招聘1人1个岗位
根据工作需要，经院研究决定面向全社会公开招聘1名编外信息科工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
1.遵纪守法、品德端正、具有良好的职业道德;
2.男女不限，年龄在35岁以下；
3.身体健康，能吃苦耐劳，甘于奉献；
4.符合招聘岗位条件。（见附件1）
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
三、招聘单位、岗位及名额
具体招聘岗位及名额详见《乐山市金口河区2025年人民医院公开考核招聘编外信息科工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。
四、报名方式、时间、地点及要求
（一）报名方式：本人持相关证件现场报名。
（二）报名时间：2025年1月14日—2月5日（工作时间）
联系人：付红莉黎雪联系电话：0833-2712112。
（三）报名要求：
1.应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。
2.应聘人员报名时须带本人有效二代身份证、个人简历与报名资格条件相关的材料（毕业证）原件及复印件。不能按要求提供上述证件和的，视为自动放弃考核资格。
3.报考资格由金口河区人民医院人事科负责。
4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假的，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核方法
1.理论考试
⑴时间：2025年2月6日上午9:00-10:30
⑵地点：金口河区人民医院行政楼四楼会议室
⑶内容:信息管理相关知识
⑷考题：由信息科考前1时内从题库中临时抽题
2.面试
⑴面试时间:2025年2月6日下午15:00
⑵地点：金口河区人民医院行政楼四楼会议室
⑶主考成员：医院领导、信息科科长、人事科、纪检科等随机抽5人作为面试官
⑷面试程序：①自我介绍;②回答问题，由主考官随机提问
3.考核方法。
岗位：按笔试和面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩分别按60%和40%(保留小数点后两位)的比例计入总成绩。笔试开考比例按照3:1进行，笔试总成绩不低于60分，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节，招聘岗位未达到开考比例要求的，调减该岗位招聘名额或延缓招聘，成绩按从高到低、择优录取的原则。
按考试总成绩由高到低需在医院进行健康体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检结果正常者录用。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内申请复检一次。复检由单位组织，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。
4.公示。
对审查合格的拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院调查核实，并依规进行处理。
乐山市金口河区人民医院2024年公开考核招聘编外收费室工作人员岗位条件一览表
序号 |
招聘人数 |
招聘范围 |
所需资格条件 |
|||||
岗位类别 |
岗位名称 |
年龄 |
学历 （学位） |
专业名称 |
其它要求 |
|||
1 |
专技岗位 |
信息科工作人员 |
1 |
全省 |
1990年1月2日及以后出生 |
大专及以上 |
计算机相关专业（计算机科学与管理、软件工程、信息安全、电子科学与技术、信息工程、网络工程师）等 |
1.熟练掌握计算机硬件、软件、附属设备、网络、监控设备的维护管理工作 2.熟悉医院信息系统（HIS）的原理和操作，有医院信息系统维护经验者优先 3.信息科科员要求具备良好的沟通能力，能够与医疗团队紧密合作，协助医疗团队进行信息系统培训，帮助医护人员能够熟练使用相关系统。 4.学习能力和适应能力要能够适应新的信息系统、新的法规政策以及医院业务流程的变化等，不断提升自己的专业素养和工作能力。 5有网络、软件开发、数据库相关工作经验者优先。
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