招聘6人6个岗位
一、公司基本情况
四川省现代种业发展集团有限公司是经省政府批准组建的国有功能Ⅰ型企业，于2022年3月2日正式挂牌运行，注册资本金15亿元，主要承担振兴四川种业战略任务。
四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司（以下简称华峰公司）是四川现代种业集团的全资子公司，公司于2025年由原四川华峰农业装备有限公司改组成立，注册资本金5000万元。公司按照“种业引领、全链发展”的思路，在良种推广、农业社会化服务、粮油加工等方面大力拓展业务。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守。
2.具有较强的干事创业精神、敬业精神和团队协作精神，认同公司的事业和文化。
3.遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、品行端正。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。
（二）限制条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.正在接受公安、司法、纪检（监察）机关立案侦查或审查，尚未做出结论的。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.被开除公职的。
5.受到党纪、政府处分且处分期限尚未结束的。
6.背景调查、入职体检不符合要求的；
7.录用后构成回避关系的；
8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存
瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
9.应聘人员在应聘过程中作弊的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、岗位职责及任职资格
招聘岗位一：品种推广岗（团队负责人）
所属部门：经营管理部
工作地点：四川资中
需求人数：1
岗位职责：
1.负责品种推广团队管理工作，完成团队人员调度、工作任务分配、绩效考核及业务培训等工作，加强团队内部的沟通与协作，协调解决工作难点。
2.负责牵头在资中县开展种子销售工作，组织团队完成客户拓展、合同签订及物流配送等工作，统筹种子销售全流程业务。
3.统筹销售合同起草、合同执行情况跟踪、销售资金回款等工作。
4.带领团队完成区域种子市场调研工作，制定针对性的品种推广策略和销售计划，确保销售目标达成。
5.牵头对接农业主管部门，负责政策对接、执行和相关项目资金申请，协调政企资源支持区域业务开展等工作。
6.组织团队开展品种介绍、技术服务和售后保障等工作，牵头策划并执行区域性品种宣传活动，维护客户关系。
任职要求：
1.40周岁以下（含40周岁），身体健康，能适应长期在业务一线的工作要求。
2.大专及以上学历，农学类、市场营销等相关专业优先。
3.具有5年以上的种子销售或农业企业工作经验和2年以上团队管理经验，熟悉县区种业市场。
4.熟悉种子销售，具有良好的学习能力，沟通能力、判断能力、抗压能力、执行能力。
5.具备较强的市场分析、策略制定及资源协调能力，沟通表达清晰，有责任心和目标感。
6.能熟练使用办公自动化等相关软件、持有C2以上驾驶证并能熟练驾驶车辆。
7.常居地在内江市、资中县的优先。
8.特别优秀者可适当放宽招聘条件。
薪酬待遇：
1.薪酬：12万-15万/年。
2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等相关福利保障。
3.奖励奖金：完成超额目标可按规定享受奖励奖金。
招聘岗位二：品种推广岗
所属部门：经营管理部
工作地点：四川资中
需求人数：1
岗位职责：
1.负责执行资中区域种子销售计划，负责具体客户的意向沟通、订单跟进、合同签订及配送交付等种子销售全流程工作。
2.负责收集市场动态、客户需求及种植反馈效果，整理并及时上报。
3.负责撰写销售合同，并跟进合同执行情况，对接客户完成销售资金回款等工作。
4.负责对登记的合同台账、出入库单据、客户档案、技术服务记录等进行分类整理、电子化扫描备份及存档，确保资料完整可追溯。
5.针对客户开展品种介绍、技术服务和售后保障等工作，定期回访客户并维护合作关系。
6.协助对接农业主管部门，落实政策执行细节，负责撰写申报材料并完成相关项目资金申请等工作。
7.完成公司及领导交办的其他工作。
任职要求：
1.35周岁以下（含35周岁），身体健康，能适应长期基层及田间工作。
2.大专及以上学历，农学类、市场营销等相关专业优先。
3.具有1年以上相关种子销售或农业企业工作经历，熟悉种子销售流程及客户关系维护。
4.具有良好的学习能力，沟通能力、判断能力、抗压能力、执行能力。
5.能熟练使用办公自动化等相关软件、持有C2以上驾驶证并能熟练驾驶车辆。
6.常居地在内江市、资中县的优先。
7.特别优秀者可适当放宽招聘条件。
薪酬待遇：
1.薪酬：8万-10万/年。
2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等相关福利保障。
3.奖励奖金：完成超额目标可按规定享受奖励奖金。
招聘岗位三：经营管理岗
所属部门：经营管理部
工作地点：四川各市县
需求人数：1
岗位职责：
1.负责完成经营类合同、出入库单据、招投标文件、客户档案、技术服务记录等资料的分类整理、电子化备份及存档。
2.协助部门制定公司经营计划，参与经营活动分析，提出计划调整建议。
3.协助处理经营类合同的起草、初步审核及签订流程跟进等基础工作，负责跟踪合同执行情况
4.协助组织经营类项目招投标工作，制定招标方案，完成招标程序，归档招投标资料并确保合规性。
5.协助对接公司内部各部门及外部合作方，协调资源解决经营流程中的衔接问题，推进业务落地。
6.协助支撑县区种子业务拓展、跟踪项目组业务进度等工作。
任职要求：
1.30周岁以下（含），身体健康。
2.具有大学本科及以上学历，985、211、双一流院校优先，具有农学、市场营销、管理学等相关专业背景者优先。
3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力，责任心强，目标感清晰，执行力突出；
4.热爱种业行业及岗位相关工作；
5.特别优秀者可适当放宽招聘条件。
薪酬待遇：
1.薪酬：8万-10万/年。
2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等相关福利保障。
招聘岗位四：综合人力岗
所属部门：综合管理部
工作地点：四川成都
需求人数：1
岗位职责：
1.负责开展公司人力资源管理工作，完成员工招聘、入职、离职、考勤、薪酬绩效管理等人力资源全流程事务。
2.负责公司行政、合同等文件档案的收集、整理、保管和利用工作，负责印章规范使用与管理。
3.协助完成日常现金收付、银行结算业务及保管票据及印章等工作。
4.协助公司党建人员完成公司党建工作，协助制定党建活动计划，协助完成党建资料、档案的收集整理。
5.协助统筹公司招投标工作，跟进招投标过程，协调各部门配合，确保招投标工作规范有序推进。
6.协助、配合做好领导交办的其他工作。
任职要求：
1.30周岁以下（含），身体健康。
2.大学本科及以上学历，具有管理学类、经济学类等相关专业背景者优先。
3.具备出色的沟通能力，责任心强，具备较强的学习、综合协调能力；
4.热爱种业行业及岗位相关工作；
5.有相关工作经验者优先；
6.特别优秀者可适当放宽招聘条件。
薪酬待遇：
1.薪酬：7.75万-9.75万/年。
2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等相关福利保障。
招聘岗位五：综合行政岗
所属部门：综合管理部
工作地点：四川成都
需求人数：1
岗位职责：
1.负责完成公司日常行政事务，包括文件的收发、流转及各类公文的起草与分发，负责公司会议组织工作，跟踪各类重点工作的执行情况。
2.负责办公环境维护、物资采购与库存管理工作，保障办公用品、设备等按需供应，负责公司后勤保障事务，协助开展公司工会管理相关工作。
3.负责公司对外宣传工作，牵头组织宣传活动，撰写宣传稿件，提升企业形象。
4.负责公司企业文化建设与宣传工作，营造公司企业文化氛围。
5.协助公司制度的制定、印发和推动制度落地执行，完成制度修订、完善及新增制度的起草工作。
6.协助、配合做好领导交办的其他工作。
任职要求：
1.30周岁以下（含），身体健康。
2.大学本科及以上学历，具有汉语言文学、行政文秘、管理学类、经济学类等相关专业背景者优先。
3.具备出色的沟通能力和文字撰写能力，责任心强，具备较强的学习、综合协调能力；
4.热爱种业行业及岗位相关工作；
5.特别优秀者可适当放宽招聘条件。
薪酬待遇：
1.薪酬：7.75万-9.75万/年。
2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等相关福利保障。
招聘岗位六：粮油加工企业总经理
需求人数：1
公司计划在四川省资中县投资3亿-4亿元建立粮油加工企业。目前项目处于前期筹备阶段，拟招聘粮油加工企业总经理负责相关工作。
岗位职责：
（一）企业筹建期
1.制定工厂建设进度计划，并跟踪实施，确保工厂按时投产。
2.负责工厂设备的选型、采购及安装调试工作。
3.负责制定工厂的生产工艺流程及质量标准。
4.负责工厂运营团队组建。
5.协助做好粮油加工厂的整体筹建工作，包括选址、规划、设计、施工监督等。
6.协调内外部资源，解决筹建过程中出现的问题。
（二）企业运营期
1.全面负责粮油加工厂的生产经营管理和营销渠道建设工作，确保生产计划的顺利实施和产品质量的持续稳定。
2.负责工厂的设备管理、维护和技术改造，确保设备的安全、高效运行。
3.负责工厂团队建设，提高员工技能水平和工作积极性。
4.优化生产流程，提高生产效率，降低成本，实现工厂的盈利目标。
5.组织制定并执行工厂的质量管理体系，确保产品符合国家和行业标准。
资格条件：
1.45周岁以下（含45周岁），身体健康。
2.大专及以上学历，食品科学、粮食工程、机械工程等相关专业优先；
3.具备3年以上粮油加工企业副总经理以上职务的工作经历，或具有5年以上粮油加工行业生产管理经验，熟悉粮油加工生产流程和质量管理，有工厂筹建经验者优先。
4.熟悉粮油加工厂的规划、设计、建设流程及相关法规；
5.具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够带领团队高效工作；
6.熟悉国家相关法律法规和政策，了解行业动态和发展趋势；
7.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
8.特别优秀者可适当放宽招聘条件。
薪酬待遇：
1.薪酬：实行年薪制，具体薪酬面议。
2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等相关福利保障。
3.奖励奖金：完成超额目标可按规定享受奖励奖金。
四、招聘程序
招聘程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等。
（一）网上报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年9月10日24:00。
2.报名方式：本次报名采取网上报名，每人限报一个职位。应聘者登录四川现代种业集团官网（https://gw.sczygroup.cn/news）下载并填写《四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司公开招聘报名表》（附件1），将报名表发送至招聘邮箱292371204@qq.com，邮件命名为“岗位+姓名”，填写信息需完整、真实。
报名者及时将下列资料（扫描件）和《个人承诺书》（附件2）PDF扫描件上传至招聘邮箱292371204@qq.com。
1.报名表电子版；
2.个人简历（含应聘人员学业背景、过往工作履历、个人岗位职责、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况）；
3.本人身份证、学历、学位证书（留学归国人员应出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职（执）业资格、专业技术资格证明书；（PDF格式）
4.工作履历相关证明材料、工作以来主要业绩材料（任职文件、学术/工作成果等）扫描件（相关证明材料，包括但不限于：①任职文件、学术/工作成果等；②企业/在校、部门、团队、个人等获奖材料；③应聘者认为可以证明其履历真实、工作业绩良好的其他材料）。
5.近期2寸免冠彩色证件照片1张。
（二）资格审查
报名截止后5个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果，未通过资格审查的报名人员不再通知。
（三）笔试
1.品种推广岗（团队负责人）、品种推广岗、粮油加工企业总经理岗不进行笔试，根据岗位安排一轮或两轮面试。
2.经营管理岗、综合人力岗、综合行政岗需要进行笔试和面试，笔试成绩占总成绩的60%。
3.笔试具体时间、地点、考试形式及内容以通知为准。
4.若参加笔试人员与招聘岗位人数比例不足3:1时，由华峰公司招聘工作小组决定是否开考。
（四）面试
1.面试成绩实行百分制，需笔试的岗位，面试成绩占总成绩的40%。
2.若品种推广岗（团队负责人）、品种推广岗通过资格审查的人数超过5人，则进行两轮面试。
3.粮油加工企业总经理岗位进行两轮面试。第一轮面试主要考察应聘者的综合素质，依照第一轮面试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定最终面试人员名单（若最终面试人数不满足3:1的比例，则根据第一轮面试成绩由高到低递补）。第二轮面试需根据公司对招聘岗位的相关要求，由应聘者对拟任职的粮油加工企业的工厂建设规划、企业管理方向、利润考核指标、授权管理清单和预期薪酬等内容形成方案，在面试环节与公司讨论。
4.其他岗位面试，依照第一轮面试成绩或笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定最终面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。
5.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要考察评估应聘者的综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。
6.若进入面试或终面人员与招聘岗位人数比例不足3:1时，根据笔试成绩或第一轮面试成绩由高到低递补。
（五）考察
按应聘人员综合成绩确定考察人选，对考察对象进行组织考察或背景调查。
（六）体检
根据应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘者自理。
（七）公示
拟聘人员按照有关规定在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。
五、聘用
聘用及试用期管理。公司与拟聘人员签订劳动合同并约定试用期，并根据试用期末考核情况确定最终留用。
六、其他事项
（一）本次招聘工作由四川现代种业集团纪委全程监督指导。
（二）本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。
（三）本公告中提到的薪酬水平均为税前薪酬。
（四）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
（五）进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
（六）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。
（七）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
（八）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据实际情况确定递补事宜。
（九）本次考试不收取任何费用。
（十）联系方式
联系人：吕老师
联系电话：15520792986
本公告未尽事宜由华峰公司负责解释。
