招聘7人7个岗位
温江简介
温江是古蜀鱼凫文明发祥地、都江堰水利工程首灌之区，因“江水至此始温”而得名，素有“金温江”的美誉。幅员面积277平方公里，常住人口101.11万人，域内四河穿流、六水成带、千渠纵横，167平方公里生态大公园生机盎然，是全省首个小康县、国际花园城市、川派盆景发祥地、西部第一个台商工业区，连续5年获评“中国最具幸福感城市”系列荣誉。全区上下锚定“幸福温江·美好之城”奋斗目标和“三个之区”发展目标，聚优培强医药健康、绿色食品、现代都市农业3个地标产业，装备制造、数字经济等6个重点产业和未来产业集聚成势，以“立园满园”牵引奋进，坚持“温江一家亲”凝心聚力，坚持“姓温有据”实干兴区。
公司简介
成都隆科城乡发展集团有限公司（隆科集团）成立于2021年，注册资本10亿元，资产规模892.49亿元，主体信贷评级AAA，有主体信用评级AA+公司2家、AA公司4家，是集农商文体旅养产业项目投建营多元化的成都市温江区属国有企业。在温江区委区政府领导下，紧扣构建“姓温有据”的“3+6”现代化产业体系，推动企业高质量发展的战略部署，明确现代都市农业、现代商务产业、文体旅游产业为核心主业和数字经济为培育主业的“3+1”产业定位，重点围绕乡村振兴、文体旅游、商贸服务、医疗康养等领域发力，致力打造“全市领先、西部一流的乡村振兴和城乡融合发展运营服务商”。集团聚焦乡村振兴、全域旅游、服务民生三大任务，推行“一主业一专业化公司”布局模式。参与全区商业贸易、屋顶光伏、文化旅游研学、安保、保障性租赁住房管理等城市服务，中央厨房与食材供应、食堂后勤及餐厨服务、医疗器械租售、药品销售、医共体建设等相关后勤管理服务。拓展现代都市农业产业投资、产业园区投资、现代种业和进出口贸易等领域相关业务。探索实施乡村全域土地综合整治项目和平台经济，打造涵盖农副产品、泛花木全产业链等交易的国有综合服务平台。
一、岗位信息
| 序号 | 用人单位 | 岗位名称及工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职资格条件 | 薪酬待遇 |
| 1 | 成都隆科城乡发展集团有限公司 | 行政人力部副部长 （工作地点：成都市温江区） | 1人 | 1.负责人力资源管理全流程管理，建立健全集团招聘管理、培训计划、绩效考核、薪酬管理、人事管理等制度体系，指导代管公司、全资子公司、控股子公司建立健全人力资源制度体系。 2.负责策划、组织、编制、实施集团、代管公司、全资子公司、控股子公司人力资源战略目标，完成组织架构设计、工资总额管理、组织绩效考核、报表数据统计等具体工作。 3.负责承接、组织实施薪酬与考核委员会的各项工作安排。 | 1.具有人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历和学位（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。 2.年龄不超过35周岁（1990年8月25日以后出生）。 3.持有人力资源管理专业中级或以上专业技术职称、执业资格证书，同时持有法律资格证书者优先。 4.具有5年及以上集团型或国有企业人力资源相关管理工作经验，且具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。 5.熟悉组织人事管理相关政策法规，对人力资源管理有系统全面的认识和丰富的实践经验。 6.具有较高的政策水平和较强的文字功底，具有较强的领导能力、出色的协调组织、沟通及分析判断能力。 | 17-23 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
| 2 | 成都隆科润康医药健康产业有限公司 | 医学检验师岗（工作地点：成都市温江区） | 1人 | 1.负责体外诊断试剂经营的售后服务，包括会同供应商对客户进行仪器安装、调试、操作及维护等技术指导。 2.及时响应客户的诉求，解决客户的技术问题。 3.对客户的咨询提供专业的解释和合理的解决方案。 4.建立和维护客户档案，定期对售后服务流程进行评估和优化，提高反馈效率和服务质量。 5.配合采购、销售业务工作。 | 1.具有生物医学工程类、临床医学类、医学技术类等专业本科及以上学历和学位（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。 2.年龄不超过35周岁（1990年8月25日后出生）。 3.取得临床医学检验主管技师、执业药师资格或以上职业资格证书。 4.具有3年及以上从事体外诊断试剂售后服务工作或药品经营质量管理工作经历，熟悉相关业务。 | 10-12 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
| 3 | 成都隆科润康医药健康产业有限公司 | 医疗器械质量岗 （工作地点：成都市温江区） | 1人 | 1.负责组织起草、修订完善、实施维护质量管理体系、制度、质量职责及经营环节的质量程序文件，指导、督促其有效运行。 2.负责协助对员工开展医疗器械法律法规、质量管理知识、职业道德等培训；指导设计计算机系统质量控制模块及功能，并对岗位人员操作权限进行审核、控制。 3.负责对供货企业、购货单位、购进品种合法性审批，确保购、销医疗器械品种的合法性；指导解决医疗器械验收、保管、养护和运输中出现的质量问题；协调处理质量事故及客户有关质量问题的投诉。 4.督导部门人员做好计算机系统质量管理基础数据的建立及更新，对经营数据安全及备份管理进行检查监督。 | 1.具有医学信息工程、临床工程技术、生物医学工程、药学、医学检验技术相关专业本科及以上学历和学位（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。 2.年龄不超过35周岁（1990年8月25日后出生）。 3.具有医疗器械工程师或临床医学检验主管技师中级及以上专业技术职称。 4.具有5年及以上医疗器械经营质量管理工作经历，熟悉相关业务。 | 15-20 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
| 4 | 成都科蓉商务服务有限公司 | 食品检验师岗（工作地点：成都市温江区） | 1人 | 1.执行食材供应链全环节检验，确保生产过程和成品质量达标；配合监管部门迎检工作，对整改项实施纠正预防措施。 2.负责涉及食品原材料入库检验、生产过程巡检、成品出厂检验等。 3.负责制定、修订公司食材供应链管理体系等制度体系。 | 1.具有食品科学与工程类专业本科及以上学历和学位（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。 2.年龄不超过35周岁（1990年8月25日以后出生）。 3.取得食品检验员中级及以上职业资格证书，熟练操作各类食品检测仪器设备；熟练使用办公软件进行数据记录、报告撰写和分析；熟悉质量管理软件，如质量管理体系（QMS）软件，用于质量数据管理和追溯。 4.具备食品检验5年及以上从业经验，熟悉食材食品安全监管工作。 | 13-18 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
| 5 | 成都科蓉商务服务有限公司 | 食材供应链业务岗 （工作地点：成都市温江区） | 1人 | 1.负责制定食材供应链战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标并组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案。 2.负责食材、食堂供应链建设及供应商协调。 3.负责采购策略、质量控制、分拣中心管理、物流配送优化、风险管理、数据分析等工作。 | 1.具有供应链管理、物流管理、食品科学与工程、工商管理等专业本科及以上学历和学位（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。 2.年龄不超过35周岁（1990年8月25日以后出生）。 3.持有食品安全管理师中级或以上专业资格证书。 4.具有5年及以上供应链业务的运营管理经验。 5.熟悉冷链物流和食品安全体系，电子商务、供应链体系搭建和日常运营等工作，熟练使用供应链管理软件及数据分析工具。 6.有较强的市场分析、调查和促进商品流通能力以及敏锐的洞察力。 | 13-18 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
| 6 | 成都市温江区三联融资担保有限公司 | 市场业务拓展岗 （工作地点：成都市温江区） | 1人 | 1.负责担保业务的市场开拓，走访目标客户，挖掘融资担保需求，完成年度业务指标。 2.调研本地市场需求，分析行业趋势，提出符合区域特点的担保产品方案设计产品结构、风控标准及业务流程，推动新产品落地并跟踪市场反馈。 3.对接银行、政府机构、行业协会等合作渠道，提高业务覆盖面和审批效率。发掘优质客户资源，建立长期合作机制，提升业务可持续性。 4.配合风控团队评估客户资质，优化反担保方案，平衡业务发展与风险控制，确保业务开展符合监管要求。 5.负责担保业务受理、承办，开展担保前调查，配合银行审贷和放款，办理抵押保证等担保贷款流程。 | 1.具有金融学类、法学类、经济学类专业本科及以上学历和学位（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。 2.年龄不超过35周岁（1990年8月25日以后出生）。 3.具有中级或以上金融类（会计、经济）资格证书、职称。 4.具有5年金融机构相关工作经验。 5.熟悉小微企业、三农、个体工商户等目标客户市场，具备敏锐的市场洞察力，能独立开拓客户资源。 6.熟悉担保行业政策及创新模式，能结合区域经济特点设计差异化担保产品（如供应链金融、信用担保、政银担合作产品等）；熟悉资产评估工作，能够对抵押物、质押物等进行专业价值评估，为担保业务提供风险定价依据；拥有本地政府、银行、商会、企业等优质客户资源者优先。 | 13-18 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
| 7 | 成都西行起点旅游资源开发有限公司 | 景区商业策划运营岗 （工作地点：成都市温江区） | 1人 | 1.统筹景区内商业业态策划、规划，负责景区内商业业态招引及入驻商家全流程管理（招商对接、合同审核、日常运营协调等）。 2.制定并执行商业运营管理制度，优化商户服务质量，提升游客消费体验。 3.统筹景区商业活动策划（如节庆市集、特色展销等），推动商户联动合作。 4.监督商家合规经营，确保符合景区文化定位、安全规范及国有资产管理要求。 5.分析商业运营数据（客流量、销售额、业态分布等），提出运营优化建议。 | 1.具有旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上学历和学位（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）。 2.年龄不超过35周岁（1990年8月25日以后出生）。 3.至少持有以下一项资格证书、职称：中级旅游景区管理人员岗位培训证书、中级经济师（工商管理）、中级经济师（旅游经济）、中级市场营销师；具有旅游景区职业经理人证书优先。 4.具有5年以上相关景区商业运营/招商管理经验；具备国家3A级及以上旅游景区、文旅综合项目、商业综合体或国有平台公司相关中、高层管理经验优先考虑。 5.熟悉文旅产业政策、商业运营模式及景区管理规范。 6.具备敏锐的市场洞察力和前瞻性，具有较强的市场分析能力。 7.具备跨部门协作及沟通能力，对接属地、商户、管理部门等，妥善处理多方诉求、游客投诉、商家矛盾等问题；能独立完成商业活动方案设计及落地推进。 | 12-18 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准） |
二、报名时间
2025年8月26日9:00至9月9日17:00（报名时间15天）。
三、基本要求
（一）基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.具有良好的团队协作精神和较强的责任心及严谨的工作态度，为人诚实可靠、品行端正及亲和力，有较强的组织、协调、沟通能力，具有正常履行职责的身体条件；
3.年龄不超过35周岁（1990年8月25日以后出生）；具有符合岗位要求的工作能力和专业背景；原则上应具备与所聘岗位相匹配的工作业务能力或突出的工作业绩成果；
4.具有本科及以上学历和学位，其中具有硕士及以上学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证；
5.招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘人员在应聘过程中作弊的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至2025年8月25日。资格审核通过的人员名单将在本次招聘官方平台公示。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。笔试成绩将通过本次招聘官方平台公示。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3（如遇末位同分的情况则一并进入面试），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。面试成绩将通过本次招聘官方平台公示。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按各岗位综合测试成绩从高到低次序确定进入背景调查（组织考察）和体检（按照《公务员录用体检通用标准》）的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以面试成绩高低确定排名；若应聘人员面试成绩、笔试成绩均相同，则符合优先条件的人员确定为进入下一环节人选；若以上要素均相同，则加试一轮面试，以加试成绩高者优先。拟聘人员名单将通过本次招聘官方平台公示。
顺位递补：应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，用人单位可在应聘者中按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过本次招聘官方平台：温江区人民政府网站（www.wenjiang.gov.cn）、“金温江”微信公众号、温江人才网（www.wjrc114.com）、隆科集团官网（www.cdlktzjt.cn）、隆科集团官方微信公众号、温江区国有企业招聘综合服务平台（kaoshi.wjrc114.com）查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
五、报名方式
（一）报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员登录温江区国有企业招聘综合服务平台（网址详见“报名网址”），实名认证后按照流程填写信息，并上传相应证明材料。
报名需同步上传以下资料：
1.考生免冠证件照；
2.身份证正反面照片；
3.毕业证；
4.学位证；
5.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》的在线验证码（境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证）；
6.岗位要求的其他资质证明（包括但不限于职称证书、专业证书、工作业绩、项目佐证资料等）；
7.个人简历。
（二）报名网址：
http://kaoshi.wjrc114.com/views/home/project?ProjectID=202508061315494570000000000000005674
（三）咨询电话：
招聘服务：028-82743200（工作日9:00-17:00）
行政人力部：028-82627776（工作日9:00-17:00）
六、注意事项
（一）每人仅限投递1个职位，请勿重复投递。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性信息的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。情节严重的可追究其法律责任。
（三）进入下一招聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知。
（四）应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
（五）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以集团官网发布的公告为准。
（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
七、监督投诉渠道
联系电话：028-82627776转616（工作日9:00-17:00）
联系人：隆科集团纪检监察部门刘老师
监督邮箱：913887774@qq.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
成都隆科城乡发展集团有限公司
2025年8月25日