为优化蓬溪县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，经研究，决定面向社会公开招聘蓬溪县国有企业工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
本次招聘遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，广纳贤才，为有识之士提供施展才华的广阔平台。
二、招聘岗位及名额
本次计划招聘12名，其中：融资财务人员6名，工程人员4名，办公室人员2名。
（一）众创系统融资财务人员3名，办公室人员1名
1.遂宁市众创实业集团有限公司融资财务人员1名。
2.蓬溪博瑞实业有限责任公司融资财务人员1名。
3.四川富通道桥股份有限公司融资财务人员1名，办公室人员1名。
（二）发展系统融资财务人员1名，工程人员2名，办公室1名
1.四川省蓬盛智造工业有限公司融资财务人员1名，工程人员2名。
2.蓬溪县科睿教育管理有限公司办公室人员1名。
（三）金双成系统融资财务人员2名，工程人员2名
1.蓬溪县金通智城科技有限责任公司融资财务人员1名。
2.蓬溪县金桥投资发展有限责任公司工程人员1名。
3.蓬溪县百帮人力资源有限公司工程人员1名、融资财务人员1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家宪法、法律法规。
2.具备良好的道德品质，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
3.身体健康，能适应岗位工作要求，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄在35周岁以下（即1990年1月28日及之后），具备高级会计职称、注册会计师、一级建造师、特许金融分析师、金融风险管理师的人员年龄可放宽到45周岁（即1980年1月28日及之后出生的人）。
（二）学历及专业等条件
1.融资财务人员：本科及以上学历，专业为会计学、财务管理、审计学、金融学、投资学、金融工程等相关专业。需满足以下条件之一：持有初级及以上会计职称，或拥有银行从业资格证，或具备基金从业资格证，或在银行系统拥有3年以上融资项目对接、资金管理等相关工作经验，或在会计师事务所具备3年以上财务审计工作经验。
2.工程人员：本科及以上学历。专业为土木类、建筑类、工程管理类。需满足以下条件之一：具备二级建造师资格证书，或在二级建筑资质企业拥有3年以上工程施工管理、项目策划等相关工作经验。
3.办公室人员：本科及以上学历（需取得学士学位）。专业为汉语言文学专业，有3年及以上国有企业办公室等有关工作经验。
（三）有下列情形之一的，不能报考
1.无民事行为能力或限制行为能力的人。
2.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，曾因违法受过行政拘留以上处罚的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
4.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的。
5.曾被开除过中国共产党党籍的。
6.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的。
7.配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.法律政策规定的其他不适宜报考的情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2025年1月28日上午9:00至2025年2月17日18:00止（以邮件显示送达时间为准）。报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。
2.报名方式及要求：本次招聘采用网上统一报名方式，每人限报1个职位，应聘者将相关材料扫描件打包为一个压缩文件（文件名为：姓名+应聘岗位+联系电话），发送至指定邮箱104803329@qq.com，材料包括：
（1）《蓬溪县公开招聘国有企业工作人员报名表》
（2）身份证、学历学位证书、专业资格证书等相关证件。
（3）工作经历证明材料。
（4）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他材料。
使用国（境）外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。
3.资格初审：报名截止后，报名材料经初审符合报名条件者，以邮件、电话等方式反馈资格审查结果。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消应聘资格；若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，责任自负。
（二）考试
1.笔试。笔试开考比例原则上不低于1:3，笔试成绩满分100分，重点测试应聘人员综合知识和专业知识。如笔试未达到开考比例的岗位报招聘领导小组审定是否开考。
2.面试。根据笔试成绩由高到低（含加分项），按1:5比例进入面试，若低于1:5比例的，则全部进入面试。采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员专业知识与技能、问题解决能力、团队协作与沟通等能力、综合素养等。面试成绩满分100分，成绩低于60分的不进入下一环节。
3.加分。本次公开招聘融资财务人员、工程人员岗位设置相应加分项，加分将在笔试成绩折合之后执行。具体操作流程及规则如下：
（1）加分条件
①取得中级会计职称并有相关工作经验加2分，取得高级会计职称加4分，取得注册会计师加6分。
②作为项目核心成员，参与过大型企业（营收超3亿元）年度财务审计项目，需提供项目年度财务审计报告，参与报告撰写并署名，加6分。
③主导过企业并购重组中的财务尽职调查项目，需提供与并购方或被并购方企业签订的财务尽职调查服务合同，合同需明确服务内容、服务期限、收费标准等关键信息，必须是服务提供方团队成员，成功协助完成并购流程，提供完整项目报告，报告应结构清晰，包含执行摘要、目标企业财务概况、风险评估、估值分析、结论与建议等章节，有规范的排版、专业的图表，且在报告封面有署名，加3分。
④取得特许金融分析师加6分。
⑤取得金融风险管理师加6分。
⑥曾在金融机构从事信贷营销业务、信贷审批业务或风险管理业务2年以上（提供工作证明红头文件），加1分。
⑦取得一级建造师、一级造价工程师、注册监理工程师等对应工程领域执业资格证书，一证加2分，同时具备多个证件的最高加分不超过6分。
以上加分每人最高不超过6分。
（2）加分流程
①提交申请：考生应在报名时提供加分材料佐证，并将加分佐证材料以邮件方式发送至指定邮箱。申请材料须包含证书扫描件、项目参与佐证、身份证件等材料，材料不全或逾期提交的，不予受理，笔试完后提供佐证原件进行资格复审。
②审核：收到申请严格审核后，报请招聘领导小组审定。
笔试、面试时间另行通知。
按照笔试成绩（占50%）+加分+面试成绩（占50%），计算综合成绩。
按照综合成绩高低排序等额确定人员进入体检、考察环节。
（三）组织体检
参照公务员招录标准进行体检，体检费由应聘人员自行承担。体检合格人员进入考察环节。体检不合格或自动放弃出现缺额，按报考同一岗位人员中综合成绩高低的顺序依次递补，递补人员经体检合格后进入考察环节。
（四）组织考察
考察全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作表现。考察人选不符合报考职位要求的不得确定为聘用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，按报考同一岗位人员中综合成绩高低的顺序依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。考察公示期为3个工作日。
（五）确定人选
根据综合成绩、体检和考察情况，按相关程序确定聘用人员。
（六）聘前公示
招聘结果在蓬溪县政府门户网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
（七）试用与聘用
考生按综合成绩从高到低优先选择聘用公司，由公司签订劳动合同。实行试用期制度，试用期为2个月。试用期间履行岗位职责，享受试用期的待遇；试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘任手续；试用期满后，经考核不适应或不胜任者不予聘用。
五、薪酬待遇
按照聘用单位岗位确定薪级待遇，今后根据企业发展调整。
六、其他
招聘工作严格按照有关人事纪律规定进行，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任。由蓬溪县纪委监委第十一派驻纪检监察组对招聘工作实行全程监督。
本公告由蓬溪县国有资产监督管理局负责解释。
联系电话：刘女士0825-541362913668117884
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