招聘7人6个岗位
一、公司简介
四川能投珙县电力有限公司（以下简称：公司）位于四川省宜宾市珙县境内，全县幅员面积1149.5平方公里。公司成立于1994年12月，注册资本1196万元。
四川能投珙县电力有限公司是集发、输、供、建、管、售用六位一体的省属电网企业，主要经营电力生产、供应、销售、电器和电力线路设计、安装、调试、检修，高低压电器材料供应等。
公司秉承“以人为本”的人才经营理念，为员工提供优越的办公环境、极具竞争力的薪酬福利和长远的人才培养、发展规划。
二、招聘原则
（一）坚持“德才兼备、以德为先”的原则；
（二）坚持“公开、公平、公正”的原则；
（三）坚持“竞争、择优、自愿”的原则。
三、招聘岗位、条件及工作地
2025年员工招聘岗位及招聘条件表 |
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序号 |
招聘 岗位 |
招聘数量 |
招聘渠道 |
岗位简要说明 |
招聘条件（同时满足） |
1 |
集控站维操员 |
1 |
校招 |
负责辖区范围内电网运行参数及设备、设施工作状态监视，异常运行工况的分析判断、汇总；调度指令处理、所辖变电所的无功电压及功率因数管理；异常、事故的监视、分析、判断及协助工作；值班日志及记录、资料填写等。 |
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2 |
供电所 运检员 |
1 |
校招 |
负责电力线路、设备、设施、配网的运维、安全管理等工作。 |
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1 |
社招 |
1.年龄：男性45周岁及以下，女性35周岁及以下； 2.学历：大学专科及以上学历； 3.专业：不限； 4.工作经验：近3年内具有2年及以上（连续满2年）与招聘岗位（专业）相同或相近的工作经历。 |
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3 |
供电所 客服经理岗 |
2 |
校招/社招 |
负责业扩管理、供区内客服开发、电费审核统计，并在公司市场营销部的专业指导下，负责辖区营销管理工作及相关临时工作任务等。 |
二、社招 1.年龄：男性45周岁及以下，女性 35周岁及以下； 2.学历：大学专科及以上学历； 3.专业：不限； 4.工作经验：近3年内具有2年及以上（连续满2年）与招聘岗位（专业）相同或相近的工作经历。 |
1 |
社招 |
1.年龄：男性45周岁及以下，女性35周岁及以下； 2.学历：大学专科及以上学历； 3.专业：不限； 4.工作经验：近3年内具有2年及 以上（连续满2年）与 招聘岗位（专业）相同 或相近的工作经历。 |
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4 |
调度员 |
1 |
校招 |
负责电网调峰、调频、调压与系统事故与故障处理及协助工作；监控电网运行工作状况，调整系统运行方式等。 |
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合计 |
7 |
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1.社招-满足以下条件可适当放宽学历或年龄条件：具有中级及以上电力专业技术职务或电力职业技能等级（即：职称：工程师及以上；技能等级：技师及以上）。 2.应届毕业生：全国普通高等院校全日制2025年毕业生以及2024年毕业离校后未就业的高校毕业生、见习期在3—12个月以内。 |
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公司地点：宜宾市珙县巡场镇新桥街民生路1号；
工作地点：宜宾市珙县各乡镇。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.本次招聘面向全社会招聘。符合招聘条件的人员均可报名。要求具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，有强烈的事业心和责任感。
2.报名时间为：2025年8月22日至8月28日18点止，报名成功且通过资格审查后不得修改报名信息或重新报名。
3.每位应聘人员仅可报名1个岗位，在报名时需在报名表上明确选择。
4.采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘人员根据岗位需求和本人意愿填报《四川能投珙县电力2025年应聘人员报名登记表》可扫描二维码填写，也可复制链接（https://docs.qq.com/form/page/DQ3BVV0pDQWxHUXdR）填写，并按要求上传相关资料（身份证、户口簿，学历证、学位证、学信网查询教育部学籍在线验证报告或电子注册备案表、教育部海外学历证书，职称或专业技术资格证，获奖情况，社保参保证明，工作证明，无犯罪记录证明，承诺书等相关材料，并保证图像清晰，内容完整。）。
（二）资格审查
公司根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，若该岗位资格审查通过人员不足两人，则终止该岗位的招聘工作。对符合招聘条件并通过资格审查的人员名单进行为期三个工作日的公示（中国三江人才网、珙县电力公司微信公众号），公示无异议后，公司将以短信、电子邮件或电话等形式通知通过资格审查的应聘者参加笔试，未通过资格审查的应聘者，不再另行通知。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘人员有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
（三）综合测评
综合测评为笔试40%和面试60%。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为综合类知识；面试采取非结构化面试。具体时间及相关安排另行通知，请应聘者务必保持通讯畅通。测试当天，如因应聘者明确放弃参加或未按要求准时参加视同自愿放弃招聘资格。
（四）组织研究
根据应聘人员笔试和面试的综合成绩，原则上依照各岗位招聘人数，按总成绩排名由高到低排序，报招聘领导小组审议，综合成绩最高者进入体检环节。如有特殊情况缺员等，根据本次综合成绩70分以上的排序，可依次补录进入体检环节。如出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入体检环节；如面试成绩也相同，由本次招聘领导小组决定加试环节。
如因招聘岗位出现应聘者参加考试人数少、考试成绩差（X<70分）等特殊情况达不到录用要求，由公司研究后，可取消该招聘岗位，对该岗位暂时不予录用；或若其他岗位有较优秀且专业符合的应聘者可调剂到该岗位。
（五）体检
公司统一组织拟录用人员体检，体检在二级甲等及以上医院进行，体检内容参照公务员标准执行，体检费用应聘者自理。体检合格者，方可拟录用。体检不合格者，取消拟录用资格，按照综合成绩排序依次递补。如因未参加体检、自愿放弃等原因出现缺额的，按照综合成绩排序依次递补。体检时间和地点另行通知。
（六）公示
拟录用人员名单由公司进行五个工作日的公示（中国三江人才网及微信公众号“珙县电力公司”）。
（七）录用
公示结果无异议的确定为拟录用人员，由公司人力资源部发布拟录用通知书并办理入职手续。
五、薪酬福利
按国家、省市相关规定缴纳社会保险与住房公积金。按上级公司相关规定缴纳企业年金。薪酬待遇，按公司薪酬管理办法执行，实行绩效考核。其他劳保、福利按公司规定执行。
六、纪律和监督
（一）公开招聘工作必须严格执行公开招聘的有关规定，严格工作纪律，加强监督指导。
（二）为确保招聘工作的公开、公平、公正，公司设立监督举报电话：0831—4085037。
（三）相关领导及工作人员应严格遵守保密纪律，不得泄露公开招聘的有关情况。对公开招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，可宣布招聘结果无效，并追究相关人员责任。
七、其他事项
（一）应聘者在报名及其他招聘环节使用的身份证必须一致，提供虚假证明材料或在笔试、面试环节作弊的，取消其应聘资格。
（二）应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。应聘资料提交后，原则上不予修改和补充，提交后的资料不予退还。
（三）应聘者简历中的信息应完整、真实并有效。若与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（四）应聘人员经录用后应服从工作调配，在公司工作年限原则上不少于五年。
（五）本次招聘，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班及指定考试辅导用书，凡称与本次考试相关的复习教材、培训班等，均与公司无关，敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（六）本次招聘若有相关调整、补充通知等，公司将在中国三江人才网发布通知，请各位应聘人员保持关注，因查看转载信息造成的一切有关应聘的失误，由本人自行负责。
（七）公司将通过应聘人员在应聘登记表中填写的联系方式、邮箱地址与本人联系，请保持通信畅通和注意接收电子邮件，如因个人原因造成联系不畅，后果由本人自行负责。
（八）招聘事宜联系方式：18140331917（办）
