招聘1人1个岗位
四川省成都市双流区公兴初级中学是隶属于成都市双流区教育局的公办学校，学校创建于1969年，学校坐落于双流区怡心街道。
学校现有教师56人，其中研究生7人，高级教师15人，中级教师25人，市级骨干教师5人，省、市、区各级优秀教师共43人次。学校坚持以“笃学为公·兴礼达雅”的办学理念，落实“真爱、真教、真学”，致力于培养具有“笃学习惯、创新精神、雅正气质”的新时代少年。一直以来，公兴初中以教风正、学风浓、校风优、质量佳赢得社会的认可与信任，先后被授予“成都市校风示范校”“成都市阳光体育示范校”“成都市义务教育阶段新优质学校”“双流名校”“双流区办学水平先进学校”等200余个荣誉称号和奖项。自2022年以来，学校实行“四三五”小班化教学模式，使教师更加关注学生个体差异精准施教，使学生全面而富有个性地发展，推动学校迈入高质量、特色化的发展阶段。
根据四川省成都市双流区公兴初级中学人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2025年拟面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
初中语文1人
二、招聘范围、对象及基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位所需专业知识和技能。
4.普通话要求二级甲等及以上。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
7.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）高校应届毕业生招聘
1.学历要求：2025年应届毕业生本科及以上学历；
2.岗位要求：在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科教师资格证。
（三）在职教师招聘
（1）具有教育教学经历。
（2）具备大学本科及以上学历，并取得相应学位。
（3）年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；获得中级及以上职称或区、县级及以上的骨干教师，或取得区县级人民政府或教育行政部门授予的荣誉称号或赛课一等奖及以上奖项，年龄可放宽至1985年1月1日及以后出生。
三、报名方式及时间安排
（一）报名方式
本次招聘采取投递资料、现场考核方式进行。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《聘用人员报名表》（扫文后二维码获取报名表，近期一寸彩色免冠证件照电子照片附在表中）相关报名材料包括：
（1）有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料，（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；
（2）个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（二）报名时间
2025年4月30日—2025年5月15日
（三）面试时间：待定（以学校通知为准）
四、应聘流程
（一）资格审查
应聘人员报名后，我校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。
（二）综合考评
初审合格者，按照我校通知的时间到学校参加综合考评。
考评方式为面试，包括无学生试讲和答辩环节。主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。面试满分为100分，最终录取以分数由高到低录取。低于80分不予录取。
（三）体检及考察
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数总成绩从高到低依次等额确定进入体检环节的人员名单。
进入体检人员由招聘单位通知体检，体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
体检合格后进入考察。
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。
未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
（四）聘用管理
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员。此次招聘工作人员均无事业编制，与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司有关规定执行。
1.所有聘用人员按照国家有关政策依法购买五险一金；
2.学校因岗设酬，多劳多得，优劳优酬；
3.享有每年专业的健康体检，提供校园餐等福利。
（五）纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
监督电话：
028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）
028-85816360（驻区教育局纪检监察组）
报名咨询电话：刘老师➕18615728824；李老师13398160601
报名通道：请扫描下方二维码投递简历
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