识和技能、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力以及举止仪表等。
面试成绩即为最终成绩。面试成绩满分为100分（保留小数点后两位），若同一招聘岗位按比例进入体检人员末位名次面试成绩出现并列的，待该岗位面试结束后，组织一轮加试，加试成绩仅作为加试人员排名使用。面试成绩低于80分（不含）者不得进入体检及递补环节。
（3）面试成绩公布
面试成绩及进入体检人员名单将于面试结束后在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏和成都人事考试网（链接）公布。
（四）体检
进入体检人员由成华区卫健局和招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的相关费用由进入体检人员自行承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成华区卫健局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。面试成绩低于80分（不含）者不得进入递补，若面试成绩相同，则按综合面谈成绩递补；若综合面谈成绩仍相同则组织加试，按加试成绩递补。
按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
（五）考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。主要对应聘人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
（六）公示
考察合格的拟聘人员，经成华区卫健局同意，由成华区人社局在成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏和成都人事考试网（链接）公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（七）聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由成华区卫健局报成华区人社局审核确认后办理聘用手续。
1.在2026年12月31日前未取得应聘岗位要求的相关证书的应聘人员，取消其拟聘资格，已签订的协议自行失效，因此产生的空额不再递补。
2.拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。
3.拟聘人员按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
4.拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于5年，服务期内不得调离。
四、纪律和监督
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由成华区纪委监委派驻纪检监察组全程监督，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。
监督举报电话：
成华区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组：028-84361163
成华区纪委监委派驻区人社局纪检监察组：028-84328468
政策咨询电话：
成华区卫健局人事科：028-84314122，联系人：姚老师
成绩及有关事项查询网站：
成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）
成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏
