招聘1人1个岗位
屏山县瑞智人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，受屏山县公用事业服务有限公司委托公开招聘1名劳务派遣员工，派至屏山县公用事业服务有限公司工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
（一）招聘名额与性质
本次计划面向社会公开招聘1名劳务派遣员工，派至屏山县公用事业服务有限公司工作。具体招聘岗位及名额详见《屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县公用事业服务有限公司2025年第六批公开招聘劳务派遣员工岗位表》（附件1）。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，应聘人员须在报名的第一日前取得（应届毕业生未取得毕业证，可在试用期内将国家承认学历的毕业证交至招聘单位，逾期可视为资料不符，自动解除劳动或劳务关系）。年龄、工作经历等时间的计算均以此次公开招聘报名的第一日（2025年8月13日）为截止日期，例如年龄要求35周岁以下，即截至该日未满35岁。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有吸毒史的人员；
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.存在回避关系的；
8.被县属及以上国有企业辞退未满五年的；
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
二、报名须知
（一）招聘程序：
1.报名时间：2025年8月13日至招满截止；
2.报名方式：本次招聘采取线上、线下报名方式；
3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。有学历要求的岗位，需按要求提供相应学历证明，确保所提供的报名材料真实有效，若发现提供虚假报名材料，一经查实，立即取消应聘资格；
4.报名资料：①报名者需提供一份报名表；②身份证正反面扫描件；③毕业证复印件、学位证扫描件；④学信网教育部学历证书电子备案表；⑤相关工作经验证明的扫描件；
5.材料提交：①请应聘人员将上述报名材料压缩打包，以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”为标题格式命名发送至指定邮箱（pshyjt@126.com）；②关注微信公众号“屏山县瑞智人力资源有限公司”，点击互动菜单“找工作”找到对应岗位填报。
联系人：黄老师，联系电话：0831-8929015。
（二）面试安排：
1.面试形式与内容：本次招聘采用面试的方式进行，主要考察应聘者的团队协作能力、综合分析能力、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
2.面试成绩：面试总成绩按满分100分制计算，无开考比例要求，面试成绩低于80分者，不得进入下一程序。
3.面试通知：面试的具体时间、地点和其他要求，将通过电话通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃应聘资格。
三、公示
体检合格的人员将被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将通过“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
四、本公告未尽事宜由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释。
屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县公用事业服务有限公司 2025年第六批公开招聘劳务派遣员工岗位表 |
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序号 |
用人单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 （代码） |
学历要求 |
岗位职责 |
其他任职要求 |
薪资福利 |
备注 |
1 |
屏山县公用事业服务有限公司 |
工程部内业 |
1 |
大专： 建筑工程技术（440301）； 建设工程管理（440502）等专业。 本科： 工程造价（240501）； 建筑学（082801）； 风景园林（082803）； 工程管理（120103）； 工程造价（120105）； 土木工程（081001）； 建筑环境与能源应用工程（081002）； 给排水科学与工程（081003）等专业。 |
全日制大专 及以上学历 |
1.负责项目各类资料的收集.整理.归档和保管工作，确保资料的完整性和准确性； 2.建立项目资料管理台账，对资料进行分类编号，便于查询和使用； 3.负责项目资料的收发登记，及时传递给相关人员； 4.协助项目负责人进行工程验收资料的准备和整理工作； 5.负责会议纪要编写整理，负责部门各类报表编制整理上报； 6.完成各项目请款，用章等办公室性事务线上线下审签工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制大专及以上学历，工程类专业优先，年龄35周岁及以下； 2.具有 2 年以上项目开发资料管理（工程部内业）工作经验，熟悉建筑工程项目资料管理规范； 3.持有资料员证书者优先考虑； 4.工作认真负责，具有较强的文件整理和归档能力，具有较强的文字功底，熟悉办公软件操作，需特别熟练Excel各项功能。 |
1.基本薪资6000元/月，其中40%为绩效工资；绩效工资根据考核情况一季度发放一次，基本工资按月发放，购买公司部分五险； 2.试用期一个月，试用期工资按基本工资80%计发； 3.提供用餐补助。 |
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合计 |
1 |
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