招聘7人6个岗位
温江简介
温江是古蜀鱼凫文明发祥地、都江堰水利工程首灌之区，因“江水至此始温”而得名，素有“金温江”的美誉。幅员面积277平方公里，常住人口101.11万人，域内四河穿流、六水成带、千渠纵横，167平方公里生态大公园生机盎然，是全省首个小康县、国际花园城市、川派盆景发祥地、西部第一个台商工业区，连续5年获评“中国最具幸福感城市”系列荣誉。全区上下锚定“幸福温江·美好之城”奋斗目标和“三个之区”发展目标，聚优培强医药健康、绿色食品、现代都市农业3个地标产业，装备制造、数字经济等6个重点产业和未来产业集聚成势，以“立园满园”牵引奋进，坚持“温江一家亲”凝心聚力，坚持“姓温有据”实干兴区。
公司简介
成都九联投资集团有限公司是温江区人民政府出资设立的国有独资企业，集团布局产业载体平台、产业园区分布式能源、产业园区物业服务、医疗、教育、房地产领域和专业运营，承接全区政府性项目代建业务，聚焦“园区开发、产业运营、对外投资”三大板块，致力于构建高端产业载体集群，打造一流的产业投资运营商。集团资产总额超800亿元，获评双“AA+”和“BBB”信用评级、“AAA”信贷评级，下属全资、控股、参股公司50余家。
一、岗位信息
序号 | 用人单位 | 岗位名称及工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 |
1 | 成都海科资产管理有限公司 | 副总经理 工作地点：成都市温江区 | 1人 | 1.负责制定投资规划和投资策略。 2.组织开展产业分析、产业定位、开发分析、规划布局等工作。 3.负责研究目标行业发展趋势，主导开发项目渠道。 4.牵头负责项目投资风险把控，牵头制定项目方案及投资建议。 5.牵头制定投后管理体系和退出管理机制。 6.负责产业园区招商去化、产业政策研究、产业平台运营、资源整合、创新创业活动、产业服务工作。 | 1.硕士及以上学历和学位，电子信息类、信息与通信工程类等相关专业，拥有金融、经济、财务、法律等复合专业背景优先。 2.有电子信息化、高端装备制造领域深耕背景，熟悉产业链上下游。 3.5年以上产业项目投资经验，独立主导2个以上成长期/成熟期项目经验；具有产业园区招商、运营相关经验的优先。 4.具有良好的行业发展分析能力，良好的财务和法律风险判断水平，擅长团队搭建和部门协作。 5.具备基金从业资格证。 6.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。 7.年龄不超过45周岁（1980年8月25日以后出生）。 | 22-28万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
2 | 成都海科资产管理有限公司 | 产业投资负责人 工作地点：成都市温江区 | 1人 |
2.负责项目投资风险把控，制定项目方案及投资建议。 3.制定投后管理体系和退出管理机制。 4.负责对拟投资的项目进行尽职调查和投资可行性分析。 5.负责投资实施环节各项具体文件的准备。 6.对已投项目进行投后跟踪管理，完成项目的退出工作。 | 1.硕士及以上学历和学位，电子信息类、信息与通信工程类等相关专业，拥有金融、经济、财务、法律等复合专业背景优先。 2.3年以上投行、PE/VC或产业项目投资经验，电子信息、通信及装备制造行业或投资工作经历3年以上，独立主导2个以上成长期/成熟期项目经验。 3.有电子信息化、高端装备制造领域深耕背景，熟悉产业链上下游。 4.具有良好的行业发展分析能力，良好的财务和法律风险判断水平，擅长团队搭建和部门协作。 5.具备基金从业资格证。 6.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。 | 18-25万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
3 | 成都康城投资开发有限公司 | 房建技术负责人 工作地点：成都市温江区 | 1人 | 1.负责代建代管项目工程管理。 2.负责统筹公司房建类项目技术管理工作，确保项目技术合规、质量达标。 3.负责建立和完善公司技术管理体系、规章制度及技术标准，确保技术工作规范化。推动新技术、新工艺、新材料的引进与应用。 4.负责审核项目施工方案，确保技术可行性与安全性。 5.负责指导解决项目施工中的重大技术难题，参与关键工序、隐蔽工程的技术验收。 6.参与安全技术措施的制定与审核，排查技术层面的安全隐患，预防安全事故。 7.协调解决设计变更、技术核定等事宜。 | 1.本科及以上学历和学位，建筑类、土木类相关专业。 2.中大型建筑类施工总承包企业8年及以上工作经历。 3.持有一级建造师（建筑）或高级及以上工程类职称相关证书。 4.近5年以项目负责人或技术负责人身份担任过下列4类中的2类工程的施工，工程质量合格并已录入全国或四川省建筑市场监管公共服务平台，同时提供相对应的业绩工程发票。 （1）地上12层以上的民用建筑工程1项或地上8~11层的民用建筑工程2项； （2）高度50米以上的构筑物工程1项或高度35～50米（不含）的构筑物工程2项； （3）建筑面积1万平方米以上的单体工业、民用建筑工程1项或建筑面积0.6万～1万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程2项； （4）钢筋混凝土结构单跨21米以上（或钢结构单跨24米以上）的建筑工程1项或钢筋混凝土结构单跨18～21米（不含）（或钢结构单跨21～24米（不含））的建筑工程2项。 5.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。 6.年龄不超过45周岁（1980年8月25日以后出生）。 | 19-24万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
4 | 成都康城投资开发有限公司 | 市政技术负责人 工作地点：成都市温江区 | 1人 | 1.负责代建代管项目工程管理。 2.负责统筹公司市政类项目技术管理工作，确保项目技术合规、质量达标。 3.负责建立和完善公司技术管理体系、规章制度及技术标准，确保技术工作规范化。推动新技术、新工艺、新材料的引进与应用。 4.负责审核项目施工方案，确保技术可行性与安全性。 5.负责指导解决项目施工中的重大技术难题，参与关键工序、隐蔽工程的技术验收。 6.参与安全技术措施的制定与审核，排查技术层面的安全隐患，预防安全事故。 7.协调解决设计变更、技术核定等事宜。 | 1.本科及以上学历和学位，建筑类、土木类相关专业 。 2.中大型建筑类施工总承包企业8年及以上工作经历。 3.持有一级建造师（市政）或高级及以上工程类职称相关证书。 4.近10年以项目负责人或技术负责人身份担任过下列 7类中的4类工程的施工，工程质量合格并已录入全国或四川省建筑市场监管公共服务平台，同时提供相对应的业绩工程发票。 （2）累计修建城市桥梁面积5万平方米以上；或修建单跨20米以上的城市桥梁2座； （3）累计修建排水管道工程10公里以上；或累计修建供水、中水管道工程10公里以上；或累计修建燃气管道工程10公里以上；或累计修建热力管道工程10公里以上； （4）修建4万吨/日以上的污水处理厂或5万吨/日以上的供水厂工程2项；或修建5万吨/日以上的给水泵站、排水泵站4座； （5）修建200吨/日以上的城市生活垃圾处理工程2项； （6）累计修建城市隧道工程1.5公里以上； （7）单项合同额2000万元以上的市政综合工程项目2项。 5.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。 6.年龄不超过45周岁（1980年8月25日以后出生）。 | 19-24万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
5 | 成都康城投资开发有限公司 | 设计管理岗 工作地点：成都市温江区 | 1人 | 1.负责具体项目设计管理及相关审批手续办理（方案设计、初步设计、施工图设计）工作。 2.负责地勘单位、图审单位管理。 3.负责项目建议书、可研、概算、预算、招标配合工作。 4.负责施工期间技术服务、设计变更工作。 | 1.本科及以上学历和学位，建筑类、土木类、电气类、水利类专业相关专业。 2.具有中大型建筑设计类企业3年及以上工作经历，主导项目施工图设计相关经验。 3.持有一级注册建筑师证书；持有高级及以上工程类职称证书优先。 4.年龄不超过45周岁（1980年8月25日以后出生）。 | 14-16万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
6 | 成都康城投资开发有限公司 | 项目管理岗 工作地点：成都市温江区 | 2人 | 1.负责施工现场管理。 2.负责工程进度的落实。 3.负责管理施工现场的进度、质量、安全。 4.负责对接各参建单位协作和对外协调。 | 1.本科及以上学历和学位，建筑类、土木类相关专业。 2.持有一级建造师证书；持有多专业一级建造师证书或高级及以上工程类职称证书优先。 3.3年及以上中大型施工总承包企业施工现场管理工作经历。 4.年龄不超过45周岁（1980年8月25日以后出生）。 | 14-16万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
二、报名时间
2025年8月26日9:00至9月9日17:00（报名时间15天）。
三、基本要求
（一）基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.具有良好的团队协作精神和较强的责任心及严谨的工作态度，为人诚实可靠、品行端正及亲和力，有较强的组织、协调、沟通能力，具有正常履行职责的身体条件；认同国有企业文化，服从公司调配和工作安排；
3.具有较强的事业心、责任感以及良好的职业道德；
4.具有符合岗位要求的工作能力和专业背景；
5.区属国有企业招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘人员在应聘过程中作弊的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至2025年8月25日。资格审核通过的人员名单将在本次招聘官方平台公示。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。笔试成绩将通过本次招聘官方平台公示。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3（如遇末位同分的情况则一并进入面试），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。面试成绩将通过本次招聘官方平台公示。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按各岗位综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查（组织考察）和体检（按照《公务员录用体检通用标准》）的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以面试成绩高低确定排名；若应聘人员面试成绩、笔试成绩均相同，则符合优先条件的人员确定为进入下一环节人选；若以上要素均相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者优先。拟聘人员名单将通过本次招聘官方平台公示。
顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在应聘者中按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过本次招聘官方平台：温江区人民政府网站（www.wenjiang.gov.cn）、“金温江”微信公众号、温江人才网（www.wjrc114.com）、九联集团官网（www.geunion.cn）、九联集团官方微信公众号、温江区国有企业招聘综合服务平台（kaoshi.wjrc114.com）查询资格审核通过人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单。
五、报名方式
（一）报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员登录温江区国有企业招聘综合服务平台（网址详见“报名网址”），实名认证后按照流程填写信息，并上传相应证明材料。
报名需同步上传以下资料：
1.考生免冠证件照；
2.身份证正反面照片；
3.毕业证；
4.学位证；
5.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的在线验证码（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）；
6.岗位要求的其他资质证明（包括但不限于职称证书、专业证书、工作业绩、项目佐证资料等）；
7.个人简历。
（二）报名网址：
http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202508051526300260000000000000225408
（三）咨询电话：招聘服务：028-62346100（工作日9:00-17:00）
综合人事部： 028-82633825（工作日9:00-17:00）
六、注意事项
（一）每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。情节严重的可追究其法律责任。
（三）进入下一招聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知。
（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
（五）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以九联集团官网发布的公告为准。
（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
七、监督投诉渠道
联系电话：028-82633823（工作日9:00-17:00）
联系人：九联集团纪检监察部门张老师
邮箱：251007759@qq.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。