招聘8人8个岗位
四川富润教科投资集团有限公司（以下简称“富润教科”）成立于2023年8月21日，注册资本3亿元，是四川富润企业重组投资有限责任公司下属全资二级子公司，是在四川省经营性国有资产集中统一监管改革背景下，由四川富润以所定点承接的省教育厅、住建厅等7家省直部门主管的30余户省属高校资产公司股权资产为基础组建，主要开展四川省属高校校产运营管理、教育科技领域投资、科技成果孵化转化等业务，涵盖大学科技园、实验测试中心、设计院等各类创新科研平台18家，发挥经营监管、资源整合、创新赋能、资本运作等功能，打造综合实力强、符合高质量发展要求的教育资产管理及科技创新平台。
富润教科按照“145”融合升级发展战略，推动打造新发展新动能。结合生产经营、改革发展以及党的建设工作需要，为进一步加强人才队伍建设、增强团队工作力量，助力企业高质量发展，现面向社会公开招聘富润教科集团部分岗位人员。相关事项公告如下：
一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员。
二、基本条件
（一）坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，思想政治素质好。
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。
（三）有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
（四）有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（五）有以下情况不接受应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门作出处罚的；
3.其他不宜报名的情形。
三、岗位发布
（一）党委组织部
1.党建管理岗1人
（1）年龄35周岁及以下（1990年2月28日以后出生）。
（2）本科及以上学历，中文、新闻、经济、法律、管理类相关专业。
（3）中共党员，掌握政治、经济、法律等基本知识，了解党群管理相关业务，具备2年及以上国有企业或党政机关事业单位党群工作经验。
（4）具有基本的党建理论素养和理论研究能力，良好的政治素质，高度的责任感，具备良好的沟通、协调能力和敬业爱岗精神，具备较强的公文写作能力、处理复杂事务的能力、执行能力和独立工作能力，熟练使用办公自动化软件；抗压能力强，吃苦耐劳，注重细节，能适应加班和出差，保密意识强。
（5）持有岗位相关初级及以上技术职称者优先。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
2.纪检岗1人
（1）年龄35周岁及以下（1990年2月28日以后出生）。
（2）本科及以上学历，中文、经济、审计、法律、管理类相关专业。
（3）中共党员，具备党群、纪检监察相关工作经验的优先。
（4）知悉政治、经济、法律等基本知识，了解党的建设、纪检监察、内部审计等有关方针政策，了解财务、审计与纪检监察相关工作流程和规范。具有良好的政治思想素质，高度的责任感；具备良好的沟通、协调能力和敬业爱岗精神，有良好的公文写作能力及处理复杂事务的能力，熟练使用办公自动化软件；抗压能力强，吃苦耐劳，注重细节，能适应加班和出差，保密意识强。
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）战略投资部
1.部长1人
（1）年龄45周岁及以下（1980年2月28日以后出生）。
（2）硕士研究生及以上学历，金融、经济、理工科、企业管理、工商管理等相关专业。
（3）熟悉战略管理、资本运作、投融资、项目管理、风险管理等相关知识；熟悉投融资、资本运作、科技创新相关政策法律法规；熟悉宏观经济、产业发展相关政策；熟悉企业管理工作流程。
（4）政治思想素质过硬，高度的责任感，勇于担当，廉洁自律；具备较强的沟通协调能力、工作统筹计划能力；具备全局思维、战略思维；具备强烈的敬业爱岗精神；有较强的写作能力、语言表达能力及处理复杂事务的能力；具备较强的团队管理能力；具有良好的服务意识和改革创新精神。
（5）熟悉国资监管规定，精通股权投资、基金投资、资产投资、项目管理等领域业务，在相关领域有过5年及以上工作经验，其中有2年及以上副职岗位或同层级管理岗位工作经验，牵头主办2个以上股权投资/大型资产投资项目。
（6）有CPA、CFA2级、中级职称以上级别证书的优先，中共党员优先；同等条件具备大型国有企业相关工作经验优先。
（7）特别优秀者可适当放宽条件。
2.战略投资岗1人
（1）年龄40周岁及以下（1985年2月28日以后出生）。
（2）硕士研究生及以上学历，金融、经济、理工科、企业管理、工商管理等相关专业。
（3）熟悉战略管理、资本运作、投融资、项目管理、风险管理等相关知识；熟悉投融资、资本运作、科技创新相关政策法律法规；熟悉宏观经济、产业发展相关政策；熟悉企业管理工作流程。
（4）政治思想素质过硬，高度的责任感，勇于担当，廉洁自律；具备较强的沟通协调能力、工作统筹计划能力；具备全局思维、战略思维；具备强烈的敬业爱岗精神；有较强的写作能力、语言表达能力及处理复杂事务的能力；具备较强的团队管理能力；具有良好的服务意识和改革创新精神；熟练使用办公自动化软件。
（5）熟悉国资监管规定，精通股权投资、基金投资、资产投资、项目管理等领域业务，在相关领域有过5年及以上工作经验，其中有1年团队管理岗位工作经验，牵头主办2个以上股权投资/大型资产投资项目。
（6）有CPA、CFA2级、中级职称以上级别证书的优先，中共党员优先；同等条件具备大型国有企业工作经验、具有理工科复合背景优先。
（7）特别优秀者可适当放宽条件。
（三）综合管理部
1.综合管理岗1人
（1）年龄35周岁及以下（1990年2月28日以后出生）。
（2）本科及以上学历，汉语言专业、中文、文秘、法律、经济、金融等相关专业。
（3）了解公文写作、经营管理等基本知识。具备行政相关工作经验者优先。
（4）了解基本的政治、经济、党的建设等政策、法律法规，掌握企业运行、政治理论、行政管理的基本知识，熟练使用办公软件与设备，具备较强的公文写作能力、沟通协调和执行能力，具备较好的团队协作意识和学习能力，抗压能力强，吃苦耐劳，注重细节，能适应加班和出差，保密意识强。
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（四）风控合规部
1.法务管理岗1人
（1）年龄35周岁及以下（1990年2月28日以后出生）。
（2）本科及以上学历，法律等相关专业。
（3）具备国家法律职业资格证书；具备2年及以上法务、风控等相关工作经验。熟悉国家及行业、经济、管理等法律法规、审计相关法规和制度；熟悉企业法律事务、风险管理、合规管理工作；了解经济合同、投资融资、企业改制、财政（务）税收、风险管理等相关知识。
（4）具备良好的政治素质，高度的责任感，具备良好的沟通、协调能力和敬业爱岗精神，具备良好的公文写作能力、执行能力，熟练使用办公自动化软件。具备严谨的工作态度，抗压能力强，富有强烈的团队精神、拼搏精神，能适应加班和接受出差。
（5）具有国企风控合规、法务、改革改制、国企服务相关工作经验者优先，中共党员优先。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
（五）资金财务部
1.财务管理岗1人
（1）年龄35周岁及以下（1990年2月28日以后出生）。
（2）本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业。
（3）具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；2年以上财务管理相关工作经验，同时具有同类型岗位1年及以上工作经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。
（4）财务相关初级及以上专业技术职称或具备CPA、ACCA、CFA、CMA等职业资格证书；了解会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作精神，熟练使用财务和办公软件，保密意识强。
（5）具有会计师事务所、国企财务或审计部门从业经验优先；中共党员优先。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
（六）企业管理部
1.资本运营岗1人
（1）年龄35周岁及以下（1990年2月28日以后出生）。
（2）硕士研究生及以上，企业管理、工商管理、金融、经济、理工科相关专业；
（3）了解资本运作、投融资、企业管理、财务管理等相关知识及政策法律法规，熟悉企业管理工作流程和国资监管规定；熟悉资本运作、资产运营、产权管理、投融资、资产评估、资产交易等业务；具备资本运作、产权管理、企业管理、财务管理等相关工作实操2年以上工作经验；能独立撰写分析报告、工作报告，开展分析研究、项目调研、企业调查等。
（4）熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行能力；具备敬业爱岗精神；具备较强的逻辑思维，具有良好的统计分析能力、写作能力、语言表达能力及处理复杂事务的能力；廉洁自律，有高度责任感，能适应加班和出差。
（5）有CPA、CFA2级、相关领域中级职称以上级别证书的优先；中共党员优先；同等条件具备大型国有企业工作经验、具有理工科复合背景优先；
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名
1.报名者通过访问“国企人才网(https://www.gqrcfw.com/index.html)，电脑登录点击首页的招聘公告链接进行统一填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。
2.应聘者需提供：①本人身份证；②毕业证书（或国外学历认证报告）、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明材料；③工作业绩等证明材料（如有）；④近期电子版2寸证件照。
3.报名起止时间：2025年3月18日—2025年3月31日
（三）资格审查
根据公告的基本条件和岗位任职条件等进行资格审查，择优确定进入笔试的人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。对未进入笔试的人员，不再另行通知。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的，在录用前发现的，取消其考试或录用资格；在录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
（四）笔试
若部分岗位报名人数较少、缺乏优秀人才或资格初审后达不到开考比例，该部分岗位可视情况延长公告期，如仍未达比例，将根据报名情况相应缩减、合并或取消该岗位招聘计划，其他达到笔试开考比例的岗位，则继续推进后续的招聘流程。
（五）面试
（六）素质测评、背景调查和考察
（七）研究决定
（八）结果公示
（九）发放录用通知书
（十）体检
（十一）入职
五、说明事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的，解除劳动合同。
（二）应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。
（三）公告未尽事宜由四川富润教科投资集团有限公司负责解释。
联系人：李老师028-81259145
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