招聘2人2个岗位
广安交通文化旅游投资建设开发集团有限责任公司（下称“集团”）注册资本20亿元，主体信用评级AA+。集团下设分公司1家，二级子公司10家（含提级管理3家），拥有劳动合同制员工及劳务派遣员工1000余人，专业资质21个，业务涵盖工程建设、文化旅游、地产开发、实业运营、交通服务五大核心板块，涉及大宗物资贸易、文创研学等多个领域。
集团坚定落实市委、市政府决策部署，先后修建了广安市内约80%的一级公路、62.5%的横跨渠江大桥；运营管理5A级景区1个、4A级景区1个、3A级景区1个、休闲度假区3个；独资开发建设占地7400余亩神龙山生态城；每年服务群众交通出行6000余万人次，为地方发展作出了重要贡献。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，热忱欢迎广大有志之士加入。
一、招聘对象
全国范围内符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位及人数
招聘2个岗位，共2人（具体职责及任职资格条件见附件）。
三、报名基本条件
（一）思想政治素质过硬，态度端正，品行优良，遵纪守法；
（二）身体健康，吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的工作责任心；
（三）具备独立判断、分析和处理岗位专业问题的能力；
（四）具有符合岗位要求的学历、学位和专业，其中，学历、学位认定截止时间为2025年6月30日；取得国（境）外学历学位证书报名者，应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（五）符合招聘岗位所要求的其他资格条件，其中年龄计算截止至报名结束当日。
（六）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查调查尚未作出结论的；
4.有关行业禁止性规定人员，在影响期内的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的或其他个人征信不符合要求的；
6.按照亲属回避有关规定不得报名的；
7.法律法规规定不得招录的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
符合条件的应聘者请于报名时间截止之前将报名材料的电子文档打包压缩通过网络递交的方式发送至集团指定报名邮箱（gajljt＠126.com），电子文档标题和E-mail主题为：应聘者姓名+应聘岗位+手机号码（每人仅限报考1个岗位，请仔细确认后，在规定时间内报名，并确保报名资料的真实性。未按要求提交报名材料或在规定时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格）。报名材料包括：
1.应聘人员报名表、应聘人员个人信息表、应聘人员近亲属关系回避承诺书、应聘人员个人承诺书（见附件）；
2.身份证扫描件；
3.学历、学位证书扫描件（附最新学信网电子注册备案表）；
4.职业资格证书、职称证书扫描件（评审类职称需提供红头文件并圈出姓名，PDF版本）；
5.相关工作经验证明材料扫描件（劳动合同或录〔聘〕用文件、离职证明、社保证明或工资流水、重要荣誉证书等）；
6.近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小50—200KB，图像清晰。
报名时间：公告发布之日起至2025年7月17日24：00前。
（二）资格审查
按照招聘条件、任职资格和职位要求，对应聘人员提供的身份信息、学历学位、任职证明、相关业绩等材料进行现场资格审查。符合职位要求的报名人数与招聘计划数比例不得低于3：1，若达不到比例要求，则取消该职位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格，且不作任何经济补偿。
资格审查时间、地点：以通知为准。
（三）考试
本次招聘岗位采用笔试、面试相结合的方式。笔试形式为线下测评考试，内容包括综合知识和专业知识两个方面。面试主要考察面试人员的政治思想素质、专业能力、解决问题能力、沟通表达能力、应急应变能力等综合素质。
1.笔试：通过资格审查人员参加笔试，笔试开考比例不得低于3：1；若达不到开考比例，则取消招聘，并在集团官网公示。
2.面试：笔试结束后，参照公司相关制度计算笔试分数，根据笔试成绩排名按照3：1的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，同一职位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人选。若达不到开考比例，则取消招聘，并在集团官网公示。
笔试和面试时间、地点：以通知为准。
（四）人选确定
根据考试成绩折合总成绩（保留两位小数）从高到低按招聘计划数1：1的比例确定拟录用人员报集团研究决定。
（五）体检、考察
1.由用人单位组织拟录用人员进行入职体检和心理测试，费用由用人单位承担。体检人员对体检结论有异议的，可以申请复检，复检只进行一次，复检费用由体检人员自行承担，体检结论以复检结论为准，体检原则上应在本地二甲及以上等级医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，如在体检中弄虚作假或隐瞒影响履职的疾病，一经查实，取消聘用资格。
2.通过实地走访、书面函询、电话问询等方式对拟录用人员进行考察。考察期间需提供个人征信记录及无犯罪记录证明。
体检、考察不合格或主动放弃出现的缺额，可根据集团研究是否递补。
（六）公示
考察合格的，在集团官网公示5个工作日。
（七）用人
公示期满无异议后，由用人单位办理入职手续，试用期3个月，薪酬福利按用人单位管理制度执行。试用期内被证明不符合岗位录用条件或试用期考核不合格的予以解聘。
五、有关说明
（一）凡与广安交旅集团领导人员、招聘工作人员有近亲属关系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的应聘人员，应及时向招聘工作领导小组反馈。
（二）本次招聘将通过电话、短信等形式通知相关事项，请应聘者保持通讯畅通，因通讯不畅造成的后果自行承担。
六、联系方式
（一）咨询电话：0826-2619122，接受咨询时间为工作日8：30—12：00，14：30—18：00。
（二）监督电话：0826-2223879。
（三）举报邮箱：GAJLJW2022＠163.COM。
七、本公告未尽事宜由广安交旅集团负责解释。
附件
