招聘31人11个岗位
邛崃市临邛初级中学校位于成都郊区，地处成都下辖县级市(邛崃市)城区。学校设施设备齐全，各类功能室齐备，校园环境优美。现由四川绵实教育集团(四川绵实教育投资有限公司成立于2015年，现已发展成为拥有高端教育资源和先进管理平台的现代教育机构，形成了从幼儿园到高中、留学服务在内的较为完整的院校管理和教育培养体系，是辐射西南地区的知名教育投资运营公司。)领办的一所公办初中学校。
学校始建于1930年，其前身是邛崃蜀才学校，是一所历史悠久、底蕴深厚、成绩卓著的百年名校。学校先后斩获“全国青少年校园足球特色学校”“四川省文明校园”“成都市校风示范校”等国家级、省市级多项荣誉，办学实力备受认可。
自四川绵实教育集团领办以来，20余名优秀管理及教师团队入驻，更聘有国家级教育专家担任总顾问、省名校长任名誉校长，为学校注入强劲动能。依托集团资源，学校深化课程改革、推进智慧教学全覆盖，并为教师搭建多元培训交流平台，助力专业成长。
现正值学校蓬勃发展期，诚邀您加入!这里有百年名校的深厚积淀、集团领办的广阔平台，更有充足的发展空间与实践机会，助您实现教育理想，共筑学校新辉煌!
二、招聘岗位
初中语文教师[5]名
初中数学教师[4]名
初中英语教师[6]名
初中物理教师[1]名
初中道德与法治教师[2]名
初中历史教师[2]名
初中地理教师[2]名
初中生物教师[2]名
初中体育教师[5]名
初中音乐教师[1]名
初中信息技术教师[1]名
三、应聘条件
1.热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
2.具备初中及以上相应学科教师资格证书。
3.具有本科及以上学历，应届毕业生需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书，其他人员需在面试资格审查截止前取得。
4.专业知识扎实，熟悉教育教学规律，能熟练运用现代教育技术开展教学工作。
5.具有较强的沟通能力、团队协作能力和学习能力，有创新精神和实践能力。
6.身心健康，能适应岗位工作要求。
7.有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘流程
(一)、报名
1.预报名时间：公告发布之日起开始预报名。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员将简历发送至邮箱：2676894228@qq.com进行报名。
3.报名要求：应聘人员需如实填写个人信息，上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为jpg格式，大小为10KB-30KB)、身份证、学历证书、教师资格证书等相关证明材料扫描件。每人限报一个岗位，多报无效。
(二)、资格审查
1.学校将对报名人员进行资格初审，资格初审结果将电话通知。
2.通过资格初审的人员，需在规定时间内携带相关证明材料原件及复印件到指定地点进行现场资格复审。资格复审合格者，方可参加考试。
3.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。
(三)、考试
笔试、试讲、面试时间等候通知。
1.笔试
笔试地点：[邛崃市临邛初级中学校]
笔试内容：本学科专业知识，满分为100分。笔试成绩将在考试结束后当天下午公布。
2.试讲
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:6的比例确定试讲人员名单(若最后一名笔试成绩相同，则并列进入试讲)。
试讲地点：[邛崃市临邛中学]
试讲内容：随机抽选本学科初中课本内容，进行备课试讲，满分为100分。
3.面试
根据试讲成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试人员名单(若最后一名试讲成绩相同，则并列进入面试)。
面试地点：[邛崃市临邛中学]
面试形式：采用专家团问答方式，主要考察应聘人员的教育教学能力、专业素养和综合素质，满分为100分。
4.考试总成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×25%+试讲成绩×50%+面试成绩×25%。
(四)、体检
1.根据考试总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员名单(若考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先;若面试成绩也相同，则另行组织加试)。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
3.应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只进行一次，复检结果为最终结论。
(五)、考察
1.对体检合格的人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
2.学校将查阅应聘人员的个人档案，核实其相关信息，如有弄虚作假等行为，取消其聘用资格。
(六)、聘用
1.考察无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期内如发现不符合聘用条件或不能胜任工作的，解除聘用合同。
五、薪酬待遇
1.本次招聘的教师为合同制教师，其工资和相关福利参照在编在岗教师的待遇标准执行。
2.学校为教师提供具有竞争力的薪酬待遇，根据教师的教学能力、工作业绩等进行绩效考核。
3.学校为教师提供完善的培训体系和广阔的职业发展空间，鼓励教师参加各类培训和学术交流活动，支持教师专业成长。
六、其他事项
1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
2.应聘人员应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员自行承担。
3.本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由邛崃市临邛初级中学校负责解释。
5.咨询电话：18280299206