招聘49人31个岗位
按照《中共冕宁县委办公室冕宁县人民政府办公室关于印发〈冕宁县关于强化教育高质量发展保障措施实施方案〉等10个实施方案的通知》（冕委办发〔2022〕172号）《中共冕宁县委办公室冕宁县人民政府办公室关于印发〈冕宁县推行中小学教师“县管校聘”管理制度工作实施意见（试行）〉的通知》（冕委办发〔2018〕156号）的相关精神，为推进素质教育，促进教育公平，提高办学水平，全面优化教育资源配置，全方位打造冕宁教育品牌，开创新时代冕宁教育高质量发展新局面，经研究，决定从县域内中小学校公开考调49名教师到县内部分学校工作，现将有关事项公告如下(本公告在冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn/]上发布)。
一、考调岗位和名额
本次考调名额49名，具体考调计划和岗位详见《冕宁县2025年县内部分学校空缺岗位教师公开考调岗位表》。
二、考调原则
遵循公开、公平、公正、择优的原则，既注重教师的思想素质，又注重教师的业务能力和工作实绩。
三、考调条件
（一）基本条件
1.工作年限需达到新聘人员的最低服务年限（县内流动有年限规定的以新聘文件为准）。
2.近三年年度考核结果为合格及以上。
3.报考人员的资格、条件等要求，计算时间截止2025年9月1日。
4.教师参加考调需经编制所在学校同意，学校校长参加考调需按干部管理权限审批同意。
（二）岗位条件
1.小学教师岗位
（1）年龄在48周岁以下（1976年8月14日以后出生），已在交流支教学校工作满1年及以上的人员报考现交流支教学校可不受年龄限制。
（2）具有专科及以上学历，具有所报考学科小学及以上教师资格证。
（3）教师综合业务素质测试C等级及以上。
2.初级中学教师岗位
（1）年龄在48周岁以下(1976年8月14日以后出生），已在交流支教学校工作满1年及以上的人员报考现交流支教学校可不受年龄限制。
（2）具有本科及以上学历，具有所报考学科的初级中学及以上教师资格证。
（3）教师综合业务素质测试C等级及以上。
3.高级中学校教师岗位
（1）年龄在45周岁以下（1979年8月14日以后出生）。
（2）具有全日制本科及以上学历，具有所报考学科的高中教师资格证。
（3）教师综合业务素质测试B等级及以上。
（4）初中教师报考四川省冕宁中学校岗位的，需近6年来获得过县级教育教学质量奖或县级及以上荣誉、奖励。
（5）小学教师不得报考。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.受党纪、政务处分，处分仍在影响期的。
2.正在接受组织审查、调查的。
3.按照《冕宁县教育体育和科学技术局关于印发<冕宁县学校常规管理督查及教学质量评估考核处理办法>的通知》（冕教体科发〔2023〕39号）的规定，2024-2025学年末州、县统一组织的统考科目教学质量检测中，所任教班级提出红色警示的。
四、报名及资格审查
本次考调采用现场报名和现场资格审查的方式进行。
（一）时间地点
1.时间：2025年8月14日（9：00-12：00，2：30-5：00）、15日（9：00-12：00）。
2.地点：冕宁县教育和体育局四楼会议室（冕宁县高阳街道人民路144号）。
（二）报名
1.考调人员应认真阅读本公告，详细了解考调条件和注意事项等内容，根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位。
2.报名时填写《冕宁县2025年县内部分学校空缺岗位教师公开考调报名表》(以下简称：《报名表》)一份。
（三）资格审查时需提供的材料：
1.《身份证》和《毕业证》（2002年以后毕业的需提供《教育部学历证书电子注册备案表》）、相应层次的《教师资格证》原件及复印件。
2.《报名表》1份。
3.所在学校或干部管理权限部门(学校校长)同意报考的证明材料(《报名表》上签署意见：是否同意报考，签字盖章)。
4.近三年以来荣誉奖励证书原件和相对应的荣誉奖励获奖的文件复印件(由提供文件的部门加盖公章确认)。初中教师报考冕宁中学教师岗位的，需提供近6年来获得过县级教育教学质量奖或县级及以上荣誉、奖励的文件复印件(由提供文件的部门加盖公章确认)。
5.交流支教人员相关材料(现交流支教学校出具证明材料，教体局人事师训股核实确认)。
6.教师综合业务素质测试等级证书（人事师训股审核）。
7.资格审查工作贯穿公开考调全过程，在任何阶段发现考调人员有不符合岗位要求、违反本公告规定或使用虚假信息的，均可取消其报考资格。
8.考调人员在考调期间（考试时除外）必需保持所留电话通讯畅通，否则因通讯问题(如考调人员联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，视为自动放弃。
9.承诺书（现场签订考调承诺书）。
10.其他与报考条件相关的材料。
以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。审查以现场资格审查结论为准。报考时，对岗位要求的条件和其它内容有疑问的，可按照本公告提供的联系电话予以咨询。
资格审查合格人员发给《面试通知书》。
考调开考比例为2：1，考调报名资格审查合格人数与岗位考调名额的比例不得低于2：1方可开考，如达不到开考比例的，相应削减、取消或调整该岗位考调名额。调整的岗位考调名额根据报名情况由本次考调工作领导小组研究决定后调整到其他岗位，有关情况提前公布。
五、考核
（一）考核方式：采取面试、荣誉奖励加分和交流支教人员加分相结合方式进行。面试主要采取试讲的形式进行。
（二）考核总成绩的计算办法：考核总成绩＝面试成绩+荣誉奖励加分+交流支教人员加分。
（三）加分
1.近三年荣誉奖励加分
（1）优秀教师、优秀教育工作者：国家级5分、省级加4分、州级加3分、县级加2分。
（2）优质课展评、竞赛课、竞赛活动、优秀课展评：
国家级：一等奖加3.5分、二等奖加3分、三等奖加2.5分；
省级：一等奖加3分、二等奖加2.5分、三等奖加2分；
州级：一等奖加2.5分、二等奖加2分、三等奖加1.5分；
县级：一等奖加1.5分、二等奖加1分、三等奖加0.5分。
同一内容参加各级竞赛以最高等级计算，不重复加分。
荣誉奖励加分最高不超过6分。
2.交流支教人员加分：现交流支教人员报考现交流支教所在的学校岗位加分，每学期加0.5分，最高不超过5分。
（四）面试
面试以试讲（无学生）为主，面试成绩满分为100分。
1.面试时间：2025年8月16日
2.面试地点：见《面试通知书》
面试当日，面试人员凭面试通知书、有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
3.面试使用教材：面试当天使用的教材和相关教具由考务办公室统一提供。
4.面试顺序：进入面试的人员持《面试通知书》于规定时间前到达指定面试地点，临时抽签决定面试顺序；再按面试顺序提前抽取面试内容，准备20分钟后，按抽签顺序依次进行面试，面试时间10分钟。
5.面试计分方法：采用百分制记分现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后平均分为考调人员的面试成绩。
六、公示
考调人员的考核总成绩、岗位排名及拟调动人员名单将于考试结束后在冕宁县教育和体育局公示栏上公布并公示。
公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位参加面试的考调人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补一次（若递补人员放弃，不再顺延）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
七、考调聘用规则
1.面试工作结束后，根据考调人员的考核总成绩及岗位排名从高分到低分依次确定拟调动人员名单。考调人员的面试成绩不得低于70分，低于70分取消拟调动资格。若同一岗位中最后一名考核总成绩并列，则按面试成绩从高到低依次确定；若面试成绩再次并列，则加试一次面试。
2.教师考调后，专业技术职称、专业技术岗位等级和工资待遇按冕宁县现行相关政策执行（需签订承诺书）。
3.拟调动人员经公示无异议后由县人力资源和社会保障局行文调动。
4.考调人员实行一年试用期，试用期满考核合格者留用，不合格者退回原学校。
八、纪律与监督
考调工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试的考调人员，视情节轻重，取消其考试和调动资格；对违反考调纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
九、有关咨询、监督电话
本公告由冕宁县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0834-6730936(冕宁县教育和体育局)
0834-6731061(冕宁县人力资源和社会保障局)
监督电话：13980284432(冕宁县纪委监委)
联系人电话：冯老师18942802856，兰老师15884429446
