招聘4人1个岗位
为全面深化国有企业改革，根据业务工作需要，经批准同意高县润城物业管理有限责任公司面向社会公开招聘工作人员4名，按照“公开公平公正、择优选用”的原则，现将有关事宜公告如下。
一、公司简介
高县润城物业管理有限责任公司系县属独资公司高县高润公用服务有限公司的全资子公司，于2024年12月12日成立，主要负责物业管理；物业服务评估；酒店管理，城市绿化管理；停车场服务；专业保洁、清洗、消毒服务；花卉绿植租借与代管理；会议及展览服务；建筑物清洁服务，企业管理，建筑材料销售，建筑装饰材料销售；五金产品零售；五金产品批发；家具销售；家具零配件销售；家具安装和维修服务；市场营销策划，住房租赁。城市生活垃圾经营性服务，住宅室内装饰装修等相关业务。
二、招聘对象、岗位人数及基本条件
（一）招聘对象
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
（二）岗位人数
本次面向社会公开招聘工作人员4名。
（三）基本条件
1.身体健康，无传染类疾病，能正常履行招聘岗位职责。
2.有责任心，具备良好的执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力。
3.严格遵守国家有关法律、法规和公司规章制度，具备良好的职业修养，积极维护公司利益，无违法犯罪记录。
4.遵守工作纪律，恪守职业道德，廉洁奉公，严格按照相关标准操作，积极完成公司安排的各项任务和要求。
5.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾受党纪、政务处分的人员；
（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；
（4）有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；
（5）现役军人；
（6）有吸毒史的人员；
（7）有纹身的人员；
（8）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
（二）具体条件
1.男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上，35周岁及以下，大学本科及以上，具有良好的沟通协调能力、团队精神，有较强的学习、承压能力和较强的业务处理能力。
2.年龄截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36岁）
三、岗位职责
负责高县润城物业管理有限责任公司物业管理、会务管理以及其他日常物业管理等相关工作。
四、薪资待遇
按公司薪酬制度执行。
五、报名事项
（一）报名时间
2025年1月17日-1月19日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
（二）报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。考生请仔细阅读本公告，自行下载《高县润城物业管理有限责任公司报名表》（附件，以下简称《报名表》），并按要求真实、准确、完整填写，因考生个人原因造成的填写错误，或不完整填写造成的后果及责任由考生本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）报名地点
高县庆符镇正大路558号（高县高润公用服务有限责任公司3楼301会议室），联系人：董先生，联系电话：15760068866。
（四）报名资料
1.应聘者填写《报名表》（详见附件）。
2.有效身份证、毕业证原件及复印件。
3.近期免冠蓝底标准证件照一寸照片1张。
4.户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
（五）资格审查
报名时即对应聘者进行资格审查。招聘全过程中发现应聘者与招聘岗位及条件要求不相符的,提交虚假信息和材料的取消其本次招聘资格。
六、考试
（一）本次考试仅进行结构化面试。
1.主要测试考生政治素养、综合能力、逻辑思维、应急处理和组织协调等从事应聘岗位工作必须具备的基本能力素质。
2.面试成绩满分100分，面试最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。
3.考生凭本人有效居民身份证参加面试。
（二）面试时间、地点另行通知。
七、体检、政审及公示
（一）体检
根据考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘名额等额确定体检人选。若成绩相同的，组织复试结果确定。
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
3.考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。
4.体检和复检费用由报考者自理。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（二）政审
按照德、能、勤、绩的标准，全面政审应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况，政审不合格的应聘人员不予进入下一招聘环节。同时对应聘人员提供报考信息的真实性进行再次复审和审核。
（三）公示
1.根据面试成绩、体检结果、政审情况，确定拟聘用人员，在中国三江人才网公示3日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。
（二）试用期：2个月。
1.试用期薪酬待遇按公司薪酬标准执行。
2.试用期间如不胜任岗位工作或工作中出现重大问题的，公司及时调整岗位或取消聘用。
（三）本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
九、递补
因体检、政审、公示、聘用等环节出现的缺额或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。因考生不主动、不按要求登录中国三江人才网查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。
十、纪律与监督
按照公平、公正、公开原则，开展本次招聘，并接受社会监督。在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假获得聘用的人员，一经发现，立即取消其聘用资格并追究相关人员的责任。
十一、解释与咨询
本公告由高县润城物业管理有限责任公司负责解释。
咨询电话：0831-5859888
十二、其他事项
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网公告。因报考者不主动、不按要求登录中国三江人才网公告查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、政审、递补、聘用等，责任自负。
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