招聘10人6个岗位
为进一步实施人才强卫战略，引进和集聚一批卫生健康事业发展急需的高层次优秀人才，岳池县决定面向社会公开引进卫生类急需紧缺专业人才10名。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及名额
具体引进岗位及名额详见《岳池县2025年上半年卫生健康系统引进急需紧缺专业人才职位一览表》（附件1）。
二、引进范围及条件
（一）引进范围
2025年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得符合报考职位要求的毕业证、学位证，在资格复审前取得职位要求的职业（执业）资格证书、证明等，并凭证书办理相关手续；其他人员须在资格复审截止前取得职位要求的相应学历学位及其他资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岳池县2025年上半年卫生健康系统引进急需紧缺专业人才职位一览表》）；
6.硕士不超过35周岁（即1989年4月25日以后出生），博士不超过40周岁（即1984年4月25日以后出生）；
7.2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的，其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
上述人员相关时间界定均截至2025年4月25日（报名第一日）。
三、引进方式
采取双向选择、直接考核方式。
四、引进程序
本次只开设网上报名渠道，在引进任何环节发现报考人员有不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消报考资格或不予聘用。
（一）网上报名及资格审查
1.网上报名时间：公告发布之日起即可报名，截止时间为2025年5月9日。
2.报名方式：报考人员根据《岳池县2025年上半年卫生健康系统引进急需紧缺专业人才职位一览表》（附件1），选择与自己条件相符的招录职位。报考人员须如实填写《岳池县2025年上半年卫生健康系统引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2，2寸免冠彩色近照扫描在表上），并将填写好的报名登记表以word文档形式（文件命名为：报考单位+姓名）发送至邮箱2270856559＠qq.com。本次考试不收取报名费用。
3.资格审查：报名结束后，由岳池县卫生健康局会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知资格复审相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料），应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。
在编人员报名参加本次考试的，须提供现工作单位和主管部门的同意报考证明。每名报考人员限报一个岗位类别，报考人员报名时所留联系方式应准确无误，保持通讯畅通。
（二）面试
本次考试不设开考比例，报考人员通过资格审查后参加面试。面试主要考察应试者专业能力，面试成绩总分100分，低于80分的视为不合格。面试时间初步定于2025年5月中旬，具体面试时间及地点以电话通知或岳池县人民政府网发布的信息为准。
（三）体检
根据面试成绩高低等额确定拟引进人选。对拟引进人选组织体检，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫健委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
公告发布后至本次体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可根据面试成绩从高到低依次等额递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。
（四）考察
经体检合格后，由用人单位对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可根据面试成绩从高到低依次等额递补一次。如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减聘用名额。
（五）公示及聘用
面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在岳池县人民政府网站（http：//www.scyc.gov.cn）公示5个工作日。拟聘用人员应在规定时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。
五、政策待遇
（一）引进人才全部占事业单位编制。
（二）引进人才在岳池最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期满考核合格的，按规定发放学费和安家补助（西医类医学人才硕士研究生为15万元，博士研究生为20万元；中医类医学人才硕士研究生为25万元，博士研究生为30万元）。考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律监督
本次人才引进工作接受社会及有关部门全程监督。
咨询电话：0826-5220214，邮箱：2270856559＠qq.com。
监督电话：0826-5245966
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